Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Branche ist spannend und man arbeitet an Infrastruktur, die Europa heute und in Zukunft bewegt. IONITY baut und betreibt Schnellladestationen für Elektroautos und man sieht an Standorten, geladenen kWh und Kundenfeedback ziemlich direkt, ob die eigene Arbeit etwas bewirkt.
Das Team ist international, Englisch ist Arbeitssprache und das funktioniert im Alltag auch wirklich. Der Umgang ist direkt, über Ebenen hinweg. Man muss nicht durch drei Instanzen, um eine Entscheidung zu bekommen.
Verantwortung bekommt man früh, und Ideen werden eher ...
Great mix of people across many countries. Lots of passion and momentum. Flat hierarchy, people take ownership, and teamwork is strong. Startup vibe, but with projects that have real industry impact.
Love the ownership of tasks given to working students. No micro management from the team.
Also appreciate the flexible work culture and work life balance
I am very impressed with how Ionity operate as an employer - great collaboration, a solid work environment and I LOVE the new office
Full remote work was supported without issues
Diverse and international team culture
Very LGBTQ+ inclusive, open-minded environment
Modern office spaces and regular company events
Young, dynamic colleagues with a lot of energy
Solid technical setup for remote work
Toxic atmosphere, directors and managers are disinterested for workers and the company. Only the HR manager is trying to raise the rank of the company, but unsuccessfully.
Slow decision making has proved very costly in the past
Nothing bad I could think of
What I wrote above
Bisher gibt es hier nichts zu sagen
Key discussions often happen informally in the office – remote staff easily miss out
Middle management often fails to communicate internally
Still calling itself a “start-up” after years, in my opinion mainly to justify lack of structure
Following leadership changes, high turnover and internal uncertainty
No fixed desks – daily desk booking reduces team cohesion
Very little strategic exchange in central departments
This review reflects my personal experience and opinion at the time of employment.
Nothing - very solid employer, really engaging work and I feel like i'm making a difference
Salary is on the lower level, and does not reflect the tasks and workload. No foreseeable career growth, no raises although it was communicated during the hiring process. Not a lot of benefits, not very international, not an English first company, no ability to work outside the EU. Some mentorship for career development would be nice.
Recognize teams or individual for star performers
Introduce more perks
Assign mentors to help career progression for younger colleagues
Better definition of responsibilities across departments, acountability for result of tasks. More substance and fewer consultants.
Der am besten bewertete Faktor von IONITY ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Yes, sells green power to customers
Overall E-mobility is of course a plus, but I don't know how big of a priority sustainability is inside the company in day-to-day business.
We could do a better job, e.g. no flights within Germany, paper free office, recycling, etc
Geschäftsreisen primär mit dem Zug. Mülltrennung im Büro könnte ausgeprägter sein.
Think before you print is real
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IONITY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
No clear development paths – especially in staff departments. Depends heavily on team and direct manager.
Weiterbildung ist gut, Karrieremöglichkeiten sind nur bedingt möglich
Es werden bevorzugt Häuptlinge statt Indianer eingekauft, spannende Perspektiven dargestellt und vieles dann doch operativ über Werkstudenten oder externe Dienstleister abgefrühstückt. In diesem Unternehmen sind eher Perspektiven für Kompetenzrangeleien statt Personalentwicklung vorhanden
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
