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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Ausbilder der beste im ganzen Siegerland ist. Er setzt sich wehement für die Azubis ein und ist ein Grund warum die Azubis gerne dort die Ausbildung absolvieren, auch wenn es nachher nicht so schön im Arbeitsleben bei dieser Firma ist, denke ich gern an die Ausbildung zurück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes führungspersonal, Struktur und planung sind oft nicht existent, Kommunikation findet anscheinend nur auf den unteren Produktionsebenen statt und hat oft keine Chance zu vorgesetzten durchzudringen, sehr niedrige Gehälter, wenig bis gar keine Karriereperspektiven in Aussicht, chancennachteil für alle nicht russischsprachigen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebenen neu strukturieren, Kritik annehmen und Kommunikation ermöglichen, mehr mit den Arbeitern arbeiten.

Image

Großteil der Kollegen waren unzufrieden mit der gesamten Führung der Firma. Die Hälfte der Mitarbeiter waren nur dort weil es leicht verdientes Geld war und nicht weil der Job gut ist. Viele Mitarbeiter haben sich sehr negativ über die Firma geäußert, was ich durchaus verstehen und nachvollziehen kann.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung wird mehr gefordert als die Firma eigentlich dürfte. Jedoch haben viele Abteilungen ausschließlich Frühschicht. Man darf jedoch keine Überstunden abbauen und nur 10 Stunden maximal sammeln, obwohl oft auch Überstunden gefordert werden.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden nicht gefördert Weiterbildungen zu machen. Viele kompetente Kollegen (während meiner Zeit dort waren es mindestens 7 Leute, welche ich kannte und dies konkret mitbekommen habe) haben vortbildungen wie z. B. einen Techniker gemacht, haben weder bessere betitelungen, stellen oder Gehalt bekommen und sind dann zu anderen Firmen gegangen welche diese anerkannten und bis zu 50%(!!!) mehr Gehalt boten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war sehr niedrig. Es wurden zwar Sozialleistungen angeboten, diese waren aber weder gut noch günstig. Es gab immer wieder mal kleinere Bonusse, aber diese konnten lediglich ein wenig für das geringe Gehalt kompensieren. Gut war jedoch das 13te Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hinsichtlich der Umwelt Standards wurden lediglich die Regulierung eingeführt und selten auch mal ein umweltprojekt gestartet, was durch den Ausbilder gefördert wurde. Allerdings hab ich auch mitbekommen, dass in anderen Sektoren die Umweltstandards zu spät angepasst wurden, weil die Abteilungen Geld sparen wollten und extra den Umbau verzögert hatten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab ältere Kollegen, die bis zur Rente dort gearbeitet haben. An sich hab ich dort weder negatives noch positives gehört, wie mit jenen Leuten umgegangen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Ohne russischkenntnisse kann man mit vielen vorgesetzten erst gar nicht sprechen und selbst wenn man jene besitzt stößt man oft auf leere Versprechen und Taube Ohren. Konflikte werden nicht geschlichtet, sondern vertuscht. Oft sind Vorgesetzte sehr parteiisch vorgegangen und haben eher zu einem schlechteren Arbeitsklima beigetragen. Die Zielsetzung sind meistens unkoordiniert und unstrukturiert. Es ist manchmal sehr anstrengend gewesen damit zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

In der Regel war der Arbeitsraum sauber, es gab Reinigungspersonal welche mehrfach die Woche die Räume gereinigt haben. Man konnte in manchen Fällen auch als Produktionsarbeiter mit normaler Kleidung zur Arbeit kommen und war zuhause immer noch sauber. Lärm war wenig gegeben. Angenehmes Umfeld zum arbeiten.

Kommunikation

Führungsebenen kommunizieren kaum miteinander bezüglich Software oder Produktionsoptimierung. Viele kommunikative Anregungen werden in den Wind geschlagen und es ist generell sehr schwer mit Kommunikation etwas hervorzubrigen. Dieses Verhalten habe ich nahezu der Hälfte der Abteilungen mitbekommen.

Gleichberechtigung

Es gab meines Wissens keine Frau, abgesehen von der Personalabteilung, welche ein hohes Amt inne hielt. Es gab auch meines Wissens nicht einen Abteilungsleiter o.Ä. Der ohne russischkenntnisse ein Amt inne hielt. Somit war keine Gleichberechtigung gegeben, da ohne russischkenntniss ein Aufstieg unmöglich schien.

Interessante Aufgaben

90% der arbeiten sind monoton und ohne Fachkenntnisse machbar. Dennoch besteht die Firma darauf, dass solche vorzuweisen sind. Die Aufgaben als solches klingen gut auf dem Papier, haben jedoch ein sehr stumpfes Tätigkeitenfeld. Die meisten Mitarbeiter machen die selben stumpfen Prozedere Jahr für Jahr und das sorgt auch immer wieder für eine niedrigere Arbeitsmoral bei vielen Mitarbeitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist gibt oft Klima in den Gebäuden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges das Benehmen der vorgesetzen.
Immer das gefühl jedem zu geben ich bin hier der das sagen hat.

