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Jetzt Profil vervollständigen97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute Möglichkeit der Mitgestaltung.
Alte Wurzeln werden zu oft hinterfragt, obwohl sie das Unternehmen versorgen.
Aus der Produktionsbrille: Die Verwaltung/Bürokratie ist sowohl in Anzahl als auch in Ausprägung zu groß geworden.
Weiter auf der Kultur aufbauen, die die Hütte stark gemacht hat und nicht probieren anders zu sein.
Teams sind geschlossen, unter den Teams zu viel Verlustleistung
Eine deutliche Steigerung seit ca. 8 Jahren
walk the talk
Die Hütte muss/darf noch entwickelt werden
Er geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Meine Vorgesetzten sind stets fair und haben ein offenes Ohr.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung könnte besser sein.
mehr auf das know how von erfahrenen Mitarbeitern geben. Es gibt oftmals Probleme Probleme bei Neuanschaffungen oder „Optimierungen“ die es nicht gegeben hätte, wenn man vorher mal Mitarbeiter gefragt hätte
Bei schlechten Jahreszahlen. Werden Stellen gestrichen. Obwohl die Zahlen noch positiv sind
Grundsätzlich wäre in manchen Punkten ein wenig mehr Transparenz wünschenswert. Aber im Großen und Ganzen kann ich mich kaum beschweren.
Vielen Dank für Ihre gute Bewertung. Tatsächlich setzen wir sehr auf Werkstudenten. Die Studenten verdienen gutes Geld, haben sinnvolle Aufgaben und gewinnen Berufserfahrungen. Und wir binden unsere zukünftigen Potenzialträger schon früh. Win - Win! Dieses Jahr haben wir schon 3 ehem. Werkstudenten übernommen. Wo fehlt denn noch Transparenz? Schreiben Sie mir bitte oder schauen Sie vorbei.
Familiengeführt, die Mitarbeiter sind wichtig, innovativ
Sehr angenehm, auf allen Ebenen
Familiengeführtes Unternehmen, dass auch auf das Privatleben achtet
Talentprogramm, interne und externe Schulungen, ...
Im Bereich FI sehr gut!
Keine direkte Erfahrung
Ausgezeichnet
Geschäftsführung informiert regelmäßig über aktuelle Themen.
Management Frühstück, "ISA-Gramm",...
Sehr hohe Fertigungstiefe mit breitem Aufgabengebiet, interessante Projekt
Vielen Dank für die tolle Bewertung. Schön, dass es Ihnen auf der Hütte gefällt! Wenn Sie noch Anregungen haben, wie wir die letzen 0,2 Punkte holen können, schreiben Sie mir gerne.
Man wird immer über die aktuelle Situation informiert & es wird sehr viel für den Mitarbeiter selbst getan .
Sozialleistungen
Teilweise Kommunikation schlecht
Nur Mut zum weiteren Aufbrechen der alten Strukturen. Auch neue Wege gehen.
Vielen Dank für Ihr gutes Feedback! Wenn Sie noch eine Idee haben, wie wir unsere Kommunikation über den firmeninternen Social Media Kanal (ISAgram) hinaus oder auf den anderen Gebieten, auf denen Sie uns noch keine 5-Sterne geben konnten, verbessern können, schauen Sie bitte bei mir vorbei.
Seit mehr als 11 Jahren arbeite ich hier und tue es noch immer gerne. Die Arbeitsatmosphäre schätze ich in Summe als gut ein. Natürlich gibt es auch herausfordernde und angespannte Momente, welche in dem bestehenden Fachkräftemangel, dem immer schneller wachsenden Markt und in den letzten drei Jahren begründet sind und trotzdem wird hier der Schwerpunkt auf den wertschätzenden Umgang miteinander gelegt. Seitens den Vorgesetzten und dem Dreiergespann der Geschäftsführung wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht, was sich zum Beispiel darin äußert, dass man auch einfach mal etwas neues ausprobieren kann und Fehler gemacht werden dürfen. Sicher gibt es in ein paar Bereichen noch Potenzial, daher 4 von 5 Sterne.
Ein Urlaubsantrag wurde mir bisher nicht verwehrt. Es gibt Bereiche, die sehr viel zu tun haben und wo es schwierig ist geeignete Fachkräfte zu finden, welche die Kollegen unterstützen. Hier ist man trotzdem immer bestrebt eine Alternative zu finden, damit die Kollegen Zeit für Ihre Familie und somit für die "Liquid-Youth" haben.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt auch Gelegenheit dazu. Man wird auch teilweise gefragt, ob man sich in einem Bereich weiterbilden möchte.
Tarifgebundenes faires Gehalt, welches immer pünktlich ausgezahlt wird. Die Sozialleistungen wie z.B. die bAV finde ich gelungen.
Hier wird auch bei der Entwicklung von Neuprodukten auf den CO²-Footprint geachtet.
In jedem Bereich, in welchem ich bisher tätig war, hatten wir einen guten Zusammenhalt. Wir helfen uns gegenseitig weiter. Klar gibt es, wie in jedem anderen Unternehmen, auch mal Interessenkonflikte, aber diese sind meist sachlich und nicht persönlich begründet.
Kollegen mit langjährigen Erfahrungen werden sehr geschätzt.
Bisher habe ich einige gute Vorgesetzte erleben dürfen, an die ich mich bei Problemen wenden konnte - hier wird man nicht im Regen stehen gelassen. Entscheidungen wurden mir bis dato immer erläutert. Gesetzte Zielvorgaben sind herausfordernd und im Rahmen des Machbaren, etwas anderes wäre mir auch zu langweilig.
Moderne Arbeitsmittel und Räume sind vorhanden. An der Geräuschkulisse in den Großraumbüros hat sich schon einiges getan, kann aber sicher noch verbessert werden. Wer mit dem Pegel Probleme hat, kann bei der IT auch Noise-Canceling-Kopfhörer bekommen, oder auch mal kurzfristig von zu Hause aus arbeiten (je nachdem wo es ruhiger ist ;-)).
Die Kommunikation hat sich über die Jahre hinweg verbessert und das nicht zuletzt wegen ISAgram. Trotzdem ist diese noch ausbaufähig und unsere Hütte arbeitet stets daran, diese durch bereits eingeleitete Maßnahmen zu verbessern. Ich denke wir sind hier auf einem sehr guten Weg. Da wir schon eine Meeting-Culture haben, wie wäre es mit einer Speaking-Culture um das abzurunden? Dafür müssen wir sicher noch am Mindset arbeiten ;-)
In meinem Bereich habe ich sehr interessante und neuartige Aufgaben und kann meine Ideen einfließen lassen.
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