Freundliche und Spitzen Ausbildungsstelle!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Umfeld, Lockere Arbeitsatmosphäre, dass ich die Themen verstehe ist wichtiger als schnell zu sein und vor allem, Noten sind zweitrangig was das lernen um so mehr entspannter macht (Gerade da die Berufsschule einen schlechten ruf geniest)
Auf Fränkisch: passt scho :)
Verbesserungsvorschläge
Außer das der Betrieb Regional unbekannter ist, finde ich der macht einen Guten Job.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat gute Fachliche Kompetenzen und kann diese durch sich steigernde Übungsaufgaben gut erklären. Bei Fragen kann man sich immer an ihn wenden, ansonsten ist sein Lern Stiel darauf ausgelegt das wichtige zu erklären und ansonnten mich selbst ran zu lassen (z.B ausprobieren oder zu Googeln). Das gefällt zwar nicht allen, aber gerade in der IT Branche eine gute Vorbereitung auf die spätere Laufbahn, da man schon früh damit anfängt sich viel selbst bei zu bringen, quellen zu ermitteln und zu bewerten. Durch Kontrollen wie gezieltes Nachfragen oder zusammen den Code anschauen wird sicher gestellt, dass ich auch alles verstanden habe.
Spaßfaktor
Auch wen Spaß subjektiv ist und mir Programmieren allgemein Spaß macht ist es durch die lockere Atmosphäre in der Firma besonders unterhaltsam. Gerade dadurch das man sich Zeit für mich nimmt und kein Lern-Zeit-Druck aufbaut macht das Lernen viel mehr Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgabe ist einfach, Programmieren lernen und was es alles dazu gehört. Das wird erreicht das man sich am Anfang erst die Grundlagen anschaut und durch gezielte und auf einander aufbauende Übungsbeispiele immer mehr Wissen aneignet. Dabei wird auch kein wert darauf gelegt wie schnell ich bin, es ist der Firma wichtig dass ich es auch wirklich verstanden habe. Auch an einen bezahlten Auslandsaufenthalt teilzunehmen, solange es sich für mich lohnt, wäre kein Großes problem und könnte jederzeit mit meinem Chef besprochen werden.
Variation
Durch die aufeinander aufbauenden Übungsbeispiele lerne ich viel Neues und auch wichtig Zusammenhängend! Zwar bieten sich einige Übungs-Muster an, wie zum Beispiel ein Adressbuch zu programmieren. Doch hat man nie das Gefühl immer das gleiche zu machen. Das tolle dabei ist, dass man sich erst ein sehr rudimentäres und simples Adressbuch, z.B in der Konsole anschaut und programmiert. Daraufhin schaut man sich Asp.Net an und kann an sein gelerntes wissen anknüpfen. So ist die Idee dahinter immer einfach auch wen es immer komplexer wird.
Respekt
Die Kollegen sind die einsame spitze, freundlich und immer hilfsbereit. Respekt steht hier an oberster stelle. Nur weil ich ein Azubi bin kann ich dennoch Ideen & Wünsche in die Arbeit mit nehmen. Ich werde also nicht wegen meines mangelnden Wissens in eine Schublade gesteckt!
Karrierechancen
Die Firma bildet für ihr Unternehmen aus, dass heist die Chancen Übernommen zu werden sind sehr hoch. Durch sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten kann man sich ein sehr weites Wissen aneignen. In der Firma habe ich die Möglichkeit Seinor-Developer aber auch Projekt Leiter zu werden. Durch die Regelmäßigen Mitarbeiter Gespräche mit seinem vorgesetzten werden solche Karriere bildenden Möglichkeiten besprochen und Individuell angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte das Glück mit einem anderen Auszubildenden an zu fangen und wir haben uns von Anfang an gut verstanden. Wir haben uns meist gegenseitig unsere Probleme gezeigt, zusammen gelöst oder später die Lösung dem anderen gezeigt. Kollegen nehmen einen auch ernst und Ideen oder Wünsche kann ich jeder zeit kund geben, ohne dass mich jemand in eine Schublade steckt. Auch Mitarbeiterevents gibt es, wie ein Sommerfest oder Teambildende maßnahmen wie essen gehen (diese Aktivitäten kann aber das Team selbst wählen, so bestünde die Möglichkeit auch an Paintball, Tennis oder anderen Aktivitäten teil zu nehmen)
Ausbildungsvergütung
Die Entlohnung ist Fair und wird immer Pünktlich überwiesen. Kann hier auch keinen Negativen punkt nennen, klar mehr geht immer aber für die Gute Ausbildung und wegen der überschaubarer Größe des Unternehmens ist das Gehalt angemessen.
Arbeitszeiten
In der Firma hat man Gleitzeit, ist man also ein morgen muffen kann auch erst um 9 Uhr auftauchen (ausnahmen wie bei wichtigen Terminen gibt es aber natürlich auch). Die Kernzeit von 9-16 Uhr kann selbst verständlich auch bei ausnahmen vernachlässigt werden. Herbei müsste ich nur meinen Teamleiter oder meinem vorgesetzten bescheid sagen. Bis jetzt kam es noch kein einziges mal vor das es nicht geklappt hat. Überstunden können anfallen, doch durch die Gleitzeit ist es leicht diese wieder ab zu bauen.