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Ipsos 
GmbH
Bewertungen

141 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolle Kollegen, das war‘s dann leider auch.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Ipsos GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für diejenigen, die die Studien bearbeiten - auch in finanzieller Hinsicht. durch flexible Arbeitszeiten, die mittlerweile auch viele andere Unternehmen bieten, kann man leider nicht mehr viel wettmachen.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsintern tolle Stimmung & jeder steht für den anderen ein, von „oben“ sickert leider meist nur eine drückende Stimmung durch.

Image

Vorallem durch den immer größeren finanziellen Druck und das nicht steigende Gehalt sind viele gefrustet und reden eher schlecht.

Work-Life-Balance

Home Office ist zwar möglich, aber es wird immer wieder verdeutlicht, dass man eben nur im Büro vernünftig arbeitet. Wer strukturiert arbeitet kann aber zumindest seine Freizeit recht frei planen.

Karriere/Weiterbildung

Leider wenig vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gar nicht gut. Das Gehalt ist der Hauptgrund, den Kollegen nennen, wenn sie das Unternehmen verlassen.

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung unschlagbar!

Umgang mit älteren Kollegen

Leider verdienen mittlerweile Berufseinsteiger nahezu so viel wie Personen, die über 20 Jahre im Unternehmen sind. Sowas sickert in der Belegschaft irgendwann durch und führt zu Frustration. Wertschätzung geht leider anders.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest meine Vorgesetzten haben immer versucht, unsere Wünsche umzusetzen. Wurden dabei leider oft vom Management ausgebremst.

Arbeitsbedingungen

Leider nicht die beste Technik. Aber die IT ist zumindest bemüht, die Wünsche der einzelnen umzusetzen.

Kommunikation

Im Team zutreffend, über die gesamte Belegschaft leider Mangelware

Gleichberechtigung

Es gab Unstimmigkeiten. Diese wurden aber nach Ansprechen direkt in Angriff genommen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optionen

Wertschätzung? Hier leider fehl am Platz

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ipsos in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Mölln, München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumindest in meiner Abteilung waren die Aufgaben schon spannend. Daher ist es um so trauriger, dass der Rest des Arbeitsumfelds so deprimierend ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um es aufzuzählen. Keine Wertschätzung, aufeinander hetzen von Kollegen, Ellbogen-Kultur wird hier willkommen geheißen. Mitarbeitende werden komplett falsch eingesetzt, da absolut gar nicht auf ihre Vorlieben und stärken eingegangen wird. Es wird nur misstrauen und Kontrolle ausgestrahlt, ganz toxisches Arbeitsklima im Großen und Ganzen.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube hier ist nicht mehr viel zu retten, außer es ändert sich ganz drastisch was auf allen Führungsebenen. Kein Wunder, dass alle jungen Talente abwandern, aber selbst schuld. Das wird sowieso nur abgetan mit Floskeln von wegen, das sei in meiner Generation so normal.

Arbeitsatmosphäre

Die Chef-Etagen sind komplett fehl besetzt und es wirkt sich als ein schlechtes Klima auf jeglichen Ebenen aus

Karriere/Weiterbildung

Man wird künstliche lange klein gehalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich für die Branche.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich freuen, wenn man seine paar netten Kollegen und Kolleginnen gefunden hat, aber großflächig konnte ich leider keinen Zusammenhalt feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier habe ich auch ganz schlimme Sachen mitbekommen. Altersdiskriminierung hoch 10.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte, und das auf allen Ebenen. Erst jetzt wo ich einen neuen Job und neue Vorgesetzte habe weiß ich, wie katastrophal das eigentlich war.

Kommunikation

Es wird viel gelästert und schlecht über einen geredet. Wer ehrliches, konstruktives Feedback erwartet kann lange warten.

