io-consultants 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Recht international.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht dynamisch genug. Sehr starrre Führung und Hierarchie.

Verbesserungsvorschläge

Aktiv das Image verbessern, sonst bekommt man keine guten Mitarbeiter mehr und die Kunden bleiben irgendwann aus.

Arbeitsatmosphäre

Nette Menschen, aber eine Führung die einen Kaum zu Wort kommen lässt und kein Wachstum der Persönlichkeiten ermöglicht.

Image

Im Nachhinein wundert es mich nicht mehr, warumd as Unternehmen nicht auf öffentliche Awards eingeladen/ nominiert wurde. Brandeins fragt viele Kunden und Kollegen in Deutschland - scheinbar ist io wirklich so viel schlechter als die Konkurrenz

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Habe nur selten tolle Fortbildungen gesehen. Selbst eine Teilnahme am Kundentag ist nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

In den letzten Monaten viel Hauen & Stechen - gerade um Beförderungen, Gehalt und bessere Projekte

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und nie auf den Punkt

Arbeitsbedingungen

Notebook hat funktioniert

Kommunikation

Sehr wechselhaft. Teils offen, aber überwiegend geschlossen. Wenig proaktiv durch Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Naturgemäß produktionslastig. io ist aber zu klein, um ein wahrer global Player zu sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kollegen und Internationalität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Druck

Verbesserungsvorschläge

Partner ernsthaft auf Leistung und Führungsverhalten überprüfen

Arbeitsatmosphäre

Extrem viel Stress durch Partner, Leistung zu bringen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenig Fortbildungen

Kollegenzusammenhalt

Dies war stets der Lichtblick, man konnte gemeinsam meckern

Vorgesetztenverhalten

Rumschreiende, fast aggressive Führungskräfte und Partner mit Star-Allüren

Arbeitsbedingungen

IT ok

Kommunikation

Stets fehelden Infos - ob vom Kunde oder vom Partner

Gehalt/Benefits

Branchenunterdurchschnittlich

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt, man konnte immer eine kleine Nische finden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Fortbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, zu wenig Gehalt und hoher Druck.

Verbesserungsvorschläge

Besser mit dem KUnden zusammenarbeiten. Mitarbeiter als Potenzialträger sehen, statt auszubeuten

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und guter Umgang mit Kunden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hatte in den 4 Jahren gute Fortbildungen im GMP Umfeld

Vorgesetztenverhalten

Widersprüchliche Ansagen, Aussagen. Man merkt erst bei Verlassen der Firma, dass Manager & Partner hier nie selber in der Industrie tätig waren und keine Führungserfahrung haben

Kommunikation

Schlechter Führungsstil, indem Kommunikation ausbleibt

Interessante Aufgaben

Kaum über Fabrikmanagement hinweg

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Atmosphäre, abwechslungsreiche Aufgaben, gutes Gesamt-Paket. Finde es auch toll, dass 1 x / Monat gemeinsames Mittagessen organisiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich passt alles und ich fühle mich wohl.

Verbesserungsvorschläge

Erweiterung der Büroflächen - aktuell sind aufgrund der Interims-Situation die Plätze im Office manchmal knapp.

Arbeitsatmosphäre

Lockere und offene Atmosphäre, flache Hierarchien

Image

Ich finde, io ist ein modernes Unternehmen, das aktuelle Trends im Arbeitsleben gut aufgreift.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Individuelles auf die Firma zugeschnittenes Weiterbildungskonzept, Talentprogramm, seit diesem Jahr io-University für Fachweiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket stimmt für mich.

Kollegenzusammenhalt

Bessere Kolleginnen und Kollegen kann man sich nicht wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beklagen.

Arbeitsbedingungen

Zum Glück haben wir nach dem Gebäude-Brand jetzt ein tolles neues Office in Heidelberg gefunden.

Kommunikation

Gute Kommunikation durch regelmäßige Mitarbeiter-Informationen. Das Management pflegt eine "Open-Door-Policy".

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere, das finde ich super spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Kombination aus SAP & neuen Technologien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Lästerei der Führung über Kunden und Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Zukünftige Leistungen sind keine Leistungen - nehmen Sie Leistungsbewertungen in die Verträge auf. Ich musste für ein paar Monate zurücktreten, um mich um ein Familienmitglied zu kümmern - obwohl mir dies beim Vorstellungsgespräch angeboten wurde, wollte mich das Management nicht gehen lassen, als ich es gebraucht hätte.

Arbeitsatmosphäre

Ich mochte es sehr, dass sehr flexible aus dem Homeoffice gearbeitet werden konnte

Image

in den USA nicht sehr bekannt

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Je nachdem, wie man verhandelt.

