4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ISGUS Gruppe Vorstellungsgespräche
ISGUS
Gruppe
Villingen-Schwenningen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langer Prozess - Versprechen nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2020 bei ISGUS Gruppe in Villingen-Schwenningen als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
schneller Rückmelden
sich an Zeitangaben halten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Seltsamer Bewerbungsprozess mit Hinhalte Taktik
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISGUS Gruppe in Villingen-Schwenningen als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber ein zeitnahes Feedback geben. Egal ob positiv oder negativ.
Bewerbungsfragen
- Bewerbungsprozess hat seltsamen Eindruck hinterlassen.
- Ich wurde von einem Recruiter Anfang 2019 kontaktiert. Nach Übersendung der Bewerbungsunterlagen folgte kurz darauf die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
- Bei dem Termin verlief alles gut. Das Gespräch ging sicherlich eine Stunde und man ging auf viele Details ein. Ich wurde auch gefragt ob ich schon früher (als die eigentliche Kündigungsfrist) anfangen könnte und evtl. in der Probezeit noch für etwas weniger Gehalt arbeiten würde. Man wollte sich nach ca. 10 Tagen melden.
- Nach meiner Rückfrage nach vier Wochen sagte man mir, dass man noch Mitten im Auswahlverfahren stecke.
- Nach erneuter Rückfrage nach einem weiteren Monat, sagte man mir, dass der Auswahlprozess noch etwas dauere, man aber ein guter Kandidat sei.
- Eine offizielle Absage habe ich (nach nun acht Monaten) nie erhalten. Weder von der Firma, noch von dem Recruiter.
- Laut deren Homepage haben sie innerhalb der letzten acht Monate keine der ausgeschriebenen Stellen besetzen können (oder die Homepage nicht aktualisiert).
- Im Nachhinein bin ich froh, dass es bei dieser Firma nicht geklappt hat.
- Alles in allem eine sehr merkwürdige Vorgehensweise mit Hinhalte Taktik.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fasst 2 Monate andauernder Prozess...
Bewerber/inHat sich 2019 bei ISGUS Gruppe in Villingen-Schwenningen als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit gegenüber dem Bewerber!
Bewerbungsfragen
- Ich möchte hier den Ablauf schildern:
- Eigentlich hätte das Bewerbungsgespräch 5 Sterne verdient. Leider muss ich dies nach meiner persönlichen Bewertungsmatrix neu Gewichten. Es ist schon fies, wenn man nach dem Zeitfenster für die Entscheidung gefragt wird. Denn dies suggeriert Interesse eines Abschlusses! Zudem wird dies im Nachgang noch durch ein weiteres Telefonat bekräftigt. Sollte man nach dem Vorstellungsgespräch die Frage: "Wie haben Sie den Termin empfunden?" gestellt bekommen. Werde ich in Zukunft gleich mit: "Ich verstehe - es handelt sich um eine Absage..." antworten und das Gespräch beenden.
- Es war leider kein ehrlicher Prozess! Man wurde mit dem bekundeten Interesse nur hingehalten. Dieser Arbeitgeber und dessen Produkte sind für mich gestorben!
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Sehr gutes und interessantes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2012 bei ISGUS Gruppe in Villingen-Schwenningen als Ausbildung zum Fachinformatiker - Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung setzte sich einmal schriftlich/ per Mail und aus einem Gespräch mit dem Personalbeauftragten am Stand der Jobs-for-Future zusammen. Dieses Gespräch und das folgende Bewerbungsgepräch stellten sich als sehr interessant und auch als sehr hilfreich zusammen. Auch war es schön das man zwei Monate nach der Messe immer noch bekannt war.
Bewerbungsfragen
Es wurde nach den Stärken, den Interessen, nach den Schwächen, nach der Familie und eben dem Zusammenleben, wie dieses Zusammenleben prägt und einige Fragen mehr gefragt. Eine interessante Frage außerdem war: wenn ich jetzt ein Elternteil von mir wäre, wäre ich dann Stolz auf mich?", diese Frage brachte mich kurz ins stocken. Anschließend wurde noch viel Smalltalk betrieben. Als ich fertig war mit dem Gespräch, wusste ich bereits allein durch die Chemie die herrschte, das wird meine Ausbildung.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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