

Iskander Business Partner GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Iskander Business Partner ist eine der führenden Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten in den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations.
Unsere Erfolgsstory begann im Jahr 2005 mit der Gründung des Unternehmens durch Armin Iskander. Mit einem winzigen Team zunächst in Ismaning, wuchs das Unternehmen schnell und erfolgreich. Heute garantieren über 50 hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Zürich die Fortsetzung unserer Erfolgsstory. Unsere Auszeichnungen als „Hidden Champion“ für Innovation und Wachstum in den Jahren 2018/2019 sowie 2020/2021 sind für uns weiterer Ansporn, noch besser zu werden und weiter zu wachsen.
Wir suchen deshalb immer unternehmerisch denkende Erfolgsstoryschreiber, die Teil der IBP-Familie sein wollen und Wert auf eine einzigartige Unternehmenskultur legen und diese mit uns leben. Einen Überblick unserer offenen Stellenfindest Du auf unserer Karriereseite.
Einblicke in unsere Unternehmenskultur und einen persönlichen Ansprechpartner für alle Deine Fragen rund um die Themen Projekttätigkeit und Zusammenarbeit mit unseren Kunden, findest Du in den IBP Insights.
Mit erfolgreicher Beratungsphilosophie zum Ziel
Unser Team von Iskander Business Partner verwirklicht mit viel Leidenschaft individuelle Lösungen für unsere Partner. Dabei legen wir großen Wert auf Vertrauen, Transparenz und Verantwortung in der Zusammenarbeit. Zielorientierte Unternehmenskonzepte, messbare Ergebnisse sowie maßgeschneiderte und bedarfsorientierte Lösungen für unsere Partner sind feste Bestandteile unseres Leistungsspektrums.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Beratungsphilosophie: sichtbarer & messbarer Mehrwert
Unsere inhabergeführte Unternehmensberatung Iskander Business Partner legt die Schwerpunkte in den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations. Als ausgezeichneter „Hidden Champion“ für Innovation und Wachstum in den Jahren 2018/2019 sowie 2020/2021 legen wir großen Wert auf unser unternehmerisch denkendes Team mit Start-up-Mentalität. Dank dieser Philosophie haben wir uns in wenigen Jahren zu einer der führenden Beratungsfirmen in unseren Schwerpunkten in den Branchen Telekommunikation, Medien und Automotive entwickelt.
Wie wir arbeiten
Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir ergebnis- und umsetzungsorientierte Konzepte, in denen wir stets die Gesamtverantwortung von Anfang bis Ende übernehmen. Unser Erfolg wächst seit der Gründung im Jahr 2005 durch Armin Iskander stetig auf einer soliden Basis. Unser Team steht mit den Partnern an vorderster Front. Alle gestalten unsere Strategie aktiv mit und begleiten unsere Klienten stets zielorientiert und partnerschaftlich. Leidenschaft für unsere Arbeit, Eigenverantwortung sowie eine bodenständige und transparente Zusammenarbeit sind die Segel, die uns zum Erfolg tragen.
Unsere Funktion
Wir sorgen dafür, dass unsere Partner ihre Aufgaben und Herausforderungen (wieder) meistern und mit frischem Wind auf Erfolgskurs segeln, indem wir
- Konzepte entwickeln und Strategien implementieren,
- Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten,
- ein fundiertes Projektmanagement übernehmen
- und unsere Kunden durch Interimsmanager unterstützen.
Unsere Branchen
Wir bieten unsere Expertise branchenübergreifend an:
Unser Fokus ist die TIME-Branche, in welcher wir mehr denn je neue Wachstumspotenziale identifizieren und zusammen mit unseren Kunden umsetzen. Hier beraten wir sowohl die großen Telekommunikationsanbieter (z. B. Deutsche Telekom) als auch namhafte Medienunternehmen (z. B Sky).
Darüber hinaus beraten wir auch Kunden aus den Bereichen Retail, Automotive und Financial Services.
Steigerung des Shareholder-Values
Die nachhaltige Steigerung des Shareholder-Value ist eines unserer wichtigsten Anliegen. Als unternehmerisch denkender Berater ist es unser klarer Auftrag, unseren Partnern langfristig Wachstum und starke Renditen zu sichern und gleichzeitig die Einbindung seiner Mitarbeiter und Stakeholder sicherzustellen.
End-to-end-Engagement und Wirkung
Im Sinne unserer Verantwortung von Anfang bis Ende stimmen wir zu Beginn eines Projekts die konkreten Projektziele mit dem Kunden ab. Diese Ziele leiten uns durch das Projekt und stellen die Grundlage für die Messung des Projekterfolgs dar. Die stetige, transparente und realistische Darstellung des Projektfortschritts ist Bestandteil der vertrauensbasierten Zusammenarbeit mit unseren Partnern und verhindert frühzeitig eine falsche Kurssetzung. Unsere langjährige Beratungs- und Branchenerfahrung hilft uns dabei zu wissen, was wann und wie umgesetzt werden muss.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Kinderbetreuung
Was Iskander Business Partner GmbH über Benefits sagt
- Obst und Wasser kostenlos, gemeinsame Firmenveranstaltungen wie Oktoberfestbesuche und Weihnachtsfeiern, Strategiewochenenden in europäischen Metropolen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung und kannst unser Unternehmen aktiv mitgestalten. Ganz individuell fördern wir Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als Teil der IBP-Familie hast Du jederzeit Unterstützung durch Deine Kolleginnen und Kollegen und allen Führungskräften. Neue Ideen sind stets willkommen, denn wir wollen uns alle weiterentwickeln und voneinander lernen. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist stets partnerschaftlich und auf Augenhöhe und es erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem Mix aus weiteren Lernkurven und Vertiefung Deiner vorhandenen Expertise.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir immer Verstärkung: Consultants, die Interesse an den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations haben.
