Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IP SYSCON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente Kommunikation über Vision, Strategien, Veränderungen im Personal und Führung, Zahlen und Ziele...
Es werden Firmen und Niederlassungsevent gefördert und mit finanziert, Zusammenhalt wird gelebt
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist hier die Balance sehr gut.
Sehr kollegial, offen, ehrlich mit niedrigen Hirachien
Absolut spannend, da am Puls der Zeit mit immer neuen Themen, Methoden. Umsetzung von sowohl Auftrags- als auch Forschungsprojekte, Einarbeitung in neue Themenfelder und neue Technologien macht das Arbeiten sehr interessant.
Tolle, produktive und erfolgreiche Zusammenarbeit im Team