91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top unternehmen - ich bin zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten könnte noch etwas ausgebaut werden - in anderen Firmen ist es auch möglich öfters von zu Hause zu arbeiten, aber es ist schon ein Riesen Fortschritt passiert :-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solide und fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist, Fair und es wird einiges geboten
Image
Solide, Kompetenter Partner
Work-Life-Balance
Es gibt klare Vorgaben, bei Problemen findet man aber immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, hat hier viele Möglichkeiten sich zu Entwickeln.
Gehalt/Benefits
Es werden einige Benefiz geboten, die nicht unbedingt Branchenüblich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Umweltkonzept, es wird auf Energieeffizienz in allen Bereichen geachtet und regelmäßig informiert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, Teamspirit, freundlich und hilfsbereit, man fühlt sich ernstgenommen und integriert, familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden gerne die Erfahrungen und das Fachwissen der „alten Hasen“ genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Man steht hinter einem, es wird einem immer Unterstützung angeboten, bei Problemen wird offen gesprochen und sachlich geklärt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien wie Handy, IPad und Dienstwagen sind auf den neusten Stand. Was gebraucht wird bekommt man auch.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden schnell weitergegeben, man wird gut mit eingebunden.
Interessante Aufgaben
Es ist immer spannend, tolle Produkte, man darf gerne eigene Ideen umsetzen, Erfolg und Leistung wird honoriert.
Gleichberechtigung
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Ireks System, so veraltet wie die katholische Kirche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube es wurden viele Beispiele genannt, leider gibt es noch vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice besser gestalten
- Krankmacher sollten mit Konsequenzen
rechnen müssen bzw Prämienzahlung für
wenig Krankheitstage und guter
Arbeitsweise
- Prämienzahlung für
Verbesserungsvorschläge (regt das
Mitdenken der Arbeitnehmer an)
- Eine bessere Kommunikation zwischen
Führungsebene und Arbeitern (nicht
einfach irgendetwas beschließen sondern
vorher mit dem Arbeitern in Verbindung
setzen, dass kann viel Nerven und Geld
sparen)
Arbeitsatmosphäre
Noch nie war die Stimmung so schlecht wie derzeit!
Image
Es kommt aus dem Bekanntenkreis immer öfter die Frage: Was ist denn bei euch in der Ireks los?
Vor einigen Jahren kam man eigentlich nur durch Kontakte oder durch super Qualifikationen in die Ireks.
Mittlerweile wird jeder der nur am Gebäude vorbeiläuft hereingezogen.
Einer der größten Fehler ist es den Neueinsteigern sehr schnell einen Festvertrag zu geben, somit zieht man sich nur unfähige Mitarbeiter an Board.
Der nächste große Fehler ist es, die Leute, die wirklich regelmäßig krank sind einfach nicht zu bestrafen. Es gibt für diese Leute keine Konsequenzen und das steigert den Unmut der restlichen, noch gut arbeitenden Belegschaft.
Work-Life-Balance
Absolute Katastrophe.
Kein Wochenende, keine Freizeit, keine Zeit für Freunde und Familie
Wenn alle Samstag Nachmittag/Abend gemütlich im Biergarten sitzen oder grillen, befindet man sich auf der Samstagsspätschicht.
Es ist einfach Menschenunwürdig und absolut nicht modern; so wie sich die Firma immer nach außen hin verkaufen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Durch die schlechte Stimmung wird der Zusammenhalt unter Kollegen auch immer weniger. Die Leute wollen keine Schichten mehr tauschen oder freiwillig einen Tag zusätzlich arbeiten um den Kollegen zu helfen. So wollen die Arbeiter ein Zeichen der Unzufriedenheit setzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Altersteilzeit Modell werden den Anwärtern so viele Steine wie nur möglich in den Weg gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Eine geben sich Mühe und versuchen etwas zu ändern oder das möglichste möglich zu machen, werden allerdings von ihrem Vorgesetzten daran gehindert oder ausgebremst, sodass auch hier die Motivation sinkt.