Für uns ist wichtig, dass Du über Praxiserfahrung in der Beratung und/oder in der Industrie im Bereich unserer Schwerpunktthemen verfügst. Vor allem aber solltest Du eine gehörige Portion Leidenschaft, Enthusiasmus und unternehmerisches Denken mitbringen.
Gesuchte Qualifikationen
- Unternehmerisches Denken
- Kreativität
- Analytische Fähigkeiten
- Teamplayer
- Lust, unser Unternehmen mitzugestalten und Spuren zu hinterlassen
- Interesse an Herausforderungen mit einer Hands-On-Mentalität
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Iskander Business Partner GmbH.
Standorte
Standorte Inland
München, Düsseldorf, Frankfurt/Main und Hamburg.
Standorte Ausland
Zürich
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Freiheiten beim einbringen neuer Ideen
Unternehmensklima, familiäres Umfeld, abwechslungsreiche Projekte.
Tolle Events mehrfach im Jahr!
Hohe Freitheitsgrade und Verantwortung
- Viel Verantwortung (bspw. alleine beim Kunden)
- Persönliche Initiativen werden unterstützt (man kann sich intern ausprobieren, in neue Bereiche reinschnuppern, Initiativen unterstützen)
- Überschaubare Mitarbeiterzahl; sehr persönlich
- Offene Fehlerkultur, gemeinsames Wachstum
- Über das Jahr hinweg häufige interne Bewertungen über alle Bereiche hinweg, um konstant Weiterentwicklung (persönlich, aber auch von IBP selbst) zu ermöglichen
Familiäre Kultur, flache Hierarchien, Wachstumsambitionen, individuelle Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderungen werden nur sehr langsam umgesetzt
Derzeitige Office-Situation behindert das Wiederaufleben des Teamgeists nach Corona.
- Hoher Fokus auf Freelancer
- Entscheidungen/Maßnahmen benötigen lange
- Aktionismus bzgl. Problemlösungen, Karriereentwicklung und Gehaltsentwicklung
- Kein merkbares Wachstum (Fokus nicht auf Freelancer legen)
- Zu hoher Fokus aufs Kerngeschäft CRM
Entscheidungen dauern manchmal etwas zu lange
In manchen Bereichen müsste mehr investiert werden
Verbesserungsvorschläge
Den tollen Bürohund, einen hübschen Labrador, öfter dabei haben! Klasse wie der das Klima im Büro positiv beeinflusst.
Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität
Senioritätsunterschiede sind bei den zwei großen Standorte DUS/MUC spürbar.
Häufig relativ lange Projekte (mind. 9-12 Monate) die man oftmals auch "alleine" als IBPler verbringt. Das sollte vorher bewusst/kommuniziert sein, um keine falschen Erwartungen zu wecken.
Wenn die Mitarbeiter wieder mehr im Office arbeiten sollten, sollten die Rahmenbedingungen für ein angenehmes Arbeiten ohne Großraumbüro-Atmosphäre gegeben sein.
Im Bereich Company Benefits gibt es noch Platz nach oben. Nicht alles kann/sollte durch Gehalt/Bonus abgedeckt werden
Individuelle Lernkurve und Wünsche der Mitarbeiter stärker beim Staffing berücksichtigen. Office-Situation verbessern. Stärkerer Fokus auf Neukundenakquise, um Vielfalt der Projekte zu steigern.
Interesse Prozesse sind nicht immer klar verständlich oder nachvollziehbar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Iskander Business Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Abstufung in der Wertschätzung oder Behandlung von Kolleginnen und Kollegen, völlig frei von Alter, Erfahrung o.ä.
weniger ältere kollegen, hohe wertschätzung viel erfahrung gegenüber
Ohne Unterschied zu den jüngeren
- Kein Unterschied
Alter spielt keine Rolle. Nur die Erfahrung zählt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iskander Business Partner ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Lästerei ist aktuell unerträglich geworden. Vertrauliche Mitarbeiterinformationen die eigentlich nur HR und dem Vorgesetzten angehen kennt das ganze Unternehmen. Mitarbeitervertreter teilen vertrauliche Informationen mit ihren befreundeten Kollegen.
Außerdem darf das Management an den Befragungen teilnehmen, die das Ergebnis zusätzlich verfälscheln.
Schwierig finde ich auch, dass es keine Bewertung zu den Führungskräften gibt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wer Gas gibt, kommt weiter!
es gibt eine eigene "Akademie" mit vielen Trainings, die passgenau ausgesucht werden um die Mitarbeiter zu entwickeln.
Interne sowie externe Schulungen. Auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (zB. Coaching)
Für mich ein ganz großer Aspekt, warum ich immer noch gerne bei IBP bin. Wer Ideen hat, sich einbringen will, dem wird auch Verantwortung übertragen und geholfen, diese Ziele zu erreichen.
Ich habe auch nicht das Gefühl, dass man bei IBP in starren Karrierepfaden denkt. Die Geschwindigkeit und Richtung der Karriereentwicklung/Weiterbildung bestimmt hier jeder selbst. Für mich ist das motivierend.
- Einzelmaßnahmen für ausgewählte Mitarbeiter
- Beratertrainings denke ich nur für Juniors vorhanden (Kein kommunizierter Trainingsplan)
- Expertise ist nur vorhanden, wenn Mitarbeiter sich selber Sachen beibringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Iskander Business Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Iskander Business Partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Iskander Business Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iskander Business Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.









