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ipi GmbH Innovativer Partner im 
Informationsmanagment
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • CoachingCoaching
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Umfeld, Lockere Arbeitsatmosphäre, dass ich die Themen verstehe ist wichtiger als schnell zu sein und vor allem, Noten sind zweitrangig was das lernen um so mehr entspannter macht (Gerade da die Berufsschule einen schlechten ruf geniest)
Auf Fränkisch: passt scho :)
Da gibt es einige Punkte:
- ich durfte meinen Hund mit zur Arbeit bringen
- offene und ehrliche Kommunikation
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit Homeoffice zu machen
- selbstorganisiertes Arbeiten
- Gleitzeit
- hohe Transparenz in der Geschäftsführung
- gemeinsame Aktivitäten wie Teamausflüge
Bürohunde sind erlaubt: es sind regelmäßig bis zu 5 Hunde anwesend. Es gibt jedes Jahr ein Sommer- und Weihnachtsfest. Ruhige Lage auf dem "Kaff" im Grünen, Parkplatz direkt neben dem Büro und Autobahn ums Eck.
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Alle ziehen an einem Strang und können sich einbringen
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Homeoffice/ flexible Zeiteinteilung, offene Türen, Hilfsbereitschaft, Teamgedanke, Themenverantwortung übernehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsleitung verkauft Ideen von Kollegen als ihre
Themen werden oft nur bis zu einem Reifegrad von 80-90% getrieben und verlaufen im Sand. Ursache ist oft, dass schon neue Themen im Fokus sind, bevor alte vernünftig abgeschlossen wurden
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- manchmal ein bisschen zu basis demokratisch
- Entscheidungen dauern teils lange
Eine vollständige Erfassung von Fahrtzeiten zum Kunden - die sich auf komplett Deutschland verteilen - als Arbeitszeit bzw. Überstunden wäre nur fair und ist längst überfällig, da diese ansonsten auf Kosten der Freizeit der Mitarbeiter stattfindet.
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manchmal etwas Entscheidungsunfreudig
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alte führung sollte wieder übernehmen
Außer das der Betrieb Regional unbekannter ist, finde ich der macht einen Guten Job.
Langfristig sollte vielleicht ein zweiter Standort, z.B. Nürnberg, in Betracht gezogen werden, da viele Mitarbeiter aus diesem Raum nach Lichtenau pendeln (ein Bahnhof befindet sich erst im nächsten Ort).
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- manchmal eher in die Handlung gehen und nicht alles kaputt diskutieren
Den Worten könnten etwas öfters Taten folgen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von ipi Innovativer Partner im Informationsmanagment ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Diskriminierung wird nicht geduldet. Gab es aber auch noch nie...
5
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Gute Mischung aus Weiblein und Männlein. Es gibt Frauen in Führungspositionen was positiv wahrgenommen wird.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ipi Innovativer Partner im Informationsmanagment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Um externe Schulungen oder Konferenzen muss man sich persönlich kümmern und eine Genehmigung einer solchen Weiterbildungsmaßnahme ist nicht garantiert.
Jeden Monat gibt es einen Weiterbildungsblock, bei dem man - im Regelfall - von der regulären Projektarbeit freigestellt ist und an internen Schulungen teilnehmen, sich im Selbststudium alleine oder gemeinsam mit Kollegen in Themen einarbeiten kann.
Für die Bewertung persönlichen Aufstiegsmöglichkeiten wird eine Skillmatrix genutzt, die einen neutralen und fairen Vergleich über alle Mitarbeiter hinweg sichern soll.
3
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Wenn Du in der Gunst bist
2
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Leider kaum gegeben. Der Nasenfaktor ist entscheidend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

76%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Social Media Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ipi Innovativer Partner im Informationsmanagment
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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