64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ippen Digital GmbH & Co. KG Bewertungen
Ippen
Digital
GmbH
&
Co.
KG
München
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Change - Chancen zum Wachsen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ippen Digital GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich. Ständige Möglichkeiten zum Wachsen und Weiterentwickeln. Stetiges Lernen und kennenlernen von neuen Technologien. Open-Source Technologie Ansatz etwas aufgelockert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Back to Office für Pendler nicht ganz so ideal. Untransparente Gehaltspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Erfolge bewusster feiern. Change stärker begleiten. An interner Kommunikation arbeiten. Maßnahmen für bessere Luft im Großraumbüro. Mehr Snacks.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern hauptsächlich gute Atmosphäre. Gehaltstransparenz könnte verbessert werden.
Image
Leidet seit back to office und durch viele Veränderungsphasen. Medienmarke nicht so bekannt, obwohl von sehr vielen konsumiert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast frei eingeteilt werden, nur in Absprache mit dem Team. Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Überstunden werden nicht verlangt. Seit Back To Office Remote nur noch sporadisch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung durch Academy, externe möglich. Benötigt allerdings Eigeninitiative.
Gehalt/Benefits
Immer Pünktlich. Gehälter entsprechen nicht immer der Verantwortung und sehr unterschiedlich. Benefits noch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Projekte und Unterstützung des Lokaljournalismus.
Kollegenzusammenhalt
Im IT Bereich sehr gute Zusammenarbeit, hohe Motivation und große Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Im IT Bereich sehr gute Zusammenarbeit mit Vorgesetzten. Türen für Probleme aber auch für Feedback immer offen. Ziele änderten sich in der Vergangenheit etwas häufig.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung top. Büroluft im Großraumbür trocken. Ergonomische Ausstattung bei Nachfrage möglich.
Kommunikation
Es gibt firmeninterne Formate, in denen Erfolge und Herausforderungen kommuniziert werden. Zwischen den Abteilungen herrscht noch Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Selbst nie mit Problemen konfrontiert, Beförderung nach Leistung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und Möglichkeit sich in Interessensgebieten einzuarbeiten.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Office-Pflicht schränkt ein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ippen Digital GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ab 2025 5 Tage die Woche Officepflicht. Das finde ich schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
5Hilfreichfinden das hilfreich13Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Cannot recomend :/
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ippen Digital GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Good location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad atmosphere, few homeoffice, bad food in Kantine, old office, few benefits.
Verbesserungsvorschläge
Listen, we all say it always.
Arbeitsatmosphäre
It just does not feel right. I do not feel good here.
Image
The company say they do good journalism. Look at the websites, to me it is only advertising.
Kollegenzusammenhalt
Some collegues are super, others not.
Arbeitsbedingungen
Old office.
Kommunikation
Poor communication in the company.
Gehalt/Benefits
Just no good compared with other companies.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
8Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannende Aufgaben, aber Führungsschwächen und unklare Prozesse bremsen aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ippen Digital GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Budgets für die Abteilungen festlegen, die ohne unnötigen organisatorischen Aufwand genutzt werden können. Damit ist ein klarer Rahmen für Entscheidungen gesetzt und die Gesamtstrategie kann zielgerichteter umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell habe ich die Arbeitsatmosphäre als positiv empfunden. Durch die sehr unbeständigen, mittelfristigen Unternehmensziele in Kombination mit chronisch unterbesetzten Rollen (POs, Architektur, Infrastruktur) und fehlenden teamübergreifenden Prozessen knirscht es aber teils ordentlich zwischen den Teams und Direktoraten, was sich stark negativ auf die Stimmung auswirkt.