Arbeitsbedingungen
Es ist Staubig und Dreckig. Es gibt keine regelmäßigen Reinigungen.
Wenn am Wochenende zu wenige Leute zusammenkommen aufgrund des überragenden Schichtsystems, dazu die regelmäßigen "Krankmacher" und Urlauber, dann wird gereinigt. Die andere Situation: es kündigt sich jemand aus der Führungsetage an zu einer Führung, dann wird natürlich vorher alles gründlichst gereinigt. Es ist ja somit kein Wunder dass die Geschäftsleitung denkt sie leiten ein sauberes Unternehmen mit Top Leuten, die super Motiviert sind.
Die Technik ist veraltet; und die neuen Anlagen mit denen man sich rühmt wie modern diese sind funktionieren nicht einmal. Grund ist mangelnde Qualität bei der Verarbeitung und teils fehlende Teile. Vieles ist einfach nur zusammengemurckst von den Hauseigenen Schlossern denen nichts anderes übrig bleibt.
Kommunikation
Es werden teilweise Gespräche von Vorgesetzten mit den Mitarbeitern geführt. Es ändert sich allerdings nichts auch nach Monaten nach den Gesprächen. Ob die Geschäftsleitung von dieser Stimmung erfährt ist eher fraglich. Es wird vermutet lieber alles verschwiegen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war nicht schlecht, allerdings haben andere Firmen in der Coronakrise massiv aufgeholt.
Es gab sage und schreibe 100€ Coronaprämie (bei vielen anderen Firmen mindestens das 10fache)
Die meisten Firmen zahlen mindestens 3000€ Einmalzahlung
Die Ireks nichts, nur 165€ monatlich
Als Ausrede werden immer hohe Energiekosten und unvorhersehbare Rohstoffpreise genommen. Gegenfrage: Warum sind andere Firmen in der Lage deutlich mehr zu bezahlen. Wir sprechen hier von über 10% Lohnerhöhungen. Haben diese Firmen nicht auch mit hohen Energiekosten und unvorhersehbare Rohstoffpreisen zu kämpfen?
Es sollte sich ziemlich bald etwas ändern, sonst können zukünftig Leiharbeiter, die selbstverständlich toootaaaal motiviert sind mit ihren 14€ Stundenlohn, versuchen die ach so modernen Maschinen, die absolut fehlerfrei arbeiten, zu bedienen.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es gibt schon noch Worte und vor allem auch wahre Fakten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ireks als Arbeitgeber mit allen was man bekommt ist ein absoluter Top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Der Vorredner ist mit Sicherheit jemand aus der Personalabteilung ☝️
Warum muss dann die gesamte restliche Ireks dieses super Schichtsystem nicht arbeiten
Es geht auch nicht darum das man Samstag oder Sonntag arbeiten muss
Es geht darum das dieses System absolut Familien unfreundlich ist
Man hat überwiegend sechs Tage Woche und das nur um seine Stunden voll zu bekommen
Und in einer kurzen Woche muss man seine Stunden in vier Tagen voll machen
Was auch nicht unbedingt ein Spaß ist
Gerade wenn man schon länger in der Firma arbeitet weiß man das das normale schichtsytem funktioniert
Corona hat es ja gezeigt
Die Arbeiter waren zufrieden
Die Stimmung war super
Und die ganzen blaumacher haben sich auch zurückgehalten
Wobei da meiner Meinung nach die Firma etwas härter durchgreifen müsste weil das manche schon ordentlich auf die Spitze treiben
Ich glaube auch das die Mitarbeiter die Firma absolut zu schätzen wissen
Sie wünschen sich halt einfach nur ein besseres Schichtsytem
Am besten das was alle restlichen in der Firma auch arbeiten dürfen
Und man traut sich nichts mehr zu sagen weil damit in der Backmittelabteilung schlechte Erfahrung gemacht wurden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sauber,
Teils freundliche vorgesetzt
Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige der Führungspersönlichkeiten benehmen sich wie knastaufseher.
