92 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Falsche Leute in Führungspositionen (Ausgenommen Geschäftsführung noch nicht lang genug auf der Position)
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ein guter Arbeitgeber - aber die neu Besetzungen in Führungsposition sind sehr fragwürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeit wird nicht geschätzt Umgang mit den Mitarbeitern teilweise unmenschlich - Empathie fehlt an vielen Ecken
Danke, dass du trotz deines Austritts letzten Jahres, die Zeit in eine Bewertung investierst. Unser Alltag ist geprägt von konstanter Veränderung. Wir verstehen, dass diese gemischten Gefühle mit sich bringen und eine gewisse Anlaufzeit erfordern. Alle (personellen) Entscheidungen werden überlegt getroffen und zahlen auf ein Arbeitsumfeld voller Respekt und Vertrauen, Transparenz, Verlässlichkeit sowie Verantwortung ein. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!
Ipsen war ein guter Arbeitgeber
3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt in den Teams und die Sozialleistungen, sowie der Anspruch einen möglichst geringen CO2 Abdruck zu hinterlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation von der Führungsebene zu den anderen Abteilung macht vieles kaputt und führt zu einer schlechten Stimmung im Unternehmen. Man fühlt sich nicht mitgenommen und wird vor vollendete Tatsachen gesetzt. Zudem kommen die Entscheidungen, die in Paris getroffen werden und so von Ipsen Deutschland umgesetzt werden müssen, wobei viele Entscheidungen für den deutschen Markt nicht sinnvoll sind.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Selbstverständnis gegenüber Paris. Der Einfluss aus Paris ist viel zu groß und mit einer der Gründe warum so viele (besonders aus dem Leitungsteam) das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in den Teams ist ausgesprochen gut und der Zusammenhalt ist groß
Image
Durch die hohe "Fluktuation" (netto verlassen gerade mehr Mitarbeitende das Unternehmen und es wird immer schwieriger die Lücken zu schließen). Das hat sich auch bereits bei Headhuntern/Branche rum gesprochen und schreckt vermutlich viele gute Leute ab bei Ipsen anzufangen
Karriere/Weiterbildung
Es wurden Senior Positionen eingeführt. Weiterentwicklung zu einer globalen Position ist möglich, wird aber nicht gerade hervor gehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, bewegt sich aber eher am unteren Rand für Pharma Verhältnisse. Allerdings sind 30 Urlaubstage und zusätzlich alle Brückentage (auch zwischen Weihnachten und Silvester) als auch 150€ netto/Monat Kinderbetreuungszuschlag eine nette Kompensation. Leider keine Mitarbeiteraktien... Die betriebliche Altersvorsorge entspricht ein wenig mehr als dem gesetzlichem minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufforstungsprojekte, keine Verbrenner Autos mehr, Zulage für E-Autos (2.500€ Wallbox Zuschlag).
Kollegenzusammenhalt
GUT! In den Teams ist die Stimmung gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ein relativ junges Team, aber es wurde kein Unterschied im Umgang gemacht ob man 30 oder 50 ist
Vorgesetztenverhalten
Hat sich zum schlechteren gewandelt seitdem so viele das Unternehmen verlassen haben
Kommunikation
Die Kommunikation und der Austausch in den Teams ist super. Allerdings erfährt man aus den höheren Management Ebenen immer nur Häppchenweise wie es dem Unternehmen geht bzw. ob/wann welche Schritte gegangen werden. Die meisten Infos erhält man leider über den Flurfunk. Offene und ehrliche Kommunikation sieht anders aus.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert kann man an vielen interessanten Projekten mitwirken. Viele Projekte werden aber auch zu tode besprochen, ohne das sich etwas ändert
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du in deine detaillierte Ausführung investiert hast. Wir schauen uns jeden Punkt genau an und arbeiten stetig an einer offenen Unternehmenskultur. Leadership ist z.B. eines unserer Fokusthemen und wir investiere viel darin um Ipsen auch weiterhin als Arbeitgeber attraktiv zu halten. Solltest du konkrete Ideen oder Vorschläge haben, wie wir unser Arbeitsumfeld noch besser gestalten können, sind wir jederzeit offen dafür. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Ipsen war mal ein toller Arbeitgeber, der Ruf eilt voraus. Eine Schande
1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt als Schmerzensgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, eine Schande wie sich diese tolle Firma entwickelt hat! Die Fluktuation sagt einiges aus. Alle guten Mitarbeiter sind mittlerweile weg. Das allerschlimmste ist, dass die wichtigsten Positionen mit völlig inkompetenten Mitarbeitern besetzt werden. Unfähige „Brown Noser“ werden befördert und bekommen Führungsverantwortung, inklusive Nachtreten. Der Fisch stinkt vom Kopf!
