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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • CoachingCoaching
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Umfeld, Lockere Arbeitsatmosphäre, dass ich die Themen verstehe ist wichtiger als schnell zu sein und vor allem, Noten sind zweitrangig was das lernen um so mehr entspannter macht (Gerade da die Berufsschule einen schlechten ruf geniest)
Auf Fränkisch: passt scho :)
Da gibt es einige Punkte:
- ich durfte meinen Hund mit zur Arbeit bringen
- offene und ehrliche Kommunikation
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit Homeoffice zu machen
- selbstorganisiertes Arbeiten
- Gleitzeit
- hohe Transparenz in der Geschäftsführung
- gemeinsame Aktivitäten wie Teamausflüge
Alle ziehen an einem Strang und können sich einbringen
Bewertung lesen
Bürohunde sind erlaubt: es sind regelmäßig bis zu 5 Hunde anwesend. Es gibt jedes Jahr ein Sommer- und Weihnachtsfest. Ruhige Lage auf dem "Kaff" im Grünen, Parkplatz direkt neben dem Büro und Autobahn ums Eck.
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Homeoffice/ flexible Zeiteinteilung, offene Türen, Hilfsbereitschaft, Teamgedanke, Themenverantwortung übernehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Themen werden oft nur bis zu einem Reifegrad von 80-90% getrieben und verlaufen im Sand. Ursache ist oft, dass schon neue Themen im Fokus sind, bevor alte vernünftig abgeschlossen wurden
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- manchmal ein bisschen zu basis demokratisch
- Entscheidungen dauern teils lange
manchmal etwas Entscheidungsunfreudig
Eine vollständige Erfassung von Fahrtzeiten zum Kunden - die sich auf komplett Deutschland verteilen - als Arbeitszeit bzw. Überstunden wäre nur fair und ist längst überfällig, da diese ansonsten auf Kosten der Freizeit der Mitarbeiter stattfindet.
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Gehälter sollten mehr an den Branchen-Standard der Metropolregion Nürnberg angepasst werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Außer das der Betrieb Regional unbekannter ist, finde ich der macht einen Guten Job.
- manchmal eher in die Handlung gehen und nicht alles kaputt diskutieren
Langfristig sollte vielleicht ein zweiter Standort, z.B. Nürnberg, in Betracht gezogen werden, da viele Mitarbeiter aus diesem Raum nach Lichtenau pendeln (ein Bahnhof befindet sich erst im nächsten Ort).
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Den Worten könnten etwas öfters Taten folgen
Entscheidungswege verkürzen und transparenter machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von ipi Innovativer Partner im Informationsmanagment ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Diskriminierung wird nicht geduldet. Gab es aber auch noch nie...
5
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Gute Mischung aus Weiblein und Männlein. Es gibt Frauen in Führungspositionen was positiv wahrgenommen wird.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ipi Innovativer Partner im Informationsmanagment ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Um externe Schulungen oder Konferenzen muss man sich persönlich kümmern und eine Genehmigung einer solchen Weiterbildungsmaßnahme ist nicht garantiert.
Jeden Monat gibt es einen Weiterbildungsblock, bei dem man - im Regelfall - von der regulären Projektarbeit freigestellt ist und an internen Schulungen teilnehmen, sich im Selbststudium alleine oder gemeinsam mit Kollegen in Themen einarbeiten kann.
Für die Bewertung persönlichen Aufstiegsmöglichkeiten wird eine Skillmatrix genutzt, die einen neutralen und fairen Vergleich über alle Mitarbeiter hinweg sichern soll.
3
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Wenn Du in der Gunst bist
2
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Leider kaum gegeben. Der Nasenfaktor ist entscheidend.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Social Media Manager2 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
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