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Isarland 
Biohandel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Isarland Biohandel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Isarland Biohandel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Isarland Biohandel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange wir unsere Arbeit selbstständig erledigen können, funktioniert alles gut.
Wenn jedoch kurzfristige Änderungen von den Führungskräften kommen, entsteht Unruhe und es wird schwierig.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur bei wenigen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir leisten viele Überstunden und warten lange auf die Genehmigung von Urlaub. Wenn man Urlaub beantragt, muss man mehrfach nachhaken. Trotzdem steigt der Leistungsdruck und wir sollen immer schneller arbeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Problematik scheint vor allem im Führungsbereich zu liegen. Es entsteht der Eindruck, dass einzelne Personen bevorzugt behandelt werden. Kritik an diesen Personen ist offenbar nicht erwünscht. Infolgedessen haben einige Mitarbeitende ihren Job verloren oder das Unternehmen freiwillig verlassen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kenne den Betrieb noch aus alter Zeit, in der Wertschätzung, ein familiäres Miteinander und echte Überzeugung für Bio- und Ökoprodukte gelebt wurde. Genau das war der Grund, wieso viele (inklusive mir) gerne hier gearbeitet haben. Mittlerweile ist die Arbeitsatmosphäre schlecht, die Stimmung ist im Keller.

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