18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeitern unterschiedlich wahrgenommen. Hier gehen halt je nach eigenem Empfinden und Erwartungshaltung die Meinungen auseinander. Ich habe aber meist gute Erfahren gemacht. Schön wäre es, wenn nicht so viel übereinander, sondern lieber miteinander geredet wird.
Work-Life-Balance
Bis zu 50% Homeoffice möglich, wobei dieses sehr flexibel eingeteilt werden kann. Zusätzlich zum normalen Urlaub bekommt jeder Mitarbeiter an seinem Geburtstag einen Tag frei. Eine Gleitzeitregelung bietet dazu noch flexible Arbeitszeitmodelle.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen persönlichen Arbeitsplatz, der mit modernem Equipment ausgestattet ist. Die ersten höhenverstellbaren Schreibtische wurden bereits angeschafft.
Kommunikation
Hier hakt es ab und zu mal, nicht nur zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeiter, auch zwischen den Mitarbeitern selbst. Das ist oft nicht böse gemeint, aber Dinge werden manchmal nicht offen und direkt angesprochen. Häufig ist die Informationsbeschaffung eine Holschuld. Mitarbeiter die gerne das rundum sorglos Paket wünschen fühlen sich nicht ausreichend informiert. Wer aber fragt erhält meist auch eine brauchbare Auskunft.
Gehalt/Benefits
Über die Höhe des Gehalts lässt sich immer streiten. Das Unternehmen ist nicht tarifgebunden, und damit verhandelt jeder sein Gehalt selbst. Die Sozialleistungen sind gut. 30 Arbeitstage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei, betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung und kostenfreie Parkplätze vor Ort.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung hat jeder die gleichen Rechte, Pflichten und Chancen im Unternehmen. Diskriminierung habe ich nie feststellen können.
Interessante Aufgaben
Hier ist für jeden etwas dabei. Wer eher die Kontinuität und häufig wiederkehrende Aufgaben sucht oder auch wer eher die kniffeligen und komplexeren Aufgaben vorzieht, findet hier seine Berufung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es kann nur besser werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, kaum noch ein offenes Ohr oder Ehrlichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich in der Welt mal umsehen. Gehälter, Preise zum Leben, das Miteinander um.
Arbeitsatmosphäre
Von der Führung kaum Mitteilungen
Image
Große Verluste 2025/2026
Work-Life-Balance
Eins der großen Vorteile der ISG, Homeoffice 50% und immer die Möglichkeit die Zeit einzuteilen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter auf der untersten Stufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, wird aber nicht zu 100% gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen kann man sehr gut zusammenarbeiten. Bei den meisten heißt es: Achtung.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere gibt es, denen wird aber jegliche Verantwortung abgenommen und an jüngere weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Nur ein Wort: Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten reichen gerade so. Meistens zuviele in einem Raum.
Kommunikation
Meetings alle 14 Tage. Kaum einer traut sich die Wartezeit zu sagen. Vorher großes Gerede, dann still und klein.
Gleichberechtigung
Geht so.
Interessante Aufgaben
Eine Welt voller Energie
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ist okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Work-Life-Balance
home office, flexible Zeiten
Kollegenzusammenhalt
gibt natürlich welche, mit denen man sich super versteht, leider aber auch die, die unnötige Intrigen starten. Einige Kollegen beschuldigen einen lieber, anstatt den Worten glauben zu schenken und meckern einen grundlos an. Leider kann nicht jedem getraut werden, kann die zuvorigen Bewertungen komplett nachvollziehen
Vorgesetztenverhalten
mal so mal so
Kommunikation
regelmäßige meetings finden statt
Interessante Aufgaben
definitiv vieles dabei, gibt auch mal stumpfe Aufgaben zur Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr.
Regelmäßige Updates zum Unternehmen.
Fleiß wird belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt viel Aufträge an, die mit wenig Personal schwer zu schaffen sind
Verbesserungsvorschläge
Besser etwas mehr Zeit nehmen, bei Einstellungen. Leider werden Kollegen eingestellt, die oft krank sind und dadurch keine Hilfe sind
Karriere/Weiterbildung
Man kann, wenn man möchte, einiges dazu lernen. Kurse etc. werden zur Verfügung gestellt
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist immer. Mit Fleiß wird man auch belohnt
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird korrekt behandelt
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider arbeiten einige Mitarbeiter nur für sich und teilen das Wissen nicht oder nur teilweise
Kommunikation
Leider arbeiten einige Mitarbeiter nur für sich und teilen das Wissen nicht oder nur teilweise das gilt für diesen Punkt genau so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ISG-Eigentlich ganz OK - Aber:
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am offenen Ohr kommt das gesprochene selten an
Verbesserungsvorschläge
Muss dringend auf die Angestellten eingehen, nicht nur finanziell.
Arbeitsatmosphäre
Immer aufpassen wem man was sagt
Gehalt/Benefits
Gehälter sind auf der untersten Stufe eines Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Einige ganz OK
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen übrig
Kommunikation
Muss besser werden
Interessante Aufgaben
Eben Energiewirtschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen: Die Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersversorgung sind gut und stellen einen wertvollen Zusatz zum Gehalt dar.