Sehr staubig.
Viel Arbeit für leider zu wenig gutes Personal, sprich man muss die Arbeit der schlechten Mitarbeiter mit auffangen.
Verbesserungsvorschläge
Schichtsystem professionell verbessern lassen in Abstimmung mit Arbeitnehmern. Lohn anpassen an die inflation und der Mehrarbeit.
Eventuell den Mitarbeitern Prämien zahlen die auch mehr leisten als die die nur ihren soll gerade so erfüllen weil sie keine lust haben.
Arbeitsatmosphäre
Das unter einander ist sehr gut leider gibt es aber auch viele negative Mitarbeiter die einen runter ziehen jammern auf ganz hohen niveau
Image
Immer noch sehr gut aber es könnte besser sein mittlerweile nicht mehr die top adresse der arbeotgeber
Work-Life-Balance
Besser als 24/7 aber luft nach oben mehr zusammenhängende Tage frei wären super
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann
Gehalt/Benefits
Schon sehr gut aber in der heutigen Zeit wäre es mal wieder angebracht auch für die mehrleistungen durch fachkräftemangel ein richtige plus oder eine gute Einmalzahlung zu leisten sprich weniger Personal mehr Arbeit gerne aber bitte auch die dementsprechende Vergütung. Man sieht ja beim Nachbarn was alles möglich ist wenn man will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ireks ist in Sachen Umwelt und sozialbewusstsein mit einer der besten Firmen die kenne
Kollegenzusammenhalt
Super unter denen die Spaß an der Arbeit haben und super unter denen die jeden Tag nur etwas auszusetzen haben
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist super man kann viel lernen aber es gibt auch welche die sich von der zukunft und dem Fortschritt distanzieren leider
Vorgesetztenverhalten
Teils Sehr besorgt um die Mitarbeiter und immer um eine Lösung bemüht aber es gibt auch die typischen Diktatoren wie überall was halt ein veraltetes Muster ist
Arbeitsbedingungen
Ja es sind halt trockenprodukte sprich sehr staubig und im Sommer auch ziemlich heiß
Kommunikation
Da ist leider Luft nach oben zu viel getuschel und man weiß nie so richtig woran man ist oder was passieren wird
Gleichberechtigung
Da gibt es vom Unternehmen her keine Unterschiede aber die Arbeit ist doch körperlich in der Produktion eher was für die männliche seite
Interessante Aufgaben
Es ist in einigen Abteilungen sehr interessant und abwechslungsreich aber es gibt auch stupide arbeiten wie das befüllen über Paletten in Silos was einen halt liegen muss und schon sehr langweilig sein kann
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Es gibt schon noch Worte und vor allem auch wahre Fakten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es erstaunlich, wie man sich zum Standort in Kulmbach bekennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es sicher auch einiges, das besser sein könnte, aber ich denke, dass man dies auch in der Firma, sogar der Geschäftsführung direkt sagen kann
Verbesserungsvorschläge
Die IREKS und somit das Unternehmen/ Geschäftsführung bestimmen die Länge der Betriebswoche. Das ist halt mal Fakt. Und in Deutschland hat ja auch jeder das Recht und die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz frei zu wählen, aber soviel ich verstanden habe, hat der Mitarbeiter viele eigene Wahlmöglichkeiten und weitere freie Samstage im neuen Schichtmodell dazu bekommen. Natürlich freut man sich über arbeitsfreie Samstage und Sonntage, aber ich kenne viele Personen, die im Krankenhaus, in der Pflege, im Supermarkt an der Kasse, im sonstigen Einzelhandel oder Gastronomie am Wochenende arbeiten und sogar Schichtarbeiter, die in Firmen schon viele Jahre arbeiten in einem Schichtsystem 24/7 mit laufenden Anlagen und Maschinen jeden Tag. Sind diese Arbeiten und Dienstleistungen alle Familienunfreundlich oder benötigen wir das vielleicht, um weiterhin in Wohlstand und Sicherheit zu leben? Also einfach mal abwarten und positiv mit anpacken bei sicheren Arbeitsplätzen hier in Kulmbach oder statts zu jammern etwas anderes suchen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von die Kollegen und den Vorgesetzten ab. Deshalb könnte man von 0 bis 5 Sterne alles geben.
