Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISGUS Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich ist die Kommunikation okay, aber es ist Luft nach oben da.
Der Zusammenhalt ist, bis auf übliche Reibereien, gut bis sehr gut. Soweit man es beurteilen kann, haben alle Kollegen grundsätzlich ein offenes Ohr und halten zusammen.
Home-Office möglich, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit okay.
Der Team-Lead der Technik in HAJ ist super besetzt und auch die "höheren" Vorgesetzten sind, bislang, durchweg positiv aufgetreten. Ich habe selten so offene, vertrauenswürdige, und menschliche Vorgesetzte gehabt wie hier.
Zeus ist ein extrem umfassendes Produkt und historisch auch gewachsen. Das macht die Aufgaben und Lösungen durchaus umfangreich und abwechslungsreich. Kaum ein Kunde ist gleich.
Die Allgemeine Atmosphäre Abteilungsübergreifend ist in dieser Niederlassung sehr gut. Alle sind freundlich zueinander, es wird sehr viel Wert auf ein gutes auskommen gelegt.