Verbesserungsvorschläge

Der Inhabber sollte die ganze firma Prüfen lassen über freunde die sich als arbeiter ausgeben am besten kein russen. Das er einw realistische antwort bekommen. Das der einzigste mann der zu jedem Guten Morgen sagt

Work-Life-Balance

Über std Samstage usw Pflicht

Gehalt/Benefits

Lohn sehr mau wenn mann was ausgemacht hat danacj gibt es kaum mehr. Bonus usw für leiharbeiter großes Tabu

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Russische Mitarbeiter haben immer recht. Die andern unrecht. Sehr selten das ma jmd anders Abteilungs leit er. Hier ist es gibt welche für alibi

Gleichberechtigung

Gibt es hier nicht

Interessante Aufgaben

Interessante aufgaben bekommen nur Lieblinge die Ja sager so wie die die Überstd kloppen

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat gründen

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht sein Ding

Work-Life-Balance

Kennt keiner

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das alles Schlechteste

Kommunikation

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist gut und Interessante

Verbesserungsvorschläge

Gründe der hohen Fluktuation hinterfragen

Arbeitsatmosphäre

Sehr speziell, da ca. 90% der Mitarbeiter russischsprachig sind

Image

Image in der Region ist eher schlecht

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, kein Home-Office, wenig flexibel

Karriere/Weiterbildung

Wenig Perspektive

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn diese fachlich meist gut sind, fehlt es den meisten Führungskräften einschließlich Geschäftsführung schlichtweg an Führungskompetenz.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb des Unternehmens findet nicht statt, sodass man zu Themen wie der Unternehmensentwicklung, Neuerungen etc. in der Regel nicht informiert ist

Gleichberechtigung

Klare Nachteile ohne russische Sprachkenntnisse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mehrere Krisen überstanden ohne aktiv Personal abzubauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat.
Als nicht russischsprechender Mitarbeiter ist man sehr benachteiligt.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die Mitarbeiter. Lasst einen Betriebsrat zu. Macht euch Gedanken über die Gründe von der Fluktuation.
Wenn Ihr schon Weiterentwicklungsmöglichkeiten in den Stellenausschreibungen erwähnt, dann müssen diese auch angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Eine hohe Fluktuation ist schon ein gewisses Indiz

Image

In der Umgebung hat das Unternehmen keinen guten Ruf

Work-Life-Balance

Für die regulären Arbeitnehmer gute Work-Life-Balance. Für die Entwickler und teilweise den mittleren Management eher unausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht kein Anspruch auf Weiterbildungen.
Wenn man russisch nicht spricht ist ein Aufstieg ausgeschlossen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt ist der Preis den viele Arbeitnehmer für die Bequemlichkeit zahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird an den Vorschriften zur Energie und Umwelt gehalten, Mülltrennung wurde aber nocht nicht umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gerade die Soziale Inkompetenz ist manchmal erschreckend.

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Kommunikation

Ausbaufähig. Wird mit der Zeit immer schwieriger. Man erfährt eher über Flurfunk die relevanten Informationen als von dem Vorgesetzten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Betriebsrat. Sozialplan wird nicht berücksichtigt. Sehr hohe Fluktuation an Mitarbeitern. Es wird aber nicht an den Ursachen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonen durch kompetente Mitarbeiter austauschen. Unbedingt einen Betriebsrat zulassen. Personen, die einen Betriebsrat gründen wollen, verschwinden aus dem Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen drauf an. Aber auf Grund der Mentalität ist es überhaupt schwierig Anschluss zu finden.

Work-Life-Balance

Kein Urlaub in der Probezeit. Arbeiten von 8-17 Uhr. Überstunden werden vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur für ausgewählte Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Für ein Unternehmen in dieser Größe lachhaft. Wenn man mehr Gehalt möchte bekommt man ein Angebot mit weniger Urlaub

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vor älteren Kollegen. Jeder der neu anfängt ist irgendwie direkt unerwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Gar keins. Keine Führungsverantwortung. Von Sozialkompetenz braucht man nicht reden. Wenn dich einer nicht mag weiß man das man am Ende der Probezeit gehen kann. Dabei werden die 6 Monate auch wirklich bis zum Schluss ausgereizt. Hier hat noch niemand etwas von Personalführung oder Planung gehört

Arbeitsbedingungen

Man bemüht sich um eine moderne Arbeitsumgebung. Arbeitskleidung wird gestellt

Kommunikation

Findet kaum bis keine statt. Die Sprachbarriere ist einfach zu groß, Einarbeitung findet keine statt. Man muss es einmal gesehen haben und soll dann alle Arbeitsschritte zu 100% beherrschen. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet. Man wird bei der Planung von eventuellen Schichten übergangen. Ein Privatleben ist unerwünscht

Interessante Aufgaben

Es ist jeden Tag der gleiche Ablauf.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte austauschen oder zumindest zu Seminaren schicken. Gerade in Sachen "Menschenführung" hapert es hier gewaltig.
Betriebsrat gründen!

Arbeitsatmosphäre

Wäre ok, würde man nicht täglich von unqualifizierten Vorgesetzten gegeneinander ausgespielt.

Image

Image in der Region ist sehr schlecht. mMn zurecht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr, auch Freitags. Überstunden gehören zum guten Ton und Gruppenzwang bezüglich Samstagsarbeit. Wer nicht kommt, darf sich dumme Sprüche anhören.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind für einen Produktionsbetrieb dieser Größe zu niedrig. Es gibt keinen Betriebsrat!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist nicht wirklich ein Thema.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

die "alten" machen was sie wollen...

Vorgesetztenverhalten

respektlos und unqualifiziert!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte etc sind in Ordnung. Es gibt jedoch keinen Internetzugang für Mitarbeiter.

Kommunikation

nicht vorhanden.
Man bekommt keine Einblicke in andere Abteilungen
und weiß eigentlich nicht wirklich wie und was dort mitten in Burbach produziert wird.

Gleichberechtigung

Russen werden klar bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Man macht eigentlich jeden Tag das gleiche. Nicht besonders fordernd oder Abwechslungsreich.