Work-Life-Balance: Die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten und die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung tragen zu einer positiven Work-Life-Balance bei.
Altersstruktur: Die gemischte Altersstruktur fördert die Vielfalt im Unternehmen und zeigt, dass sowohl jüngere als auch ältere Mitarbeiter ihren Platz finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen und Misstrauen: Der Kollegenzusammenhalt ist durch Intrigen, Missgunst und Unwahrheiten belastet. Es herrscht ein toxisches Arbeitsklima, bei dem man nicht weiß, wem man vertrauen kann.
Fehlende Gehaltstransparenz: Gehaltsstrukturen und -erhöhungen werden intransparent gehandhabt. Mitarbeiter wissen oft nicht, was sie tun müssen, um in die nächste Stufe aufzusteigen.
Inkompetente Führungskräfte: Führungskräfte zeigen wenig Interesse an den Aufgaben ihrer Mitarbeiter und machen unangebrachte Kommentare. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter sich nicht ernst genommen fühlen.
Nicht eingehaltene Versprechungen: Gehaltsversprechungen aus Einstellungsgesprächen werden häufig nicht eingehalten, was zu Enttäuschung und Frustration bei den Mitarbeitern führt.
Verbesserungsvorschläge
Transparente Kommunikation: Es ist wichtig, die Gehaltsstrukturen und Karrieremöglichkeiten klar und transparent zu kommunizieren. Mitarbeiter sollten wissen, was von ihnen erwartet wird, um in die nächste Gehaltsstufe aufzusteigen.
Konsequente Führung: Führungskräfte sollten konsequent gegen Intrigen und Mobbing vorgehen, um ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen.
Verbindlichkeit bei Versprechungen: Gehaltsversprechen und andere Zusagen, die bei Einstellungsgesprächen gemacht werden, müssen eingehalten werden, um Vertrauen aufzubauen.
Teamzusammenhalt stärken: Maßnahmen zur Förderung des Kollegenzusammenhalts oder Workshops zur Konfliktlösung, könnten helfen, das Vertrauen innerhalb des Teams zu verbessern.
Ideen konsequent verfolgen: Gute Ideen und Initiativen sollten nicht im Sand verlaufen. Ein strukturiertes Innovationsmanagement könnte helfen, diese besser zu verfolgen und umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur lässt zu wünschen übrig. Es gibt viele Kollegen, die hinter dem Rücken anderer intrigieren und bei den Führungskräften anschwärzen. Zusätzlich verbreiten einige gezielt schlechte Stimmung und Unwahrheiten, was das Vertrauen untereinander erschwert. Die Führungskräfte (Teamleiter, aber gerade auch der Geschäftsführer) greifen in diesen Fällen nicht konsequent genug ein, was die Situation verschärft.
Die Arbeitsatmosphäre ist durch die Unklarheit, wem man vertrauen kann, angespannt. Einige Kollegen schotten sich komplett von den anderen ab, was die Zusammenarbeit im Team erschwert. Die Stimmung wird von den internen Spannungen stark belastet.
Image
Das Image des Unternehmens ist durch die internen Spannungen, eine deutlich zu hohe Fluktuation (auch im Breich Vertieb und IT) und die mangelnde Kommunikation angekratzt. Es gibt Potenzial für Verbesserungen, aber aktuell leidet das Ansehen unter den beschriebenen Problemen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung, da Home-Office möglich ist und es keine übermäßig langen Arbeitszeiten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung sind unklar, da das Gehaltssystem und die Kriterien für Weiterentwicklungen nicht ausreichend transparent sind. Versprechungen, die bei Einstellungsgesprächen gemacht wurden, werden dann nicht eingehalten, was zu Frustration führt.
Insgesamt gibt es im Unternehmen viele Bereiche, die dringend verbessert werden müssen, insbesondere im Hinblick auf die Unternehmenskultur, Kommunikation und Gehaltsstruktur.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt fällt für die Energieversorgungsbranche zu gering aus, und versprochene Gehaltserhöhungen, wie der Inflationsausgleich, oder in Einstellungsgesprächen versprochene Erhöhungen nach der Probezeit, werden nicht umgesetzt. Zudem wird nicht ausreichend transparent kommuniziert, was für den Aufstieg in die nächste Gehaltsstufe erforderlich ist. Die Sozialleistungen sind hingegen gut (Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist eher gering ausgeprägt. Es gibt keine signifikanten Maßnahmen in diesem Bereich, die besonders hervorzuheben wären.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr wechselhaft, da Intrigen und Missgunst das Miteinander zu oft dominieren. Einige Kollegen sind darauf bedacht, sich selbst zu profilieren, anstatt als Team zusammenzuarbeiten. Einige Kollegen distanzieren sich komplett von den anderen, was das Miteinander weiter erschwert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und in die Teams integriert. Es gibt keine nennenswerten Vorbehalte gegenüber Kollegen unterschiedlichen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten variiert stark.
Ein Teamleiter hat kaum Fachwissen, interessiert sich wenig für die Arbeit seiner Mitarbeiter und bringt in Gesprächen oft unangebrachte Kommentare. Man hat häufig das Gefühl, nicht ernst genommen zu werden.
