IPI 

GmbH 

Innovativer 

Partner 

im 

Informationsmanagement

Gehalt

Gehalt ist wahrscheinlich der einzige nicht optimale Punkt.

Gibt zwar einige vorteilhafte Sozialleistungen (Firmenwagen durch Gehaltsumwandlung, VWL etc.) aber beim Gehalt ist die Firma leider etwas unter dem Durchschnitt. Oder zumindest war.

Kleines Unternehmen. Dafür aber mit vielen Benefits für die Mitarbeiter. Teamevents, Firmenevents auch mit Familien, und vieles mehr wird dem Arbeitnehmer geboten.

Verbesserungsbedürftig von generellen Niveau, allerdings wird auf dem derzeitigen Niveau so gut wie möglich versucht, Mitarbeiter fair einzuordnen. Klassifizierung erfolgt entlang von Gehaltsbändern, die man vor Jahren mit einem Dienstleister evaluiert hat - sollte man mal wieder aktualisieren.
Prämie in Höhe eines 13-ten Monatsgehalt abhängig vom Unternehmenserfolg ist Standard, wurde in 8 der letzten 10 Jahren voll ausbezahlt

Private Nutzung von Internet und Telefon ist nur in Ausnahmefällen erlaubt. Die Lage auf dem Land wird als Ausrede für - im Vergleich zur Region Nürnberg - niedriges Gehalt genutzt.

Mein einziger Wehrmutstropfen. Die Gehälter sollten mehr an den Branchen-Standard der Metropolregion Nürnberg angepasst werden.