Let's make work better.

Iskander Business Partner GmbH Logo

Iskander 
Business 
Partner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score85 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø64.600 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Iskander Business Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Iskander Business Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Iskander Business Partner ist eine der führenden Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten in den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations.

Unsere Erfolgsstory begann im Jahr 2005 mit der Gründung des Unternehmens durch Armin Iskander. Mit einem winzigen Team zunächst in Ismaning, wuchs das Unternehmen schnell und erfolgreich. Heute garantieren über 50 hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Zürich die Fortsetzung unserer Erfolgsstory. Unsere Auszeichnungen als „Hidden Champion“ für Innovation und Wachstum in den Jahren 2018/2019 sowie 2020/2021 sind für uns weiterer Ansporn, noch besser zu werden und weiter zu wachsen.

Wir suchen deshalb immer unternehmerisch denkende Erfolgsstoryschreiber, die Teil der IBP-Familie sein wollen und Wert auf eine einzigartige Unternehmenskultur legen und diese mit uns leben. Einen Überblick unserer offenen Stellenfindest Du auf unserer Karriereseite.
Einblicke in unsere Unternehmenskultur und einen persönlichen Ansprechpartner für alle Deine Fragen rund um die Themen Projekttätigkeit und Zusammenarbeit mit unseren Kunden, findest Du in den IBP Insights.

Mit erfolgreicher Beratungsphilosophie zum Ziel

Unser Team von Iskander Business Partner verwirklicht mit viel Leidenschaft individuelle Lösungen für unsere Partner. Dabei legen wir großen Wert auf Vertrauen, Transparenz und Verantwortung in der Zusammenarbeit. Zielorientierte Unternehmenskonzepte, messbare Ergebnisse sowie maßgeschneiderte und bedarfsorientierte Lösungen für unsere Partner sind feste Bestandteile unseres Leistungsspektrums.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Beratungsphilosophie: sichtbarer & messbarer Mehrwert

Unsere inhabergeführte Unternehmensberatung Iskander Business Partner legt die Schwerpunkte in den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations. Als ausgezeichneter „Hidden Champion“ für Innovation und Wachstum in den Jahren 2018/2019 sowie 2020/2021 legen wir großen Wert auf unser unternehmerisch denkendes Team mit Start-up-Mentalität. Dank dieser Philosophie haben wir uns in wenigen Jahren zu einer der führenden Beratungsfirmen in unseren Schwerpunkten in den Branchen Telekommunikation, Medien und Automotive entwickelt.

Wie wir arbeiten

Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir ergebnis- und umsetzungsorientierte Konzepte, in denen wir stets die Gesamtverantwortung von Anfang bis Ende übernehmen. Unser Erfolg wächst seit der Gründung im Jahr 2005 durch Armin Iskander stetig auf einer soliden Basis. Unser Team steht mit den Partnern an vorderster Front. Alle gestalten unsere Strategie aktiv mit und begleiten unsere Klienten stets zielorientiert und partnerschaftlich. Leidenschaft für unsere Arbeit, Eigenverantwortung sowie eine bodenständige und transparente Zusammenarbeit sind die Segel, die uns zum Erfolg tragen.

Unsere Funktion

Wir sorgen dafür, dass unsere Partner ihre Aufgaben und Herausforderungen (wieder) meistern und mit frischem Wind auf Erfolgskurs segeln, indem wir

  • Konzepte entwickeln und Strategien implementieren,
  • Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten,
  • ein fundiertes Projektmanagement übernehmen
  • und unsere Kunden durch Interimsmanager unterstützen.

Unsere Branchen

Wir bieten unsere Expertise branchenübergreifend an:

Unser Fokus ist die TIME-Branche, in welcher wir mehr denn je neue Wachstumspotenziale identifizieren und zusammen mit unseren Kunden umsetzen. Hier beraten wir sowohl die großen Telekommunikationsanbieter (z. B. Deutsche Telekom) als auch namhafte Medienunternehmen (z. B Sky).

Darüber hinaus beraten wir auch Kunden aus den Bereichen Retail, Automotive und Financial Services.

Steigerung des Shareholder-Values

Die nachhaltige Steigerung des Shareholder-Value ist eines unserer wichtigsten Anliegen. Als unternehmerisch denkender Berater ist es unser klarer Auftrag, unseren Partnern langfristig Wachstum und starke Renditen zu sichern und gleichzeitig die Einbindung seiner Mitarbeiter und Stakeholder sicherzustellen.

