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Jetzt Profil vervollständigen47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Produktportfolio, super Vorgesetzte, das Gehalt kommt immer pünktlich
Mehr in der heutigen Zeit ankommen.
Die Arbeitszeitverteilung ist etwas veraltet.
Die Mitarbeitenden frühzeitig informieren
Super Betriebsklima, tolle Menschen und man bekommt die nötige Unterstützung. Die Vorgesetzten sind auch super.
Super nette Arbeitskolleg*innen, wenn man Hilfe benötigt kann man immer jemanden fragen. Die Gegenseite Unterstützung ist voll gegeben.
Relativ gut, allerdings bekommt man vieles auch nur über den Flurfunk mit.
Das die großen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für einen haben und auch sehr hilfsbereit sind.
Sekretärinnen die tun und lassen können was sie wollen und Abteilungsleiter die ohne ihre Sekretärin nicht können
Man sollte das Verhalten einiger Abteilungsleiter und deren Sekretärinnen überprüfen eventuell manch einer Sekretärin mal etwas über die Schulter sehen.
Sekretärinnen die eine leicht Bekleidete Vergangenheit haben sind sehr beliebt und dürfen tun und lassen was sie wollen, die dürfen sich sogar als Chef aufspielen
:)
wenn man keine Familie hat ist alles prima
Hier tritt man auf der Stelle
ganz okay
Umweltbewusstsein groß , Solziales sollte man überdenken
Kollegen untereinander können prima solange kein Abteilungsleiter mit seiner Sekretärin dazwischen pfuscht.
hmmmmm........
Viele Vorgesetzte legen ein perfektes Verhalten an den Tag aber einige Abteilungsleiter werden das wohl nie hinbekommen.
wenigstens gibt es höhenverstellbare Tische
Mit vielen kann man gut kommunizieren, aber auch viele Kommunikationen gehen nach hinten los. Zum Beispiel werden einem Sachen eingeschoben die man so nie gesagt hat oder sogar gesagt bekommen hat.
Wie oben schon erwähnt, wenn man Sekretärin ist mit gewissen einblicken, dann kann man tun und lassen was man will
Welche Aufgaben??
Entspannte Mitarbeiter
Super Kommunikation, eigenes Firmenhandy
Mehr an den Mitarbeiter und weniger an Profit denken.
Das Potential ist (noch) groß.
Keine modernen Prozesse. Kein richtiges Onboarding. Falsche Personen werden mit wichtigen Aufgaben betraut und scheitern. Die Innovation fehlt.
Auf die Mitarbeiterbedürfnisse reagieren und Warnsignale aufnehmen, die Mittel sind vorhanden. Es zählt nicht nur der Umsatz, die Leistung kommt von den Menschen aus allen Abteilungen.
Unruhe und schlechte Stimmung, man fragt sich wie man das glatt gezogen bekommen soll.
Die Kunden kriegen ein gutes Produkt
Veraltete Arbeitszeitregelung. An den Standorten unterschiedlich. Homeoffice verpönt gewesen
Gibt es nicht, es gibt ein Programm welches wie ein Geheimnis behandelt wird.
In manchen Bereichen für die Qualität der Mitarbeiter angemessen, in manchen Bereichen deutlich am Wettbewerb/Arbeitsmarkt vorbei.
Wie bei allen mittlerweile auch. Für das Sparen müsste man eigentlich 5 Sterne vergeben.
Viele Egoisten, aber auch tolle Kollegen gehabt.
Viele ältere Kollegen, Nachwuchs verlässt das Unternehmen relativ schnell wieder.
Viele schlechte Führungskräfte im mittleren Management. Manche kontrollieren oder nerven lieber ihre Mitarbeiter anstatt zu motivieren.
Arbeitsausstattung ok, Büro weniger. Es wird nicht investiert.
Es gibt keine Kommunikation. Schlechte Dokumentation und kaum Wissenstransfer.
Alle Geschlechter werden gleich schlecht behandelt
Ein gutes Produkt, das Aufgabengebiet ist aber zu breit gefächert, sodass Fehler in vielen Bereichen passieren. Die Aufgaben werden auf Grund des Chaos deutlich erschwert.
Die Atmosphäre ist je nach Bereich sehr gut. Das untereinander funktioniert sehr gut.
Wie ich mitbekommen habe, war das Image vor ein paar Jahren noch sehr gut. Mittlerweile war bei meinem Weggang kein gutes Image mehr vorhanden. Egal wo man sich umhörte, waren alle gleicher Meinung. Besonders auffällig war, dass es viele störte, dass für die Mitarbeiter weder ein Getränkeautomat noch eine gerechte Gehaltsanpassung gab. Überall muss gespart werden. Ich war eine lange Zeit dabei, kann das daher gut einschätzen.