Gleichberechtigung

„Don’t judge a book by its cover“ - wird hier leider nicht eingehalten

Interessante Aufgaben

Das einzige, was meiner Meinung nach positiv Zu bewerten ist. Hängt jedoch auch sehr von der Abteilung ab.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Optionen

Ich freu mich, an Bord zu sein!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ipsos in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Mölln, München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die tolle, unterstützende auf Wertschätzung und Zusammenhalt basierende Arbeit im Team, die Arbeitsbedingungen generell und mein breites Aufgabengebiet, das ich selbst (mit)gestalten darf.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen vollziehen sich sehr langsam - das könnte schneller gehen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entwickelt sich stetig weiter und wird auch von der Geschäftsführung unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht so gut, wie es sein könnte & müsste

Arbeitsbedingungen

Für mich persönlich optimal

Gleichberechtigung

Das fällt mir schwer zu bewerten, bisher habe ich keine Ungleichbehandlung mitbekommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Optionen

SENIOR RESEARCHER

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ipsos GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Charismatische, hoch engagierte Geschäftsführung, innovativ, interkulturell, sehr coole Kollegen voller Ideen und Kreativität

Verbesserungsvorschläge

Genauso die Aufbruchstimmung in die Zukunft weiter verfolgen, mutig bleiben!

Arbeitsatmosphäre

freundlich, offener Umgang miteinander, motivierend

Image

Internationale Firma, die vor Interkulturellem sprüht: lebendige Netzwerke ins Ausland in die über 80 Länder

Work-Life-Balance

Trotz Position "Dienstleister" gute Balance. War nicht immer so. Jetzt in attraktivem Maß.

Karriere/Weiterbildung

Attraktive Karrieremöglichkeiten! Offenheit für neue Wege.
Es wird derzeit gerade verstärkt daran gearbeitet, gutes Momentum für die Zukunft.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok, da es viele besondere Extras on top gibt.
Auch Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

lokale und globale Initiativen, grosses Engagement. Nicht nur Worte wie bei anderen, hier Taten

Kollegenzusammenhalt

Super Teams! Durch dick und dünn in stressigen Zeiten und herrlich beim Feiern

Umgang mit älteren Kollegen

geschätzt durch das Fachwissen, zum Teil originelle Forschertypen, auf die wir stolz sind!

Vorgesetztenverhalten

vertrauensvoll, zukunftsgerichtet: spannende Umbruchsphase gerade, viele interessante Möglichkeiten. sehr persönlich, der Einzelne wird gesehen.

Arbeitsbedingungen

super flexible work-from-home Lösungen, die von der IT unterstützt werden. moderne Büros, wo jeder sich einbringen kann, sie noch zu verschönern.

Kommunikation

ehrlich, wenig Hierarchiedenken, humorvoll, fair

Gleichberechtigung

insgesamt viele weibliche Führungskräfte

Interessante Aufgaben

Jede Woche Abwechslung & Herausforderung.
Wenn Abwechslung nicht das ad hoc Geschäft bietet, gibt es derzeit genug Initiativen, wo man sich engagieren kann.

Spannende Aufgaben - als Praktikant festes Teammitglied

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Ipsos in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Mölln, München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich ab dem ersten Tag als fester Bestandteil des Teams gefühlt. In vorherigen Praktika bei anderen Firmen durfte ich häufig nicht an Teammeetings teilnehmen und habe z.T. sogar Kopierarbeiten übertragen bekommen. Bei Ipsos war ich seit dem Start in alle Prozesse involviert. Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich als absolut positiv, die Kolleg:innen sind freundlich und unterstützend - standortübergreifend.

Work-Life-Balance

Ich erlebe die Arbeitszeiten als ziemlich flexibel. Darüber hinaus gibt es Angebote an verschiedenen Orten zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich nehme viele Aktivitäten vom CSR-Team wahr. Ipsos engagiert sich ehrenamtlich bei vielen sozialen Initiativen. Ich habe das Gefühl, dass bei allen Überlegungen die Nachhaltigkeit eine Rolle spielt. Es gibt Wasserspender mit wahlweise Sprudel- oder gekühltem Wasser und dazu Glaskaraffen, die den Plastikmüll von Wasserflaschen vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Das ist natürlich immer teamabhängig - ich bin durchweg glücklich mit meinen direkten Kolleg:innen und schätze den ehrlichen Umgang untereinander.