End-to-end-Engagement und Wirkung

Im Sinne unserer Verantwortung von Anfang bis Ende stimmen wir zu Beginn eines Projekts die konkreten Projektziele mit dem Kunden ab. Diese Ziele leiten uns durch das Projekt und stellen die Grundlage für die Messung des Projekterfolgs dar. Die stetige, transparente und realistische Darstellung des Projektfortschritts ist Bestandteil der vertrauensbasierten Zusammenarbeit mit unseren Partnern und verhindert frühzeitig eine falsche Kurssetzung. Unsere langjährige Beratungs- und Branchenerfahrung hilft uns dabei zu wissen, was wann und wie umgesetzt werden muss.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • CoachingCoaching
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Iskander Business Partner GmbH über Benefits sagt

  1. Obst und Wasser kostenlos, gemeinsame Firmenveranstaltungen wie Oktoberfestbesuche und Weihnachtsfeiern, Strategiewochenenden in europäischen Metropolen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung und kannst unser Unternehmen aktiv mitgestalten. Ganz individuell fördern wir Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als Teil der IBP-Familie hast Du jederzeit Unterstützung durch Deine Kolleginnen und Kollegen und allen Führungskräften. Neue Ideen sind stets willkommen, denn wir wollen uns alle weiterentwickeln und voneinander lernen. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist stets partnerschaftlich und auf Augenhöhe und es erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem Mix aus weiteren Lernkurven und Vertiefung Deiner vorhandenen Expertise.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir immer Verstärkung: Consultants, die Interesse an den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations haben.

Für uns ist wichtig, dass Du über Praxiserfahrung in der Beratung und/oder in der Industrie im Bereich unserer Schwerpunktthemen verfügst. Vor allem aber solltest Du eine gehörige Portion Leidenschaft, Enthusiasmus und unternehmerisches Denken mitbringen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Unternehmerisches Denken
  • Kreativität
  • Analytische Fähigkeiten
  • Teamplayer
  • Lust, unser Unternehmen mitzugestalten und Spuren zu hinterlassen
  • Interesse an Herausforderungen mit einer Hands-On-Mentalität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Iskander Business Partner GmbH.

  • Thorsten Söllner

  • Wir suchen ein breites Fähigkeitsspektrum. Menschen, die durch ihre Persönlichkeit aus der Masse herausstechen. Ein gewisses analytisches und kreatives Grundverständnis ist gefragt. Zudem solltest Du offen, kommunikativ, motiviert, zuverlässig und ein absoluter Teamplayer sein.

  • Zuallererst: Sei Du selber! Authentisch! Jeder Mensch ist anders und etwas Besonderes. Zeige uns das Besondere an Dir, was Dich ausmacht. Bei uns kannst Du sein, wie Du wirklich bist! Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen.

  • Über unsere Karriereseite kannst Du Dich ganz einfach und bequem bewerben und Deine Unterlagen hochladen. Alternativ schicke uns eine E-Mail an human.resources@i-b-partner.com und füge Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei.

  • Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Und umgekehrt Du uns. Im ersten Schritt führt HR gemeinsam mit einem Berater oder einer Beraterin ein Telefoninterview mit Dir. Dort tauschen wir uns in entspannter Atmosphäre aus und Du kannst uns alle Deine Fragen stellen. Wenn Du und auch wir der Meinung sind, dass wir zueinander passen könnten, laden wir Dich sehr zeitnah zu einem Recruiting Tag in einen unserer Standorte ein und freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.

    An diesem Tag hast Du einen kleinen Marathon vor Dir, für den Du ca. 5 Stunden einplanen kannst. Für Dich ist das eine sehr gute Gelegenheit, unsere Unternehmenskultur hautnah mitzuerleben und ein Gefühl für uns und unser Team zu bekommen. Dein Tag startet dann mit 2 Gesprächen mit einem Berater oder Beraterin, die sich darauf freuen, Dich persönlich kennenzulernen. Anschließend hast Du die Gelegenheit, eine Case Study zu bearbeiten und dabei all Deine Expertise, Kreativität und sonstigen benötigten Skills mit einzubringen. Danach freuen sich 3-4 Kollegen und Kolleginnen ganz gespannt auf die Präsentation Deiner Ergebnisse. Wenn für beide Seiten alles passt, bist Du fast am Ziel und hast noch ein letztes Gespräch. Im Anschluss folgt ein ausführliches Feedback, in dem wir mit Dir unsere Entscheidung zu Deiner Bewerbung besprechen.

Standorte

Standorte Inland

München, Düsseldorf, Frankfurt/Main und Hamburg.