Kein Verbesserungspotential, Homeoffice ist nach Rücksprache auch möglich
Unterstützung ist in den meisten Abteilungen gegeben, die Mehrheit ist sehr hilfsbereit.
Im Winter gab es besondere Sparmaßnahmen. Unter anderem gab es kein warmes Wasser mehr auf den Toiletten.
Tolle Produkte, viel Know-How, nette Kollegen, sicherer Arbeitsplatz
Das Potenzial ist da einer der besten Arbeitgeber in Deutschland zu werden, aber leider steht man sich selbst im Weg. Gerade das Feedback von Mitarbeitern annehmen und mehr Risiko gehen um eine bessere Zukunft zu ermöglichen.
Kommt auf den Standort an, im Großen und Ganzen war die Atmosphäre gut, je nach Situation aber auch schlechter
Sehr gutes Image bei Kunden
Homeoffice möglich, Gleitzeitausgleich, normale Arbeitszeiten, natürlich gab es Ausnahmen aber die gibt es immer. Verständnis für private Termine war da.
Sehr schade, einer der wichtigsten Punkte für neue, junge Kollegen. Weiterbilden kann man sich zu den Produkten so viel wie man möchte ABER Karriere ist so nicht vorhanden. Viel Luft nach oben
Durchschnittsgehalt ist leider eher ein Stern wert. Im Vertrieb kann man aber durch die starke Provision viele wieder einholen. Das kostet aber Zeit und schnelle Erfolge werden erst spät belohnt. Durch die stetig wachsenden Lebenskosten und auch durch die starke Konkurrenz ist diese Gehalt nicht markttauglich.
Viel Papier im Einsatz. Immerhin sind die Terminals Stromsparend...
Wie die Atmosphäre kommt es auf den Standort an, aber ich konnte mich auf meine Kollegen verlassen!
Die älteren Kollegen machen einen Großteil vom Unternehmen aus. Sind aber offen für neue und interessante Projekte.
Es geht immer besser, aber es geht auch immer schlechter. Mein Vorgesetzer war stets bemüht mich in jeder Hinsicht zu unterstützen.
IT Landschaft und Büros leider nicht Standard, hier geht mehr!
Informationen wurden soweit weitergeleitet von der Führungsebene. Bestimmte und wichtige Infos konnte aber man nur durch Eigeninitiative oder gute Kontakte innerhalb der Firma erhalten.
Nichts negatives Aufgefallen, jeder erhält die gleiche Möglichkeiten
Großes Portfolio, Große Branchenvielfalt, viele Kunden und neue Projekte. Wer will kann sehr viel sehr schnell lernen.
Arbeitsumfeld. Die Produkte.
Die Kritiken der Mitarbeiter etwas ernster nehmen.
Arbeitsumfeld und der Kontakt zu den meisten Kollegen war gut!
Gleitzeit.
Gehalt war ok
Größtenteils sehr gut bis auf wenige Ausnahmen.
Größtenteils sehr kollegial und hilfsbereit!
Arbeitsplatz und Umfeld waren gut.
Tolle Produkte, Tolle Mitarbeiter
Mehr Informationen an die MA, vor allem über die Zukunftspläne.
Pferde die ziehen sollten mehr gefüttert werden
Es wird des Öfteren auf den MA eingegangen. Verschiedene Zeitmodele werden angeboten (wenn man danach fragt :-))
Weiterbildungen werden unterstützt, Karriere/Aufstieg ist nicht so einfach
ein bisschen Luft nach oben
Mir wird immer geholfen bzw. es wird zusammen nach Lösungen gesucht
Es wird nicht ausreichend nach unten kommuniziert
Etwas mehr Mut zu neuem bzw. ein Break zu alten Dingen wäre schön
Pragmatisch und lösungsorientiert. IT-Systeme werden immer besser. Soziale Einstellung gegenüber älteren Kollegen.
Zu wenig interne Schulungen zu Arbeitsmethodik, Kommunikation und zur persönlichen Weiterentwicklung. Regelverstöße werden zu oft toleriert.
Abteilungsübergreifende Kommunikation verbessern. Mehr Verantwortlichkeit und Verbindlichkeit einfordern. Digitalisierung in weitere Anwendungsgebiete ausdehnen.
Abteilungsübergreifend nicht immer optimal.
Zum Teil recht unterschiedlich.
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