Arbeitsbedingungen

Die Laptops sind für die Tätigkeit ausreichend, allerdings nicht sehr modern. Der Lüfter von meinem PC wird mitunter sehr laut. Die Batterie hält nicht lange und muss somit ständig am Strom hängen.
Die Büros sind ziemlich modern, allerdings nicht klimatisiert, da kann es an heißen Tagen schon einmal stickig werden.
Arbeiten im Großraumbüro ist natürlich etwas gewöhnungsbedürftig. Mehrere Telefonate gleichzeitig können etwas ablenken. Allerdings gibt es Rückzugsorte, an denen man sich konzentrieren kann.

Kommunikation

Die interne Kommunikation - sowohl deutschlandweit als auch global - ist bemerkenswert. Es wird über viele Prozesse und Aktivitäten der verschiedenen Geschäftsbereiche ausführlich berichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Praktikumsvergütung ist in Ordnung, nicht mehr und nicht weniger. Es gibt wohl einen Zuschuss zum ÖPNV Ticket, aber das nehme ich in Zeiten des 9-Euro-Tickets nicht in Anspruch.

Gleichberechtigung

Insbesondere die Gleichberechtigung der Geschlechter ist hervorzuheben, es gibt viele Frauen in Führungspositionen, sowohl in Deutschland auch als im globalen Konzern. Ansonsten kann ich mich einem/einer Vorredner:in anschließen, der/die hier schrieb, dass bei andersartiger Diversity sicherlich noch Ausbaupotential besteht.

Interessante Aufgaben

Sicherlich der Aspekt, der mit am wichtigsten für ein Praktikum ist. Die Aufgaben sind richtig spannend, man beschäftigt sich oft mit Themen, die einen privat interessieren. Das macht es total einfach, intrinsische Motivation für die Arbeit zu entwickeln.

Modern geht anders

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ipsos in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Mölln, München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitgliedschaft in einem erfolgreichen Konzern. Das lässt hoffen dass in Deutschland auch noch Verbesserungen stattfinden werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das seit Jahren misswirtschaftende und die falschen Prioritäten setzende Management.

Verbesserungsvorschläge

Sich daran orientieren was die Mitarbeiter wirklich wünschen und brauchen. Dann würden auch nicht so viele Mitarbeiter kündigen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist ambivalent. Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, an manchen Standorten ist durch die dortigen Führungskräfte das Klima aber schlecht.

Image

Aufgrund der sehr guten, internationalen Performance wohl ganz ok.

Work-Life-Balance

Durch die vielen Überstunden besteht hier ein Ungleichgewicht.

Karriere/Weiterbildung

Leider komplette Fehlanzeige. Die letzte HR Leitung hat diesbezüglich nichts auf die Reihe bekommen und die neue ist nich nicht lange genug im Amt.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich. Keine Inflationsausgleiche wie bei den Arbeitgebern meiner Freunde in meinem Netzwerk. Um in den Genuß einer Gehaltserhöhung zu kommen muss schon Vieles zusammenkommen. Am schnellsten geht es, wenn man durch jemanden supported wird, der in der hiesigen Vetternwirtschaft einen guten Draht zur Spitze hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Nachhaltigkeit wird zwar viel gesprochen - aber es scheitert schon an einer vernünftigen Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt hervorragend

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden nicht wirklich geschätzt und sind häufig frustriert.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte war fair und insgesamt Klasse. Habe aber teilweise andere Verhaltensweisen in anderen Bereichen beobachten müssen.