Vielen Dank für deine Bewertung. Schade, dass das dein Eindruck ist. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kultur und unser Miteinander zu verbessern. Wir sind offen für jeden Verbesserungsvorschlag und freuen uns, wenn du deine konstruktive Kritik direkt an dein HR-Team oder deine Führungskraft adressierst.
Alles kann besser werden
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.
Danke für deine Bewertung und die Zeit, die du darin investiert hast. Wir arbeiten stetig an einer offenen Unternehmenskultur, in der wir uns als Menschen und als Kollegen, auf lokaler und globaler Ebene, begreifen. Wir sind konstant um klare und effektive Kommunikation bemüht, was sich auch darin zeigt, dass Informationen und Entwicklung zeitnahe in diversen Formaten geteilt werden. Es ist uns ein wichtiges Thema und wir arbeiten daran unsere Kommunikation immer weiter zu verbessern. Ipsen stellt sicher, dass jedem Mitarbeiter Entwicklungsmöglichkeiten offenstehen. Personelle Veränderungen gehen oftmals auch mit neuen Dynamiken im Team einher und gleichzeitig hat jeder Mitarbeitende auch einen Einfluss auf deren Entwicklung. Wenn du konkrete Ideen mit uns teilen möchtest, wie wir besser agieren können, sind wir sehr offen diese zu hören.
Augen auf bei der Firmenauswahl
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt als Kompensation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf und Sabotage.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an das eigene Überleben.
Kommunikation
Innerhalb des kleinen Teams ok. Mit Management so gut wie gar nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dank für deine Bewertung. Schade, dass du mit fast allem unzufrieden bist. Solltest du konkrete Ideen oder Vorschläge haben, wie wir unser Arbeitsumfeld besser gestalten können, sind wir jederzeit offen dafür - im Idealfall profitieren wir alle davon!
Wenn der Nasenfaktor die Leistung neutralisiert ...
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist alles andere als gerecht aufgeteilt. Wer viel Arbeiten will, arbeitet viel. Wer wenig arbeiten will, arbeitet eben wenig. Ein Punkt welcher toleriert wird. Beide Mitarbeiter bekommen bei der Bewertung gleiche Note und gleiche Gehaltserhöhung. In meinen Augen eine sehr schwache Leistung.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance herrscht doch meist nur für die Mitarbeiter mit der passenden Nase.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich muss man aufpassen welcher Person man vertraut, da dieser Betrieb von vielen Menschen bewohnt wird, welche sich liebend gerne beim Vorgesetzten ihre "Bonuspunkte" sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in Konfliktfällen zu Gunsten der für sie beliebten Mitarbeiter oder zu Gunsten für sich selbst.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine leistungsorientierte Bezahlung ist keineswegs vorhanden. Wer sich einen abreißt, verdient genau das selbe, wie jemand der nur versucht irgendwie den Tag rum zu bekommen. Löhne und Gehälter entsprechen meiner Meinung nach nicht den zugetragenen Verantwortungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du in deine detaillierte Bewertung investiert hast. Wenn es in einem Bereich zu einem Missstand kommt, möchten wir gerne daran arbeiten, da uns eine offenen Unternehmenskultur und ein faires Miteinander wichtig ist. Wir sind offen für jeden Verbesserungsvorschlag und freuen uns, wenn du deine Kritik direkt an dein HR-Team oder deine Führungskraft adressierst und uns somit die Möglichkeit gibst daran zu wirken.
Im Tal der Tränen
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf lokale Interessen schauen und mehr Distanz von Global. Die Mitarbeiter, durch alle Levels und nicht nur Führungskraft/LT, an erste Stelle setzten und transparent kommunizieren. Authentisch sein.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre empfinde ich als giftig. Kein Rückhalt im Team und von der Führungskraft gefördertes Konkurrenzverhalten zwischen Peers. Missgunst und Fingerzeigen auf andere, um von sich selbst abzulenken. Hauptsache man findet einen Sündenbock.