Work-Life-Balance
Das Vereinen von Arbeit und Privatleben wird im Allgemeinen sowohl von den Vorgesetzten als auch vom P&C-Team sehr gut unterstützt. Vereinzelte Regeln (z.B. Freitag kein Home Office) vermitteln allerdings ein Gefühl fehlenden Vertrauens seitens der Geschäftsführung, was die Arbeitsmoral stark verringert.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sind viele Weiterbildungen möglich, aber die organisatorischen Hürden sind im Vergleich mit anderen Modellen unverhältnismäßig hoch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Zwischen den Teams gibt es teils Grabenkrieg, der typischerweise auf fehlende teamübergreifende organisation zurückzuführen ist. z.B. gibt es kein Organigramm, Rollen sind veraltet, nicht festgelegt oder werden umbenannt, was zur Missverständnissen und schließlich weniger teamübergreifendem Zusammenhalt führt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind wahlweise Konfliktscheu, konfrontativ/anschuldigend oder treffen unnachvollziehbare Bauchentscheidungen. Die Ursache lässt sich dann typischerweise schwer herausfinden. Oft scheint es, als wären Entscheidungen allein darauf basiert, von wem sie kommen.
Von Führungsrollen aus verschiedenen Bereichen bekommt man teils völlig verschiedene Antworten auf essenzielle Fragen. Ziele sind wahlweise geistlos (wenn sie bottom-up gesetzt werden) oder unrealistisch (top-down). Die Abstimmung von Zielen zwischen Direktoraten funktioniert nicht.
Insgesamt drängt sich dadurch das Gefühl auf, dass die Vorgesetzten versuchen, sich gegenseitig auszuspielen und ihre jeweilige Vision durchzudrücken. Als Mitarbeiter fühlt man sich dann zwischen den Stühlen als Vermittler.
Arbeitsbedingungen
Räume, Lautstärke und Stand der Technik ist durchweg akzeptabel, je nach Sitzplatz sogar wirklich sehr gut.
Um die Gemeinschaftsküche soll sich solidarisch gekümmert werden, was zu einem Hygienestandard führt, zu dem ich sie nicht nutzen will.
Die Kantine war mal gut, ist aber mittlerweile zu wenig abwechslungsreich und, vor allem an der Salatbar, zu teuer geworden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Veranstaltungen zur Information und Firmenweite Events, zu denen Erfolge vorgestellt werden und die super organisiert sind.
Interessante Aufgaben
Der Tech-Stack ist sehr spannend. Wer initiative zeigt, bekommt viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Getrübt wird das nur durch die chronische Unterbesetzung und eine Mischung aus nicht vorhandenen und rigiden Prozessen, wodurch man einen beachtlichen Teil seiner Zeit damit verbringt, herauszufinden, wer was wie wann warum macht oder auf Prozessschritte zu warten.
Image
Gehalt/Benefits
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wie in jeder guten Familie...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ippen Digital GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation nicht nur zu OKR.
Arbeitsatmosphäre
... grad ruckelt es etwas, was nach einem steilen Wachstumskurs ganz normal ist. Es braucht gerade klare Linien, an denen sich die Teams nach der sehr frei gestalteten Coronazeit wieder orientieren können. Dann ziehen auch wieder alle mit, weil unglaublich tolle Leute hier an Bord sind.
Image
Ippen selbst als Marke immer noch nicht so bekannt wie andere Medienmarken, wird aber besser.
Work-Life-Balance
Auch ok. Sehr offen für Teilzeitmöglichkeiten und Flexibilität trotz grundsätzlich hoher Präsenzvorgabe.
Karriere/Weiterbildung
Unzählige fachliche Kursangebote, gerne noch mehr für Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Keine automatischen Erhöhungen, aber im Branchendurchschnitt schon ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt nur Bahn. Schnelle Ladezeiten ist wohl unser größter Beitrag zur CO2-Einsparung.
Kollegenzusammenhalt
Top, kann man nicht anders sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Durch die hohe Dynamik ist der Wunsch nach mehr Kommunikation immer da, dem die Vorgesetzten nicht immer gerecht werden. Grundsätzlich aber sehr zugewandte Führungskultur mit viel Gestaltungsfreiraum.
Arbeitsbedingungen
Klassisch Großraum und Teambüros, mittlerweile genügend Besprechungsräume als Rückzugsorte vorhanden.