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung lässt jegliche Professionalität vermissen. In der Mitarbeiterzeitung werden anekdotenhafte Beiträge veröffentlicht, aus denen man dann versuchen muss schlau zu werden

Gleichberechtigung

Hier habe ich keine Einschränkungen erfahren oder wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Da die Marktfoschungsbranche eine abwechslungsreiche ist, waren die Aufgaben im Großen und Ganzen schon überwiegend interessant.

Zusammengefasst nicht zu empfehlen. Work life balance nicht existent

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ipsos in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Mölln, München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind wirklich toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist nicht wettbewerbsfähig, es reicht nur aus, um Studenten frisch nach dem Studium zu holen. Es wird kein Wert auf work life balance gelegt. Wertschätzung fehlt!! Schlechte Einarbeitung. Neue Mitarbeiter neu einlernen muss hier erstmal gelernt werden, Struktur und Organisation fehlt. Es läuft eher nach dem Prinzip "schauen wir mal wie weit er schwimmen kann bevor wir den Ring ins Wasser werfen".

Verbesserungsvorschläge

Es gibt so viele Faktoren. Der größte ist wohl, den Mitarbeitern das entgegen bringen, was sie auch leisten. Wenn der MA sich ausgenutzt fühlt und ausgepowert, erbringt er nicht die Leistung und dementsprechend wirkt sich das auf die Performance von Ipsos aus. Ein faires Gehalt- bitte richtet euch nach dem Wettbewerb, denn über Gehalt wird gesprochen!

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind zum Großteil wirklich super! Man nimmt sich füreinander Zeit und es wird viel gelacht. Stimmung ist derzeit jedoch nicht gut

Image

Nach außen hat Ipsos einen guten Ruf. Innerhalb der Firma herrscht jedoch keine große Motivation, seit Jahren ist der Stimmungsbarometerbauf einem niedrigen Niveau

Work-Life-Balance

Dieses Wort ist im Zusammenhang mit Ipsos nicht existent. Projekte werden zeitlich knapp geplant. Zu viele Projekte für zu wenige Mitarbeiter = Überstunden (natürlich unbezahlt). Um in der Karriereleiter "weiterzukommen" müssen 10 Präsentationen a 20min zu bestimmen Themen gehalten werden. Bei den Überstunden bleibt für die Vorbereitung wenig Zeit und Motivation.
In Summe ist man unzufrieden, ausgelaugt und in höchstem Maße unmotiviert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Perspektiven sind mau, weshalb wohl die meisten Mitarbeiter (neben dem Gehalt) die Firma verlassen. Als Junior muss man z. B. sechs 30min-Präsentationen zu bestimmten Themen halten, um den Junior "ablegen" zu können. Aufgrund der Arbeitslast dauert es um die dreibJahre, bis man mit allen Präsentationen durch ist. Dieses System geht also nicht nach Leistung, sondern nach "wie gut kann ich eine Präsentation halten"

Gehalt/Sozialleistungen

Thema Gehalt: Ipsos ist nicht wettbewerbsfähig und lässt ganz ganz viel Luft nach oben. Die Thematik mit dem Aufstieg auf dem Karrieretreppchen habe ich bereits aufgeführt. Klassisches Einsparungsinstrument der Firma. In meiner Abteilung werden nur Junioren frisch von der Uni eingestellt, da sich kaum Leute auf höherem Niveau bewerben (hier spielt sicherlich auch das Gehalt eine große Rolle)

Umgang mit älteren Kollegen

Bei mir im Team gibt es nur junge Teammitglieder aufgrund von hoher Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte geben sich große Mühe. Jedoch fehlt es an Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.

Arbeitsbedingungen

Alte Geräte, die Bildschirme sind so alt, dass meine Augen wegen der schlechten Auflösung ganz schlecht geworden sind. Modern ist anderes. Ich erwarte kein Mac Pro, aber ein guter Bildschirm ist das A und O wenn man 8 Stunden davor sitzt! Es fühlt sich so an, als ob man hier noch mit Windows 95 arbeitet....


