Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEinige Kollegen
Arbeitskollegen, Vorgesetztenverhalten
Leider nicht mehr viel...
Im großen und ganzen recht viel Flexibilität
Am meisten und am besten hat mir das respektvolle und freundliche Miteinander gefallen. Ich hatte immer das Gefühl, dass die Mitarbeiter/innen dem Unternehmen wichtig sind und auf individuelle Themen eingegangen wird. Wie schon bereits erwähnt, wird das Thema Gleichberechtigung sehr groß geschrieben, auch das fand ich gut. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr.
Wenig Transparenz bei Veränderungen, kein Vertrauen, keine Wertschätzung der Mitarbeiter und ein spürbarer Verlust der früher gelebten Unternehmenskultur.
Führungskräfte
Zu viele Überstunden
Absolut nichts.
Häufig wird man allein gelassen und weiß nicht, was zu tun ist.
Vielleicht sollte sich die Geschäftsführung einmal ehrlich fragen, warum die Menschen hier arbeiten. Spoiler: Es ist nicht der großzügige Mindestlohn.
Es war die Wertschätzung, das Vertrauen und das familiäre Umfeld. Wer genau diese Faktoren abbaut, sollte sich über sinkende Motivation nicht wundern.
Ich bin der Meinung, dass Veränderungen im Bereich der Führungskräfte und der Geschäftsführung dem Betrieb guttun würden.
Mehr Rücksicht auf die Vorschläge des Arbeitnehmers
Absolut keine! Ihr seid echt ein wunderbarer Arbeitgeber und es gibt in meinen Augen nichts, was ihr besser machen könnt. Ich habe so gerne bei euch gearbeitet, mich immer wertgeschätzt und gesehen gefühlt und mich total abgenommen gefühlt. Danke für zwei wundervolle Jahre bei euch!
Wenn die Umgangsformen eines Vorgesetzten zu wünschen übrig lassen und
bereits auf höchster Ebene persönliche Gespräch stattfanden, das Verhalten
sich aber nachhaltig nicht ändert, so ist ein klarer Verhaltenskodex angebracht der Maßnahmen einschließt, wenn dieser nicht eingehalten wird.
Ich wünsche dem Unternehmen, dass es den Sprung in die nächste Größendimension gut schafft.
Der am besten bewertete Faktor von Isarland Biohandel ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der Isarland Ökokiste wird sehr darauf geachtet, dass es Kollegen gleichberechtigt und gleichwertig darauf behandelt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isarland Biohandel ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn. Die Mindestlohnerhöhung wird einem jedes Jahr als großzügige Gehaltserhöhung verkauft.
Mindestlohn
Vergleichsweise Mindestlohn. Kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Niedriglohnsegment, von dem Geld kann keiner leben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sparkurs, also kaum Weiterbildung möglich.
Gute Chancen sich weiterzubilden und voranzukommen
Suchen dringend Leute wegen ständigem Kommen-Und-Gehen. Deswegen wird man sehr wahrscheinlich übernommen. Aber keine Perspektive im Unternehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter überfordern.
