100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
definitiv nichts!
Externen Mitarbeitern werden Zukunftsperspektiven versprochen, die nicht der Realität entsprechen. Die externen Mitarbeiter werden nur als wirtschaftliche Dienstleistungen angesehen und nicht menschlich Anerkannt.
Ich persönlich würde alles umstrukturieren!
es herrscht verbotene Liebe...
Wenn man sich gut darstellt, ist es in Ordnung
150 Meter Strecken werden lieber mit dem Auto gefahren
Respektlosigkeit, die mittlerweile selber kündigen.
Ich Kultur, kein Zusammenhalt!
Sehr geehrte(r) Kollege/in,
Ihre Bewertung hat uns getroffen und wir möchten die Gründen dafür verstehen. Da bei iperdi Bewertungen Chefsache sind, bitte ich Sie um kurze Mail an t.rehder@iperdi.de (als GF von iperdi Nord) und an mich an a.brohm@iperdi.de. Haben Sie vielen Dank.
Beste Grüße.
Andreas Brohm
iperdi Hauptverwaltung
Keine Sanktionen bei schlechter Arbeitsleistung, bei nicht erreichen von Zielen oder nicht Erledigung von Aufgaben, erfolgen keine Konsequenzen.
die sehr geringe Führungsqualität der Geschäftsführer
Geschäftsleitung muss lernen Aufgaben eigenverantwortlich zu delegieren und ganz wichtig, wir leben und arbeiten nicht mehr in einer Diktatur.
Sehr gespielt nicht autentisch
Nach außen gelebt
In der Branche Zeitarbeit nicht realistisch
Wird nicht unterstützt
Personalentwicklung wird von der GL nicht gewünscht, soziales Verhalten aus Image gründen vorhanden.
Soziale Kompetenz ist nicht vorhanden
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorbidlich
Keine Vorbilder in den Reihen der Führungskräfte
Veraltet, nicht ergonomisch
So gut wie keine qualitative Kommunikation
Wird gelebt
Bringt die Branche mit sich
Sehr geehrte(r) Kollege/in,
Ihre Vorwürfe sind sehr weitgehend und schwerwiegend. Das können und wollen wir nicht einfach so im Raum stehen lassen. Wir verstehen es mit sachlicher Kritik umzugehen und besprechen solche Punkte immer im Team, aber solch pauschalen Aussagen sind nicht korrekt und erfolgen hier nur aus Enttäuschung und Emotion.
Es gibt bei iperdi sehr gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten, intern wie extern, was sehr viele Beispiele seit Gründung von iperdi 2009 beweisen. Viele interne Kolleg(inn)en sind aufgestiegen, viele externe Kolleg(inn)en haben bei unseren Kunden Karriere gemacht.
Was unsere Führungskräfte angeht, wehren wir uns keine die Aussage "keine Vorbilder in den Reihen", da stimmt so einfach nicht! Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, aber wir gehen alle ordentlich miteinander um. Daher tut dieser Vorwurf wirklich weh.
Wenn Sie nochmals mit Thomas Rehder (GF iperdi Nord) oder mir sprechen möchten (GF iperdi Süd), so stehen wir gern zur Verfügung. Dann aber bitte sachlich und auch selbstkritisch.
Vielen Dank und Grüße,
Andreas Brohm
Gehalt kam pünktlich
Unkompliziert Urlaub einzureichen
Umgangston des Vorgesetzten
Persönlich werden
Keine BAV
Unorganisiert
Respektvollerer Umgang/ Umgangston
Kontaktaufnahme im frei, im Urlaub, im Krank, Vorwürfe, ständiger Druck
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Ihre Bewertung macht das Team der Montage sehr betroffen und wir fragen uns, was genau hier schief gelaufen ist, da wir ansonsten sehr selten kritisches Feedback zum Team der Montage bzw. med bekommen.
Mögen Sie vielleicht einen Einblick geben und uns informieren? Sie erreichen mich als Zuständigen in der iperdi HV über a.brohm@iperdi.de und wir versichern, dass wir jeden Mail ernst nehmen und die Sachthemen mit dem Montage-Team besprechen werden.
Vielen Dank. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Beste Grüße,
Andreas Brohm
Nichts
Mehr nachfragen was man für Jobs machen kann
Besser die Abrechnungen machen
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
ich werde nicht müde, bei kununu und Co. zu schreiben, dass wir Bewertungen ernst nehmen und immer mit dem zuständigen Team darüber sprechen - siehe Kommentare zu Bewertungen der letzten Jahre. Dazu brauche ich aber ein paar Infos und idealerweise eine Mail vor einer Bewertung, damit man frühzeitig "die Kuh vom Eis" kriegt, ich bin immer erreichbar über a.brohm@iperdi.de.