Kollegenzusammenhalt

es kommt auf das team und das engagement an. ich habe sowohl gute als auch schlechte beispiele gesehen - insgesamt das gleiche wie bei meinem alten unternehmen, in dem ich >7 Jahre gearbeitet habe, ein paar gute kollegen bleiben immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Lots of old collegues, treated well

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte, Partner und Projektleiter wirkten immer verloren und losgelöst von der Projektrealität und den Bedürfnissen der Kunden

Arbeitsbedingungen

Viel reisen

Kommunikation

Es war immer am besten, persönlich nach Informationen zu fragen. Ich bekam kaum offizielle Informationen

Gleichberechtigung

Die Unternehmenskultur lebt in einer "Pre-Me-too"-Zeit. Unhöfliche und seltsame Witze gehörten zum Arbeitsalltag. Es scheint sich zu bewahrheiten, dass weiße alte Männer in diesem Unternehmen schneller Karriere machen - dass ich eine Person of Color bin, hat meine Karrierechancen nicht verbessert

Interessante Aufgaben

wenn sie sap & factory design mögen, ist das us-büro sehr interessant für sie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima ist einfach spitze. Projekte sind super interessant, spannend und abwechslungsreich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meckern auf höchstem Niveau: Die vorhandenen Gehaltsstufen, Dienstwagenregelung etc einsehbar machen. Vieles wird statt dessen in individueller Absprache mit dem Vorgesetzten ausgehandelt. Der Vorteil: Wenn man sich gut anstellt, kann man viel rausholen. Der für mich überwiegende Nachteil: Es schleicht sich das Gefühl ein, io hätte etwas zu verbergen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr um Bekanntheit bei Berufseinsteigern kümmern. Die großen technischen Unis haben mMn leider zu wenig von uns gehört. Ich hätte mir gewünscht, ich hätte von io früher gehört und wäre entsprechend direkt nach dem Master hier eingestiegen.

Arbeitsatmosphäre

Kolleg*innen sind durch die Bank freundlich und unterstützend. Vorgesetzte fördern und gehen auf individuelle Bedarfe ein. Führungsebene lebt KVP.
Projekte und Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Top! Alle sind sehr hilfsbereit, humorvoll und wahnsinnig freundlich. Umgang ist eher als freundschaftlich als als kollegial einzustufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wegen der flachen Hierarchien und der meist sehr agilen und dynamischen Charaktere der älteren Kolleg*innen gibt es eigentlich keinen nennenswerten Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind klar formuliert und damit sind die Erwartungen der Vorgesetzten transparent und verständlich. Führungskräfte suchen den regelmäßigen Austausch für beidseitiges Feedback. Hierarchien sind sehr flach und alle Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist top. Wenn was nicht passt: Mit Verbesserungswunsch an Central Services und/oder IT wenden und es wird geändert. So sollte es immer gehen...
Die meiste Arbeit wird vom schicken Büro bzw. von daheim aus gemacht. Nur vereinzelt und je nach Projekt ist man auch mal länger beim Kunden vor Ort (2-3 Tage pro Woche).

Kommunikation

Kommunikation über einen Newsfeed im Intranet wird sehr gut und schlank gehandhabt. Generell ist das Intranet optisch sehr ansprechend gestaltet. Zusätzlich gibt es Meetings von der Führungsebene, um die Mitarbeiter*innen zu informieren.

Gehalt/Benefits

Für mich super. Schneller Aufstieg möglich. Für Berufseinsteiger*innen mMn aber etwas zu niedrig.

Gleichberechtigung

Ist hier einfach kein Thema, da so ein Selbstverständnis ist, alle gleich zu behandeln. Es wird sogar beim Kunden darauf geachtet und bei Bedarf direkt eskaliert, wenn es nur den Anschein hat, dass jemand sich diskriminiert fühlen könnte. Top.

Interessante Aufgaben

Projekte sind abwechslungsreich und spannend. Unser Arbeitsalltag umfasst Projekte, die Kundenseitig als einmalig und zukunftsweisend eingestuft werden. Wo viele andere, die sich als Beratung bezeichnen, sich hauptsächlich auf Projektorganisation und -Koordination begrenzen, werden wir vom Kunden als Experten wahrgenommen und erarbeiten wirklich Lösungen von Konzepten bis Realisierungen. Das macht einfach Spaß.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeiter*innen mehr Vertrauen schenken.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen*innen sind gut. Man hat ein gemeinsames Ziel: den Arbeitstag zu überleben trotz der Last der Projekte.

