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ISG 
Abrechnungsmanagement 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISG Abrechnungsmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISG Abrechnungsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISG Abrechnungsmanagement
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hakt es etwas

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich arbeitet jeder für sich gibt auch Ausnahmen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Mann kann auch mal nen Tag nur ein paar Stunden arbeiten andere Tage dafür mehr

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auch ok

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich sind es immer die selben Aufgaben

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre wird von den Mitarbeitern unterschiedlich wahrgenommen. Hier gehen halt je nach eigenem Empfinden und Erwartungshaltung die Meinungen auseinander. Ich habe aber meist gute Erfahren gemacht. Schön wäre es, wenn nicht so viel übereinander, sondern lieber miteinander geredet wird.

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