Bei uns geht es immer korrekt zu und die Kolleginnen der Lohnbuchhaltung in der iperdi HV kontrollieren streng, damit keine Fehler passieren (hier arbeiten auch nur Menschen). Daher meine Bitte: zuerst mailen oder anrufen (Tel. 06201-986280) und mit der Bewertung abwarten. Wir bekommen das geklärt :-).
Besten Dank und viele Grüße,
Andreas Brohm
iperdi HV
Dass die mir ein Firmenwagen gegeben haben
Dass die mich gekündigt haben
Die sollen besser mit seiner Mitarbeiterin umgehen und mit deren noch mehr reden
Hi
Liebe(r) interne(r) Kollege/in,
was ist denn hier nur schief gelaufen? Thomas Rehder (GF iperdi Nord) und ich (GF Süd) möchten hier gern mehr erfahren und danken für Feedback an t.rehder@iperdi.de bzw. a.brohm@iperdi.de - wir nehmen uns der Kritik gern an und sprechen mit den zuständigen Personen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft und wünschen beste Grüße,
Thomas Rehder und Andreas Brohm
iperdi Holding / iperdi Hauptverwaltung
Fairness und Vertrauen extrem vorhanden.
Es wird Rücksicht in allen Formen genommen.
Ehrlichkeit zählt. Das ist bei iperdi Neuss vorhanden.
Anhand der Kommunikation merkt man, dass die Hirarchie weit unten ist. Das findet man selten.
Liebe(r) Kollegin/e,
vielen Dank für die freundliche Bewertung über die wir uns sehr freuen! Nicht nur das Team aus Neuss :-). Und wenn mal direktes Feedback gewünscht ist, gern melden: a.brohm@iperdi.de - bei iperdi sind Bewertungen Chefsache.
Beste Grüße,
Andreas Brohm
iperdi Hauptverwaltung
Das sie immer für einen da sind
Gibt es Nix
Mitarbeiter schulen bei spizielen Arbeiten
Netter Chef und Disponetten
Hier müsste es bessere Möglichkeiten geben
Immer faire bezhlung
Immer ein offenes Ohr für alles Belange
Vorbildlich
Alles wird besprochen und eingehalten
Alle werden gleich behandelt
Liebe(r) Kollege/in,
Dankeschön für die positive Bewertung! Das Kölner Team freut sich :-).
Bzgl. Karriere/Weiterbildung gibt es wohl Luft nach oben? Gern eine Mail an a.brohm@iperdi.de senden, ich spreche gern mit den Kolleginnen und Kollegen aus Köln, was möglich ist.
Freundliche Grüße,
Andreas Brohm
iperdi HV
Die offene und moderne Struktur
Auch nach langer Überlegung, nichts zu meckern
Mehr Ladesäulen in den Niederlassungen anbieten
Kollegen und Niederlassungen arbeiten eng und hilfsbereit miteinander
5 Sterne !!!
Definitiv! Es wird auch von den Regionalleitern und der geschäftsführenden darauf geachtet
Die Chancen sind da. Man muss nur was dafür tun. Von nichts kommt nichts.
Das Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen sind wirklich großzügig
Jede Niederlassung für sich leistet den Beitrag
Definitiv Familienfeeling
Sehr angenehm
Vorbildlich! Immer erreichbar. Immer für einen da!
Modernste IT Ausstattung. Alles da was man braucht!
Kein Anruf wird ignoriert. Es wird immer unterstützend geholfen.
Immer!
Personaldienstleistung :-) was gibt es interessanteres
Vielen Dank für die positive Bewertung :-).
An der Ladesäule müssen wir noch mit dem Vermieter arbeiten (das wird ein dickes Brett zu bohren ;-).
Beste Grüße,
Andreas Brohm
iperdi Hauptverwaltung
Tolle Betreuung, immer ein offenes Ohr, lösungsorientierte Kommunikation, offene Absprachen, sicherer Umgang mit bürokratischen Vorgängen
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
herzlichen Dank für die tolle Bewertung unserer Elmshorner Kolleg(inn)en!
Freundliche Grüße,
Andreas Brohm
Meine Ansprechpartner waren immer für mich da
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank für die positive Bewertung - unser Team um Anne-Kathrin Schwarz (GF) freut sich sehr!
Herzliche Grüße aus der iperdi HV,
Andreas Brohm
So verdient kununu Geld.