Image

Ich habe mich noch nie so sehr in einem Menschen getäuscht, wie in meinem Vorstellungsge-spräch.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Ok und durchschnittlich. Wären da nicht die Überstunden, die erwartet werden.
Mit dem neuen Arbeitsvertrag und neuen Prämienmodell ist es nur für erfahrene Berater*innen rechnerisch möglich, eine Prämie zu erhalten

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind nett und ab und zu wird einem auch geholfen. Der extreme Projektdruck schweißt das Team zusammen. Hilfe bekommt man ab und zu.

Vorgesetztenverhalten

Mit Bauchschmerzen geht man morgens ins Büro und auch abends wieder nach Hause. Ich habe nach 1:1 Meetings noch nie so viele aufgelöste Menschen aus den Büros der Vorgesetzten kom-men sehen, wie hier.

Arbeitsbedingungen

Man musste 2 Jahre bei Baustellenlärm im Großraumbüro arbeiten, während die Fassade mit ei-nem Presslufthammer demontiert wurde. Homeoffice ist ein rotes Tuch.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind gut und man hat auch alle Freiheiten, die man sich vorstellen kann. Wenn es das erste Mal nicht läuft, wird man an den Pranger gestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt das Angebotsspektrum des Unternehmens. Es werden immer wieder tolle Mitarbeiter-Events veranstaltet, welche ebenfalls zur großartigen kollegialen Atmosphäre, auf allen Ebenen, beitragen. Das Arbeitsklima ist durchwegs gut: auch, wenn unterschiedliche Ansichten bestehen, jeder kann alles ansprechen. Hat man ein Anliegen und sucht das Gespräch, lässt sich meist auch eine Lösung finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden manchmal Vorgaben gesetzt, aber keine Hilfestellung geboten - oder gar nötige Voraussetzungen nicht gegeben -, um diese umzusetzen. Es ergibt sich der Eindruck einer unrealistischen Erwartungshaltung seitens Unternehmensführung und führt zu Unmut bei Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und gezielte Anweisungen zu Möglichkeiten für Stundenausgleich bei Überlast.

Arbeitsatmosphäre

In einigen Projekten wird auch mit der Geschäftleitung eng zusammengearbeitet, die darüber hinaus aber auch immer ansprechbar ist. Generell ist es ein gutes Miteinander.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden Softskillkurse angeboten und es befindet sich ein internes, fachliches Schulungsportal im Ausbau. Wenn man sich, zusätzlich zum Tagesgeschäft, weiterbilden möchte, gibt es Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Bei Engagement und guter Leistung sind schnelle Gehaltssteigerungen möglich. Bonuszahlungen sind kennzahlengetrieben und dadurch theoretisch klar nachzuvollziehen, deren Erreichung allerdings selbst schwer zu beeinflussen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem und es wird gemeinschaftlich am Erfolg der Projekte gearbeitet. Die Arbeit erfolgt in einer entspannten Atmosphäre und auch in stressigen Situationen bleibt der Umgang in alle Richtungen kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt eine interne App für eine anonymisierte Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit im Unternehmen. Die Ergebnisse werden auch regelmäßig von der Geschäftsführung vorgestellt, auf Kritikpunkte eingegangen sowie Lösungen zur Verbesserung vorgestellt und durchgeführt. Die Geschäftsführung ist darauf angewiesen, dass die Mitarbeiter auf Misstände hinweisen und zeigt sich dafür offen. Entscheidungen und Ziele sind nicht immer nachvollziehbar (kann auch an unterschiedlichen Ansichten liegen) und Anweisungen nicht immer klar und eindeutig.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros und daher allgemein ein höherer Lärmpegel. In diesem Rahmen bemüht sich das Unternehmen allerdings, die Arbeitsbedingungen z. B. durch Telefonzellen zu verbessern. Mit der zur Verfügung stehenden Hardware lässt sich die Arbeit gut bewältigen. Auch mobile Arbeit ist möglich.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch. Dazwischen und in einzelnen Bereichen, schaffen es Informationen nicht immer ans Ziel.

