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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Branche ist spannend und man arbeitet an Infrastruktur, die Europa heute und in Zukunft bewegt. IONITY baut und betreibt Schnellladestationen für Elektroautos und man sieht an Standorten, geladenen kWh und Kundenfeedback ziemlich direkt, ob die eigene Arbeit etwas bewirkt.
Das Team ist international, Englisch ist Arbeitssprache und das funktioniert im Alltag auch wirklich. Der Umgang ist direkt, über Ebenen hinweg. Man muss nicht durch drei Instanzen, um eine Entscheidung zu bekommen.
Verantwortung bekommt man früh, und Ideen werden eher ...
Great mix of people across many countries. Lots of passion and momentum. Flat hierarchy, people take ownership, and teamwork is strong. Startup vibe, but with projects that have real industry impact.
Love the ownership of tasks given to working students. No micro management from the team.
Also appreciate the flexible work culture and work life balance
I am very impressed with how Ionity operate as an employer - great collaboration, a solid work environment and I LOVE the new office
Full remote work was supported without issues
Diverse and international team culture
Very LGBTQ+ inclusive, open-minded environment
Modern office spaces and regular company events
Young, dynamic colleagues with a lot of energy
Solid technical setup for remote work
Was Mitarbeitende schlecht finden
Toxic atmosphere, directors and managers are disinterested for workers and the company. Only the HR manager is trying to raise the rank of the company, but unsuccessfully.
Slow decision making has proved very costly in the past
Nothing bad I could think of
What I wrote above
Bisher gibt es hier nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Nothing - very solid employer, really engaging work and I feel like i'm making a difference
Key discussions often happen informally in the office – remote staff easily miss out
Middle management often fails to communicate internally
Still calling itself a “start-up” after years, in my opinion mainly to justify lack of structure
Following leadership changes, high turnover and internal uncertainty
No fixed desks – daily desk booking reduces team cohesion
Very little strategic exchange in central departments
This review reflects my personal experience and opinion at the time of employment.
Salary is on the lower level, and does not reflect the tasks and workload. No foreseeable career growth, no raises although it was communicated during the hiring process. Not a lot of benefits, not very international, not an English first company, no ability to work outside the EU. Some mentorship for career development would be nice.
Recognize teams or individual for star performers
Introduce more perks
Assign mentors to help career progression for younger colleagues
Better definition of responsibilities across departments, acountability for result of tasks. More substance and fewer consultants.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IONITY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Very good inside my department. Between departments I feel like it could be improved. Not rarely internal politics are an annoying obstacle. Some departments claim an unproportional amount of ressources for themselves which negatively impacts the company as a whole.
Bier, Wein, Cola immer gerne mit den Kollegen
Couldn’t be better - feels like a team
Indeed, working among friends
Kollegen sind top!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IONITY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
No clear development paths – especially in staff departments. Depends heavily on team and direct manager.
Weiterbildung ist gut, Karrieremöglichkeiten sind nur bedingt möglich
Es werden bevorzugt Häuptlinge statt Indianer eingekauft, spannende Perspektiven dargestellt und vieles dann doch operativ über Werkstudenten oder externe Dienstleister abgefrühstückt. In diesem Unternehmen sind eher Perspektiven für Kompetenzrangeleien statt Personalentwicklung vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IONITY wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet IONITY besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IONITY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IONITY als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
IONITY
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
IONITY
Branchendurchschnitt: Automobil