Image
Total verbrannt
Work-Life-Balance
Unterirdisch! Kein Ausgleich der Überstunden möglich. Nur mit Glück werden mal ein, zwei Ausgleichstage genehmigt. Steht in keinem Verhältnis zu den tatsächlichen Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Hoch gelobte Entwicklung von Talenten ohne wirkliche Erfolge. Perspektivlosigkeit und Kleinhalten von Mitarbeitern an der Tagesordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Benefits, Gehalt ok - am Ende aber Schmerzensgeld.
Kollegenzusammenhalt
War mal super.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man allem zustimmt und nichts hinterfragt, dann gut.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro, das leider viel zu wenig genutzt wird.
Kommunikation
Nicht transparent. Informationen werden in Salami- und Selektionstaktik weitergegeben.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher…
Interessante Aufgaben
Gäbe es schon, leider werden ambitionierte Mitarbeiter übersehen und Themen nach Nasenfaktor vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du in deine detaillierte Bewertung investiert hast. Es ist schade, dass das dein Eindruck ist. Wir arbeiten stetig daran, unsere Kultur und unser Miteinander zu verbessern und sind bemüht auf eure Vorschläge einzugehen. Ich möchte dich gerne einladen, deine Kritik direkt an mich, das HR-Team oder deine Führungskraft zu adressieren. Das erfordert Mut, aber ermöglicht uns auch, an deine Vorschläge anzuknüpfen und diese besser zu verstehen.
Insgesamt sehr positiv
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität geht fast nicht
Karriere/Weiterbildung
Es ist kein großer Konzern, somit gibt es nicht sehr viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch für die Pharmaindustrie ordentlich und einige gute Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Manche sind sehr eigensinnig
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert, auch von der Geschäftsführung. Das finden manche nicht toll, aber man will ja immer was man nicht hat.
Vielen Dank für deine positive Bewertung und die Zeit, die du in dein detailliertes Feedback investiert hast. Es freut uns, dass du zufrieden bist. Solltest du darüber hinaus konkrete Ideen oder Vorschläge haben, wie wir unser Arbeitsumfeld noch besser gestalten können, sind wir jederzeit offen dafür. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Was tun gegen schlechte Bewertungen?
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ipsen Pharma GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Support SBE, Rechtsabteilung und aktive Kollegen. Toller GM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparmassnahmen auf Kosten der Kommunikation und des Austausches.
Verbesserungsvorschläge
Hier wurden schon sehr viele Vorschläge gemacht, die leider ignoriert werden. Mehr Kompetenz in der Medizin, Dialog statt Belehrung. Prozesse verschlanken. Mikromanagement reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt, da Ziele nicht erreicht wurden. Hoher Erfolgsdruck.
Image
Negatives Feedback erhalte ich von Kunden über unsere Medizin.
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind ausserhalb besser
Kollegenzusammenhalt
Schuld haben immer die anderen. In den Büros ist die Kommunikation nicht möglich, da kaum jemand da ist. Wenn ich in München sind die Etagen leer.
Vorgesetztenverhalten
Unverständlich. Sprachbarriere.
Kommunikation
Mitarbeiter/inen wurden aufgefordert etwas positives hier zu schreiben, um das Rating der Firma besser zu gestalten. Ist das Euer ernst?
Interessante Aufgaben
Innovationen lassen auf sich warten.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du in dein detailliertes Feedback investiert hast. Die aufgegriffenen Themen sind auch uns sehr wichtig und wir arbeiten stetig daran, um unser gemeinsames Umfeld zu verbessern. Konkrete Verbesserungsvorschläge begrüßen wir und wollen diese gerne berücksichtigen. Es wäre schön, wenn du dazu erneut die Initiative ergreifst und sie an deine Führungskraft oder dein HR-Team adressierst, um hier einen Austausch zu ermöglichen. Gemeinsam können wir die Arbeitsatmosphäre bei Ipsen noch angenehmer gestalten.
Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ipsen Pharma durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Ipsen Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ipsen Pharma als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.