Der andere Teamleiter hat hat zwar sehr viel Fachwissen, setzt dieses gut ein und gibt es weiter, zeigt viel Empathie und setzt sich für die Belange der Kollegen ein, ist jedoch körperlich eingeschränkt und arbeitet meist aus dem Home-Office.
Der Geschäftsführer rührt in allen Töpfen rum, was manchmal dazu führt das Standing der Teamleiter zu untergraben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist in Ordnung. Es gibt Wasser, Kaffee und einmal wöchentlich Obst für die Mitarbeiter, was positiv zu erwähnen ist. Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt solide, aber könnten in einigen Bereichen moderner und flexibler gestaltet werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Gehaltsstrukturen werden nicht transparent kommuniziert, und viele Versprechungen, die bei Einstellungsgesprächen gemacht werden, werden später nicht eingehalten. Zudem verlaufen viele gute Ideen im Sand, da sie nicht konsequent verfolgt werden.
Gleichberechtigung
Die Altersstruktur im Unternehmen ist gut durchmischt, was ein positives Zeichen für die Vielfalt ist. Es gibt keine offensichtliche Diskriminierung aufgrund des Alters oder Geschlechts.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten grundsätzlich Potenzial, jedoch werden viele gute Ideen nicht konsequent weiterverfolgt, was die Motivation dämpft.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Elmshorn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kostenloses W-Lan wäre toll
Mehr Schulungen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Es gibt eine offene und freundliche Stimmung, die den Arbeitsalltag sehr positiv gestaltet.
Image
Das Image der ISG ist sehr positiv. Das Unternehmen wird sowohl intern als auch extern sehr geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist bei der ISG hervorragend. Dank der 50% Home-Office Möglichkeit und Gleitzeit lässt sich die Arbeit sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung bei der ISG, das Angebot könnte aber durchaus fachlich, als auch für die persönliche Entwicklung breiter sein.
Gehalt/Benefits
Auch wenn das Gehalt geringer ist als direkt bei einem Stadtwerk, gleichen die zahlreichen Sozialleistungen und Zusatzleistungen dies weitgehend aus. Es gibt zudem Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Sozialleistungen bei der ISG sind herausragend. Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits" sind nur einige der vielen Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ISG legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest in der Unternehmensstrategie verankert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert. Jeder unterstützt jeden, und es herrscht ein starkes Wir-Gefühl im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird hoch geschätzt und aktiv in die Arbeitsprozesse integriert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, insbesondere die beiden Teamleiter, sind immer freundlich, sehr verständnisvoll und tun alles, um den Kollegen den Rücken frei zu halten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung bei der ISG ist modern und gut ausgestattet. Wasser, Kaffee und wöchentlich frisches Obst sind selbstverständlich.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Neben der modernen Ausstattung gibt es auch zahlreiche Sozialleistungen und Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung.
Kommunikation
Die Kommunikation bei der ISG ist meist vorbildlich. Es wird regelmäßig und transparent über alle wichtigen Themen informiert. Besonders hervorzuheben ist, dass der Geschäftsführer mindestens zweimal im Jahr persönlich über die Termine der Gesellschafterrunde informiert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei der ISG gelebt. Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Energiewirtschaft sind spannend und abwechslungsreich. Aufgrund des ständigen Wandels in diesem Bereich bleibt die Arbeit stets interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgebet mit tollem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier als Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Hier ist es so geben und nehmen und nicht nur fordern.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man zum Gehalt noch die 40 Euro brutto gleich netto Sonderzahlung leisten, die auf eine Karte zum Einkaufen in der Region gutgeschrieben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Ist absolut super. Home Office ist mit der Hälfte der Arbeiteszeit möglich und wenn man mal einen Arzttermin hat kann man auch mal kurzfristig während der Arbeitszeit weg und kommt dann später wieder. Macht Terminplanung um einiges leichter. Gleichzeitig gibt es auch man kann selbst entscheiden ob man früh angfangen möchte oder sich morgens noch mal eine Stunde umdreht.
Kollegenzusammenhalt
Klar gibt es immer mal Kollegen mit denen man nicht so gut zusammen kommt aber arbeitstechnisch wird immer geholfen wenn doch mal Fragen auftauchen. Alles in allem ist es ein tolles Team das zusammen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar kein Thema jeder ist Willkommen
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sowie Geschäftsführung insgesamt super. Man kann mit allen sprechen wenn es doch mal irgendein Problem gibt man muss es nur tun
Kommunikation
Es wird regelmäßig über den aktuellen Stand der Firma kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Klar mehr geht immer und als Dienstleister verdient man immer etwas weniger als wenn man in einem Stadtwerk direkt beschäftigt ist aber es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld 13 Gehälter sowie eine Betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner hinten angestellt
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft ist ein Bereich in dem sich ständig was ändert es wird also nicht langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Elmshorn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibel in der Arbeitszeit und Home Office Einteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ISG Abrechnungsmanagement durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden ISG Abrechnungsmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ISG Abrechnungsmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.