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ipi GmbH Innovativer Partner im Informationsmanagmentals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (0)
    0%
    4,13
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

ipi GmbH Innovativer Partner im Informationsmanagment Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,13 Mitarbeiter
4,48 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie mit der Möglichkeit der Mitbestimmung
Ideen sind jederzeit willkommen
Großer Wert wird auf Selbständigkeit gelegt, manchmal sogar zu sehr

Vorgesetztenverhalten

Türen stehen auf allen Ebenen immer offen, standardisiert sind 3-4 offizielle Mitarbeitergespräche pro Jahr
Vorgesetzter und Mitarbeiter legen Karriereweg gemeinsam fest, auf Ideen der Mitarbeiter wird eingegangen auch wenn verständlicherweise nicht alles umsetzbar ist
Falls der Mitarbeiter aber selbst keine Ziele und Vorstellungen hat, kann es auch mal Stillstand geben
Sollte was gar nicht klappen, gibt es die Möglichkeit auf die beiden Vertrauenspersonen zuzugehen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Klima zwischen den Kollegen, teilweise mit privaten Freundschaften und Unternehmungen
Jeder versucht, die anderen so gut wie möglich zu unterstützen
Türen zu Kollegen und Vorgesetzten stehen jederzeit offen
Team- oder Firmenevents wie Paintball, EscapeRoom, einfach nur mal gemütlich Essen, etc. finden fortlaufend statt

Interessante Aufgaben

Große und mittelgroße namhafte Kunden mit spannenden Aufgaben - alles auf Langfristigkeit und Partnerschaft ausgelegt
Ausrichtung der Firma bringt es eh mit sich, dass man laufend auf technologisch und methodisch neustem Stand ist/bleiben muss

Kommunikation

Offene Kommunikation (wird meistens gelebt - dass manche Sachen hinten rum laufen lässt sich wohl bei 60 Leuten nicht vermeiden)
Wille zur Transparenz ist gegeben, an der Umsetzung hakt es manchmal
Oft überholt die stille Post die offiziellen Kanäle - muss man mögen oder sich zumindest damit arrangieren
Auch gelingt es nicht immer, ein gemeinsames Verständnis zu Themen über die gesamte Firma hinweg zu etablieren

Karriere / Weiterbildung

Gute Leute bekommen sehr schnell Verantwortung und werden entsprechend gefördert
Weiterbildung findet jeweils 2Tage/Monat in Selbststudium, Gruppenarbeit oder mit offenen Themen (OpenSpace-Format) statt
Das Streuen der Erkenntnisse danach könnte besser sein
Input von außen über externe Fortbildungen muss mehr werden

Gehalt / Sozialleistungen

Verbesserungsbedürftig von generellen Niveau, allerdings wird auf dem derzeitigen Niveau so gut wie möglich versucht, Mitarbeiter fair einzuordnen. Klassifizierung erfolgt entlang von Gehaltsbändern, die man vor Jahren mit einem Dienstleister evaluiert hat - sollte man mal wieder aktualisieren.
Prämie in Höhe eines 13-ten Monatsgehalt abhängig vom Unternehmenserfolg ist Standard, wurde in 8 der letzten 10 Jahren voll ausbezahlt

Arbeitsbedingungen

Schöner Standort im Grünen, Außenbereich für Raucher, im Sommer mit Bierbänken bestückt, um draußen essen und arbeiten zu können
Lage ist schwierig, wenn man nicht mit dem Auto kommt - dann aber perfekt, weil Parken direkt am Gebäude möglich
Ausstattung der Büros/Arbeitsmaterialien ist Standard, der genügt, aber nicht begeistert

Work-Life-Balance

Für einen Dienstleister ist die Anzahl der Kundeneinsätze vor-Ort fast schon wenig:
Bei Consultants nicht mehr als 3Tage/Woche, bei Entwicklern und Designern noch weniger
HomeOffice gibt es nicht nur in absoluten Notfällen, sondern regelmäßig - Projektleiter und Seniors entscheiden meist selbst, ob es gerade drin ist
Private Sondersituationen kann man jederzeit mit dem Vorgesetzten durchsprechen und es wird versucht, Lösungswege zu finden

Image

Manchmal hab ich das Gefühl, dass die IPI überregional bekannter ist als im 50km-Umkreis um Ansbach herum

Pro

Alle ziehen an einem Strang und können sich einbringen

Contra

Themen werden oft nur bis zu einem Reifegrad von 80-90% getrieben und verlaufen im Sand. Ursache ist oft, dass schon neue Themen im Fokus sind, bevor alte vernünftig abgeschlossen wurden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ipi GmbH Innovativer Partner im Informationsmanagement
  • Stadt
    Lichtenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Familiäres / freundschaftliches Verhältnis zwischen Kollegen mit Vor- und Nachteilen: private Freundschaften und Grillabende nach der Arbeit im Sommer, aber auch Nasenbonus bei Gehalts- oder Karrieregesprächen und Gerüchteküche auf dem Flurfunk.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeitergespräche mit dem disziplinarisch Vorgesetzten finden quartalsweise statt. Der Vorgesetzte hat immer eine "offene Tür" und nimmt sich ausreichend Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt und die Stimmung variiert je nach Person- und Projektkonstellation. Viele Kollegen sind auch privat befreundet.
Die Mitarbeiter sind in mehrere Teams aufgeteilt, die mindestens 1x pro Jahr Teamevents unternehmen.

