97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Quo vadis #wirsindhütte
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Möglichkeit der Mitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Wurzeln werden zu oft hinterfragt, obwohl sie das Unternehmen versorgen.
Aus der Produktionsbrille: Die Verwaltung/Bürokratie ist sowohl in Anzahl als auch in Ausprägung zu groß geworden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf der Kultur aufbauen, die die Hütte stark gemacht hat und nicht probieren anders zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Teams sind geschlossen, unter den Teams zu viel Verlustleistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf das know how von erfahrenen Mitarbeitern geben. Es gibt oftmals Probleme Probleme bei Neuanschaffungen oder „Optimierungen“ die es nicht gegeben hätte, wenn man vorher mal Mitarbeiter gefragt hätte
Elmar EnsmannDirector HR & Organizational Development
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Tatsächlich setzen wir sehr auf Werkstudenten. Die Studenten verdienen gutes Geld, haben sinnvolle Aufgaben und gewinnen Berufserfahrungen. Und wir binden unsere zukünftigen Potenzialträger schon früh. Win - Win! Dieses Jahr haben wir schon 3 ehem. Werkstudenten übernommen. Wo fehlt denn noch Transparenz? Schreiben Sie mir bitte oder schauen Sie vorbei.
Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführt, die Mitarbeiter sind wichtig, innovativ
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, auf allen Ebenen
Work-Life-Balance
Familiengeführtes Unternehmen, dass auch auf das Privatleben achtet
Karriere/Weiterbildung
Talentprogramm, interne und externe Schulungen, ...
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich FI sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine direkte Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet
Kommunikation
Geschäftsführung informiert regelmäßig über aktuelle Themen. Management Frühstück, "ISA-Gramm",...
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Fertigungstiefe mit breitem Aufgabengebiet, interessante Projekt
Elmar EnsmannDirector HR & Organizational Development
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Schön, dass es Ihnen auf der Hütte gefällt! Wenn Sie noch Anregungen haben, wie wir die letzen 0,2 Punkte holen können, schreiben Sie mir gerne.
Familienunternehmen , Familienfreundlich und Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird immer über die aktuelle Situation informiert & es wird sehr viel für den Mitarbeiter selbst getan .
Elmar EnsmannDirector HR & Organizational Development
Vielen Dank für Ihr gutes Feedback! Wenn Sie noch eine Idee haben, wie wir unsere Kommunikation über den firmeninternen Social Media Kanal (ISAgram) hinaus oder auf den anderen Gebieten, auf denen Sie uns noch keine 5-Sterne geben konnten, verbessern können, schauen Sie bitte bei mir vorbei.
Ein Balanceakt den die Hütte beherrscht: Nachhaltig wirtschaftend, innovativ und guter Arbeitgeber zugleich.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit mehr als 11 Jahren arbeite ich hier und tue es noch immer gerne. Die Arbeitsatmosphäre schätze ich in Summe als gut ein. Natürlich gibt es auch herausfordernde und angespannte Momente, welche in dem bestehenden Fachkräftemangel, dem immer schneller wachsenden Markt und in den letzten drei Jahren begründet sind und trotzdem wird hier der Schwerpunkt auf den wertschätzenden Umgang miteinander gelegt. Seitens den Vorgesetzten und dem Dreiergespann der Geschäftsführung wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht, was sich zum Beispiel darin äußert, dass man auch einfach mal etwas neues ausprobieren kann und Fehler gemacht werden dürfen. Sicher gibt es in ein paar Bereichen noch Potenzial, daher 4 von 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Ein Urlaubsantrag wurde mir bisher nicht verwehrt. Es gibt Bereiche, die sehr viel zu tun haben und wo es schwierig ist geeignete Fachkräfte zu finden, welche die Kollegen unterstützen. Hier ist man trotzdem immer bestrebt eine Alternative zu finden, damit die Kollegen Zeit für Ihre Familie und somit für die "Liquid-Youth" haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt auch Gelegenheit dazu. Man wird auch teilweise gefragt, ob man sich in einem Bereich weiterbilden möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundenes faires Gehalt, welches immer pünktlich ausgezahlt wird. Die Sozialleistungen wie z.B. die bAV finde ich gelungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auch bei der Entwicklung von Neuprodukten auf den CO²-Footprint geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In jedem Bereich, in welchem ich bisher tätig war, hatten wir einen guten Zusammenhalt. Wir helfen uns gegenseitig weiter. Klar gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen, auch mal Interessenkonflikte, aber diese sind meist sachlich und nicht persönlich begründet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit langjährigen Erfahrungen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich einige gute Vorgesetzte erleben dürfen, an die ich mich bei Problemen wenden konnte - hier wird man nicht im Regen stehen gelassen. Entscheidungen wurden mir bis dato immer erläutert. Gesetzte Zielvorgaben sind herausfordernd und im Rahmen des Machbaren, etwas anderes wäre mir auch zu langweilig.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel und Räume sind vorhanden. An der Geräuschkulisse in den Großraumbüros hat sich schon einiges getan, kann aber sicher noch verbessert werden. Wer mit dem Pegel Probleme hat, kann bei der IT auch Noise-Canceling-Kopfhörer bekommen, oder auch mal kurzfristig von zu Hause aus arbeiten (je nachdem wo es ruhiger ist ;-)).
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich über die Jahre hinweg verbessert und das nicht zuletzt wegen ISAgram. Trotzdem ist diese noch ausbaufähig und unsere Hütte arbeitet stets daran, diese durch bereits eingeleitete Maßnahmen zu verbessern. Ich denke wir sind hier auf einem sehr guten Weg. Da wir schon eine Meeting-Culture haben, wie wäre es mit einer Speaking-Culture um das abzurunden? Dafür müssen wir sicher noch am Mindset arbeiten ;-)
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich habe ich sehr interessante und neuartige Aufgaben und kann meine Ideen einfließen lassen.
Basierend auf 104 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Isabellenhütte Heusler durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Isabellenhütte Heusler als Arbeitgeber weiterempfehlen.