Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IONITY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn sie behaupten, ein internationales Unternehmen zu sein, ist Englisch im Arbeitsalltag nach wie vor nicht die vorherrschende Sprache. Es herrscht eine Unternehmenskultur, in der es ohne Deutschkenntnisse ziemlich schwierig ist, wirklich dazuzugehören.
Wenn Sie Ihre Arbeit pünktlich erledigen, interessiert es niemanden, wie viel Sie arbeiten. Die Option für das Homeoffice ist weit verbreitet, und man respektiert Ihr Privatleben.
Teamleiter oder Direktoren nehmen Sie nicht wirklich ernst. Sie haben stark das Gefühl, stets als Student wahrgenommen zu werden.
Werkstudenten in meinem Team bekamen meist langweilige Aufgaben übertragen, die sonst niemand machen wollte. Ich kann zwar nicht für andere Teams sprechen, aber aus meiner Sicht war das keineswegs ein lehrreicher Prozess.
Generally friendly and modern, but turbulent due to frequent leadership changes and resignations.
Das neue Büro ist wirklich schön. Es ist eine ideale Arbeitsumgebung.