Interessante Aufgaben

Auf den eigenen Aufgabenbereich hat man in der projektgesteuerten Arbeit meist nur wenig Einfluss.
Im Bereich der Weiterbildung kann man größtenteils selbst entscheiden, mit welchen Themen man sich beschäftigen möchte.

Karriere / Weiterbildung

Um externe Schulungen oder Konferenzen muss man sich persönlich kümmern und eine Genehmigung einer solchen Weiterbildungsmaßnahme ist nicht garantiert.

Jeden Monat gibt es einen Weiterbildungsblock, bei dem man - im Regelfall - von der regulären Projektarbeit freigestellt ist und an internen Schulungen teilnehmen, sich im Selbststudium alleine oder gemeinsam mit Kollegen in Themen einarbeiten kann.

Für die Bewertung persönlichen Aufstiegsmöglichkeiten wird eine Skillmatrix genutzt, die einen neutralen und fairen Vergleich über alle Mitarbeiter hinweg sichern soll.

Gehalt / Sozialleistungen

Private Nutzung von Internet und Telefon ist nur in Ausnahmefällen erlaubt. Die Lage auf dem Land wird als Ausrede für - im Vergleich zur Region Nürnberg - niedriges Gehalt genutzt.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist sehr schön. Leider ist aber der Serverraum der einzige Raum mit Klimaanlage.
Die Büros sind relativ klein (maximal 6 Personen). Die Arbeitsplätze könnten ergonomisch besser ausgestattet sein. Tische sind nicht höhenverstellbar, Arbeiten im Stehen ist nicht möglich. Es gibt mehrere große Besprechungsräume, die beliebig genutzt werden können.
Kürzlich wurde ein digitales Flipchart angeschafft und viele Arbeitsplätze mit 2 Bildschirmen ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Leider findet in der Büroküche keine Mülltrennung statt.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Überstunden können bis zu einem gewissen Grad eigenständig abgebaut werden, sofern es die Arbeit zulässt. Fahrtzeiten zum Kunden werden außerhalb der regulären Arbeitszeiten nur zu einem gewissen Teil als Überstunden angerechnet.

Auf die persönliche Arbeitsbelastung hat man sehr wenig Einfluss, da sie stark von der Projektlage abhängt. Manche Mitarbeiter stehen immer unter Volllast, da sie in vielen / großen Projekten arbeiten. Andere Mitarbeiter sind nur unregelmäßig ausgelastet und es gibt Tage, an denen es nichts zu tun gibt.

Ab und zu Home Office ist kein Problem, sofern es die Arbeit zulässt und an dem Tag keine Meetings oder Kundentermine anstehen, bei denen man Vorort sein muss.

Verbesserungsvorschläge

  • Langfristig sollte vielleicht ein zweiter Standort, z.B. Nürnberg, in Betracht gezogen werden, da viele Mitarbeiter aus diesem Raum nach Lichtenau pendeln (ein Bahnhof befindet sich erst im nächsten Ort).

Pro

Bürohunde sind erlaubt: es sind regelmäßig bis zu 5 Hunde anwesend. Es gibt jedes Jahr ein Sommer- und Weihnachtsfest. Ruhige Lage auf dem "Kaff" im Grünen, Parkplatz direkt neben dem Büro und Autobahn ums Eck.

Contra

Eine vollständige Erfassung von Fahrtzeiten zum Kunden - die sich auf komplett Deutschland verteilen - als Arbeitszeit bzw. Überstunden wäre nur fair und ist längst überfällig, da diese ansonsten auf Kosten der Freizeit der Mitarbeiter stattfindet.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ipi GmbH Innovativer Partner im Informationsmanagement
  • Stadt
    Lichtenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf Augenhöhe und partnerschaftlich

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen - auch im privaten Umfeld

Interessante Aufgaben

Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

  • Den Worten könnten etwas öfters Taten folgen

Pro

Freudnschaftliches Verhältnis zwischen allen Kollegen- über alle Ebenen

Contra

manchmal etwas Entscheidungsunfreudig

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    ipi GmbH Innovativer Partner im Informationsmanagement
  • Stadt
    Lichtenau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    78.571428571429%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (1)
    7.1428571428571%
    Genügend (0)
    0%
    4,13
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ipi GmbH Innovativer Partner im Informationsmanagment
4,21
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,76
101.190 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.254.000 Bewertungen