Kommunikation
Der vom Chef persönlich gehaltene wöchentliche Broadcast reicht als zentrale Informationsquelle nicht mehr aus. Dazu muss zur Einordnung der Infos und gemeinsamen Ausrichtung mehr von der zweiten Führungsebene kommen.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Jede(r) soll seinen Aufgabenbereich eigenständig weiter voranbringen, hier sind alle Ideen willkommen. Als Technologietreiber, wie sich Ippen am Markt sieht, sind natürlich gerade für ITler tolle Möglichkeiten vorhanden, auch im Redaktionsumfeld werden neue Entwicklungen (KI!) für alle zugängig gemacht und viele Schulungen angeboten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kollegen top, aber Organisation und Regelung zum mobilen Arbeiten mehr als verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Ippen Digital GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen reißen es wirklich raus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Büro löst keine Kommunikationsprobleme. Bürotage sollten flexibel einsetzbar sein, dann würde es die wenigsten stören, dass man 3 Tage ins Büro muss. So kommt niemand gerne für eine bestimmte Veranstaltung extra rein.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wirklich keine dummen Fragen und man hilft sich gegenseitig.
Image
Man kennt nur die Portale und nicht das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Trotz absolut veralteter Büro/mobiles Arbeiten Regelung (4 bzw. 3 feste Tage Büro) 2 Sterne, weil man ziemlich flexibel seine Zeit einteilen kann und es (leider undurchsichtige) Ausnahmeregelungen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann immer nach Kursen, Konferenzen usw. fragen.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, keine Inflationsausgleichsprämie etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige, aber wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wie oben erwähnt mobiles Arbeiten eingeschränkt/undurchsichtig. Großraumbüro ist wie es ist…laut/ablenkend, aber auch praktisch. Alles in allem in Ordnung/normal.
Kommunikation
Scrum, OKRs, Roadmaps etc… man sollte sich entscheiden und nicht für das, womit niemand was anfangen kann. Es wird versucht alle an einen Tisch zu bekommen, aber immer wieder werden Themen einfach durch gedrückt/in einem Meeting beschlossen. Hands-on Mentalität ist toll, aber bitte trotzdem koordiniert.
Interessante Aufgaben
Man kann sich vieles selbst beibringen und sich aktiv einbringen/etwas ausprobieren, wenn entsprechend Ressourcen frei sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Bezahlung, Intransparenz und fragwürdige Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ippen Digital GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und faire Gehälter, mehr tun für Mitarbeiterbindung (Benefits, Image der Firma verbessern) und Mitarbeitende ausreichend wertschätzen und nicht versuchen kleinzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich habe in meinem Praktikum tolle Einblicke bekommen und konnte viel von meinen Kolleg:innen lernen.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Ippen Digital GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit bekommen an einem Transaktionsanalyse-Workshop teilzunehmen.
Interessante Aufgaben
Ich konnte während meines Praktikums in viele unterschiedliche Abteilungen reinschnuppern und habe auch eigene Projekte übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Cäcilia SchneiderTeamlead Recruiting
Liebe ehemalige Praktikantin,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du bei uns so viel lernen konntest – denn Aus- und Weiterbildung hat für uns einen hohen Stellenwert. Auch deine positiven Bewertungen in den anderen Bereichen spiegeln wider, was uns wichtig ist: Eigenverantwortung, Teamzusammenhalt und gute Kommunikation. Danke dir, dass du für einige Monate ein wichtiger Teil davon warst!
Alles Gute und viel Spaß für Deine nächste Station im Studium & viele Grüße
Cäcilia für das Recruiting-Team
Job gut, Rahmenbedinungen weniger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Ippen Digital GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
nur 1 remote Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wie es sein soll
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ippen Digital GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, offen und zielstrebig
Image
Hidden Champion
Work-Life-Balance
Vernünftige Grenzen werden eingehalten
Karriere/Weiterbildung
Sky is the limit
Gehalt/Benefits
Spitzenbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nachhaltig agiert
Kollegenzusammenhalt
Top Leute, die das Gute für alle wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gemischt, was bereichernd ist
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, wenn es notwendig ist
Arbeitsbedingungen
Unterstützung, wo es Sinn hat
Kommunikation
Immer klar, schnell und ausreichend
Gleichberechtigung
Nichts Schlechtes gemerkt
Interessante Aufgaben
Top Zeug
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.