Kollegenzusammenhalt
Was ist denn Kollegenzusammenhalt? Es gibt immer noch Leute, die ihre Arbeit pflichtbewusst und gerne machen - hier 5 Sterne! Aber Kollegen, die auf Kosten der anderen ihren Job mit Blau machen und minimalen Einsatz zeigen, müssen auch genannt werden mit 0 Sternen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die könnten in der Vorbildfunktion und im Führungsverhalten besser sein und werden
Kommunikation
Könnte offener, direkter und besser sein
Interessante Aufgaben
Wahnsinn, was die Firma in Technik und Anlagen, neue Gebäuden investiert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man ist nur eine Nummer und Bla Bla Bla
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf den normalen Arbeiter wird nicht richtig eingegangen
Verbesserungsvorschläge
Hört besser zu wenn die Leute die die Arbeit machen was verbessern wollen
Arbeitsatmosphäre
Könnte viel besser sein wenn man auf die Arbeiter hören würde
Work-Life-Balance
Das schlechteste Schicht Modell das es gibt
Kollegenzusammenhalt
Wird gekonnt zerstört
Vorgesetztenverhalten
Keiner reagiert wirklich auf Probleme der Arbeiter
Kommunikation
Bla bla bla und wir kümmern uns und dann nix oder ganz anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Rundum sehr gut
Image
Konservativ. Das ist auch gut so. Bei uns gibt es so viele gute Sachen. Dann müssten wir öfter mal mit der Welt draußen darüber sprechen.
Work-Life-Balance
Im Außendienst einfach sehr schwer zu vereinbaren. Aber man weiß auf was man sich ein lässt.
Karriere/Weiterbildung
Hier hat jeder Chancen. Türen werden gezeigt, aber durchgehen muss dann jeder selber.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein sehr sozialer Arbeitgeber. Wer hat den goldenen Löffel brav liegen lässt, der hat hier einen absolut top sicheren Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich genialer Kollegenzusammenhalt. Hier ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein älterer Kollege wird im Stich gelassen. Das habe ich so in der Art und Weise noch nie erlebt. Wirklich ein Vorbild für alle anderen Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Absolut in Ordnung. Selten so einen fähigen und kompetenten Vorgesetzten gehabt.
Arbeitsbedingungen
Ich kann selbstständig arbeiten und mich frei entfalten.
Kommunikation
Es wird auf eine faire und wertschätzende Kommunikation Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Hier müssen wir noch besser werden. Dann müssen Modelle entwickelt werden, wo sich Frauen genauso entwickeln können wie Männer.
Interessante Aufgaben
Außendienst mit Kundenkontakt. Da ist einfach jeder Tag eine neue Herausforderung.
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Mehrfachbewertung
Sicherer Familienhafen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalster und Einsatz der vorhandenen Mitarbeiter auch für höhere Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten sollten ausgeweitet werden und nicht über ein Gleitzeitmodell limitiert werden
Work-Life-Balance
Mittlerweile besser, mit Option zu Mehr
Kollegenzusammenhalt
Auch in der Größe immer noch familiärer Zusammenhalt unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Oft zu gut, ältere Kollegen werden zu lange im Betrieb gehalten und mitgezogen
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen ist gut und bringt Sicherheit, Spaß und Vorankommen in den Alltag
Kommunikation
Oft langatmig und zu langsam in den Entscheidungen
Interessante Aufgaben
Täglich neue fordernde Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ireks in den 80-gern eingerostet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IREKS GmbH in Kulmbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht von obersten Etagen ein generelles Mistrauen den eigenen Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Endlich ein zeitgerechtes Mobiles Arbeiten ermöglichen. 4 Tage pro Woche mindestens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.