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Globaler Konzern mit ungleichen Voraussetzungen je nach Abteilung

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ipsos Marktforschung GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Abteilungen, bei denen es gut läuft darf man scheinbar mit einigen Goodies und Wertschätzung rechnen. Umgang unter den Kollegen definitiv insgesamt positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Ungleichbehandlungen, Gehalt schwach und Weiterbildung/-entwicklung sehr schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Ungerechtigkeiten zwischen Abteilungen unrd teilweise un professioneller Umgang auf höheren Hierarchiestufe beseitigen.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander überwiegend freundlich und wertschätzend.

Image

Das Image ist beim Kunden meist sehr gut. In Deutschland hinkt man anderen Agenturen noch hinterher.

Work-Life-Balance

Theoretisch Möglichkeit sich den Arbeitstag frei einzuteilen. Bei der Arbeitslast aber insgesamt deutliche Mehrzahl an Überstunden ohne ernsthafte Kompensation. Home-Office ist nicht wirklich erwünscht, je nach Abteilung muss Home-Office mehrfach beantragt werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein starres Entwicklungssystem. Wenn die Voraussetzungen für dieses System rein strukturell in der eigenen Abteilung schon nicht bestehen, guckt man dumm aus der Wäsche.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr mager. Keine Chance auf Aufstieg ohne das starre Entwicklungssystem, auf das man unter Umständen auch keinen vernünftigen Zugriff hat.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führungskraft in meinem Fall Top, Top Management schwierig.

Arbeitsbedingungen

Alles in allem völlig in Ordnung.

Kommunikation

Von Top-Management Seite aus teilweise herabwürdigend, rein aufgrund der Abteilungszugehörigkeit. Entscheidungen werden spät und ohne ernsthafte Begründung kommuniziert.

Gleichberechtigung

Viele Frauen, auch in Führungspositionen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Optionen

Ordentlicher Job beim Branchendino

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ipsos GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ipsosianer. Ihr seid die besten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderungen brauchen einfach zu lange. Die Kommunikation top-down ist nicht immer ideal, oft kommt zu wenig und zu spät bei den MA an.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Mitarbeiterakquise, attraktivere Bezahlung & ein effizienteres Weiterbildungsprogramm wären schön.

Arbeitsatmosphäre

Hat durch Corona und die Wechsel des Top-Managements echt nachgelassen.

Image

Großes Unternehmen, bei dem alles viel kostet und lange dauert. Das Dino-Image wird Ipsos schwer los. Leider sind Dinos nicht nur ordentlich groß, sondern auch ausgestorben.

Work-Life-Balance

branchenübliche Vertrauensarbeitszeit und oft enge Deadlines.

Karriere/Weiterbildung

Außerhalb der Junior:innen leider nicht gut. Es gibt kaum externe Trainings, selbst interne Trainings sind oft nur für einen ausgewiesenen Kreis, in den man sich erst reinkämpfen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich schmal. Gehaltsanpassungen/-erhöhungen schwer zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Für mich der Grund, so lange bei Ipsos zu bleiben. Über die Kolleg:innen geht echt nix!

Umgang mit älteren Kollegen

Wer abliefert kommt weiter.

Arbeitsbedingungen

Durch die zT massive Abwanderung von Kolleg:innen und die überforderten Support Functions echt nicht gut. Die Osteuropäischen Hubs sind ne Vollkatastrophe.

Kommunikation

Man merkt in den letzten Monaten eine deutliche Bemühung, die Kommunikation zu verbessern - das kommt auch bei den kleinen Angestellten an.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen. Allerdings deutliche Mängel bei andersartiger Diversity.

Interessante Aufgaben

Durch die vielfältigen Kunden und Aufgabengebiete und die verschiedensten Bereiche, findet man immer eine coole Aufgabe. Man kann auch immer die WSBL wechsel oder woanders reinschnuppern - so lernt man und schaut über den Tellerrand hinaus.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Optionen

Einfach Schlecht

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei IPSOS Liegenschaften GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Gleichgerechtigkeit, Transparenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen
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