Interessante Aufgaben

Umfangreiches und spannendes Aufgabenspektrum. Durch Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen und dem breiten Angebot der gesammten io Gruppe bleiben die Aufgaben stets abwechslungsreich. Man kann auch aktiv mitgestalten, welche Aufgaben man übernehmen und ob man auch mal in anderen Bereichen mitwirken möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen sind spitze
- Spannende Kunden und Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Vorbilder in der Führungsebene
- Schlechte Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

- Investiert mehr Zeit darin gute Leute zu halten
- Kommuniziert mehr, offen und transparent
- Mehr flexibles Arbeiten ermöglichen
- Erfolge mehr feiern
- Kunden beraten und Standpunkt vertreten (weniger Dienstleistermentalität)

Arbeitsatmosphäre

- Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter
- Loyalität wichtiger als Vertrauen
- Man fühlt sich als Cash-cow

Image

- Trotz über 60 Jahren seit Gründung wenig am Markt bekannt
- Image unter den Mitarbeiter ist in den letzten Jahren deutlich gefallen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

- Karriere stark abhängig vom Vorgesetzten
- Wenig individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Existierende Trainings teilweise nicht zielführend (wenig Mehrwert)

Gehalt/Benefits

- Einstiegsgehalt war sehr niedrig
- Schnelle Entwicklung möglich (abhängig vom Vorgesetzten)
- Gutes Sozialleistungspaket
- Vorgestelltes Bonuspaket (variabler Anteil) nicht durchdacht und wenig Einflussnahme seitens des Mitarbeiters möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Steht bei Projekten nicht an erster Stelle (Kunde müsste dahingehend mehr proaktiv beraten werden)
- Jobrad wird nicht angeboten

Kollegenzusammenhalt

- Kollegen sind der größte Pluspunkt an dem Unternehmen
- Super Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

- Ältere Kollegen werden geschätzt für ihr Fachwissen
- Mir ist keine Benachteiligung aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

- Fast die gesamte Führungsebene ist nicht in der Lage Mitarbeiter zu führen
- Man erkennt nicht, dass die Mitarbeiter das wertvollste Gut einer Beratung sind
- Führungsebene größtenteils bestehend aus älteren Männern, mit wenig Interesse an Veränderung

Arbeitsbedingungen

- Technik war super
- Leider wenig höhenverstellbare Tische
- Oft laut im Großraumbüro durch das Telefonieren der anderen Kollegen
- Wenig Rückzugsmöglichkeiten/Besprechungsräume

Kommunikation

- Schlechte bis gar keine Kommunikation seitens des Managements (sogar innerhalb der Führungsebene)
- Wichtige Themen und Entscheidungen werden eher über den Buschfunk bekannt

Gleichberechtigung

- In vielen Abteilungen haben Frauen einen schwereren Stand

Interessante Aufgaben

- Aufgaben sehr abwechslungsreich
- Man bekommt viel Gestaltungsspielraum innerhalb der Projekte
- Wenig Einflussnahme auf die zugeteilten Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kollegen und bAV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter eher als Umsatzbringer gesehen
- neues Bonussystem: es wird, wie ich es mitbekommen habe, nicht ehrlich mit Neueinstellungen kommuniziert wieviel Gehalt wirklich erreichbar ist
- es wurde zum Teil gewünscht Bewertungen bei Kununu abzugeben

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen (lediglich soziale Kompetenzen) nicht am Wochenende durchführen

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck von Beginn, da man von Tag 1 auf Projekte verkauft war. Hohe Fluktuation bei längeren Mitarbeitern.
HomeOffice war in vielen Abteilungen nicht gerne gesehen und nur unter Angaben von Gründen möglich.

Image

Abhängig von älteren Projekten, die evtl. schon bei Kunden gelaufen sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Festgelegter Karrierewege in Stufen, die abhängig von der Abteilung und eigenen Fähigkeiten erreicht werden. Keine fachlichen Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Häufige Mehrarbeit, ohne Überstundenkonto machten das Gehalt aus meiner Sicht zunehmend unattraktiv. Das neue Bonussystem führte zu großen Fragezeichen/ Unzufriedenheit bei der Belegschaft. Keine pauschale Gewinnbeteiligung mehr. Hier erwarte ich noch große Spannungen, wenn gute Mitarbeiter weniger verdienen als die Jahre zuvor. Das sorgte unter anderem für meine Kündigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weder schlecht noch gut, nichts auffällig. Da es vorrangig Industrieprojekte sind, entschied am Ende Geld. Expertise wurde eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Viele junge Kollegen. Zusammenhalt war gut, hätten mehr erfahrene Kollegen sein können.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen, passt.

Vorgesetztenverhalten

Jährliches Mitarbeitergespräch, ansonsten hatte man mit den Vorgesetzten eher weniger zu tun. Keine gelebte Feedbackkultur.

Arbeitsbedingungen

Aktuell kein richtiges Büro, da Brand im Mai. Ansonsten Laptop und iPhone zur privaten Nutzung.

Kommunikation

Alle paar Monate kamen Updates zum Unternehmen. Sehe ich neutral.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht Frauen in Abhängigkeit von der Abteilung benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Große Industrieprojekte mit hohem Invest.