Standorte Ausland

Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Viel Verantwortung (bspw. alleine beim Kunden)
- Persönliche Initiativen werden unterstützt (man kann sich intern ausprobieren, in neue Bereiche reinschnuppern, Initiativen unterstützen)
- Überschaubare Mitarbeiterzahl; sehr persönlich
- Offene Fehlerkultur, gemeinsames Wachstum
- Über das Jahr hinweg häufige interne Bewertungen über alle Bereiche hinweg, um konstant Weiterentwicklung (persönlich, aber auch von IBP selbst) zu ermöglichen
Bewertung lesen
Hohe Freitheitsgrade und Verantwortung
Familiäre Kultur, flache Hierarchien, Wachstumsambitionen, individuelle Entwicklung und Förderung von Mitarbeitern
Bewertung lesen
Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung. Eine sehr offene Unternehmenskultur, in der auch mal ein Fehler erlaubt ist. IBP gibt einen guten Rahmen zur eigenen Entwicklung.
Bewertung lesen
Kurze Wege zur GF und Management
Großzügige Veranstaltungen
Menschlich geprägte Unternehmenskultur
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veränderungen werden nur sehr langsam umgesetzt
Derzeitige Office-Situation behindert das Wiederaufleben des Teamgeists nach Corona.
Bewertung lesen
- Hoher Fokus auf Freelancer
- Entscheidungen/Maßnahmen benötigen lange
Bewertung lesen
Es gibt nichts wirklich schlechtes; alle negativen Punkten sind im Consultant Beruf immanent
Entscheidungen dauern manchmal etwas zu lange
In manchen Bereichen müsste mehr investiert werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Senioritätsunterschiede sind bei den zwei großen Standorte DUS/MUC spürbar.
Häufig relativ lange Projekte (mind. 9-12 Monate) die man oftmals auch "alleine" als IBPler verbringt. Das sollte vorher bewusst/kommuniziert sein, um keine falschen Erwartungen zu wecken.
Wenn die Mitarbeiter wieder mehr im Office arbeiten sollten, sollten die Rahmenbedingungen für ein angenehmes Arbeiten ohne Großraumbüro-Atmosphäre gegeben sein.
Im Bereich Company Benefits gibt es noch Platz nach oben. Nicht alles kann/sollte durch Gehalt/Bonus abgedeckt werden
Bewertung lesen
Mehr Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität
Individuelle Lernkurve und Wünsche der Mitarbeiter stärker beim Staffing berücksichtigen. Office-Situation verbessern. Stärkerer Fokus auf Neukundenakquise, um Vielfalt der Projekte zu steigern.
Bewertung lesen
- Stellt einen aktiven Geschäftsführer und interne Support Mitarbeiter ein, die das interne Wachstum (Beratungs Know-How, Industrien, interne Prozesse und Strukturen) vorantreiben und neue Themen entwickeln
- Investiert stärker ins Unternehmen und werbt gute Berater ab, um neue Expertise und Bereiche aufzubauen. Die Beratungsbranche wächst und IBP fokussiert sich zu stark auf CRM
- Führt Karrierepfade und höhere Gehaltsentwicklungen ein, um Mitarbeiter zu halten
- Lasst Berater die Führungskräfte bewerten und besprecht die Ergebnisse
- Eventuell eine Fusion mit einer ...
Interesse Prozesse sind nicht immer klar verständlich oder nachvollziehbar
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Iskander Business Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Super Team-Zusammenhalt, der durch Strategiewochenenden, Wiesn-Besuche und regelmäßige Exchange-Days gefördert wird. Einige Kollegen verbringen regelmäßig auch ihre Freizeit miteinander und sind über die Zeit bei Iskander Business Partner hinaus befreundet.
5
Bewertung lesen
Enorme Hilfsbereitschaft über alle Ebenen hinweg. Für neue Kollegen gibt es einen "Buddy" der zusätzlich bei Fragen und Anliegen hilft. Bei IBP wird man innerhalb kurzer Zeit integriert und oft sind aus Kollegen schon Freunde geworden.
4
Bewertung lesen
Tolle Truppe!
5
Bewertung lesen
Wir leben eine Unternehmenskultur, in der wir offen, direkt und immer fair miteinander umgehen wollen. Aus meiner Sicht funktioniert das auch ganz gut. Seitdem ich dabei bin habe ich nie eine negative Erfahrung im zwischenmenschlichen Bereich bei IBP gesammelt.
Es fühlt sich durchaus nach Teamarbeit an.
5
Bewertung lesen
- Der einzige Grund warum viele bleiben ist die Atmosphäre auf dem Consultant Level
- Unabhängig von Hierachielevel wird einem immer geholfen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iskander Business Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Erste Überlegungen und Initiativen wurden erst in 2022 gestartet. Nachholbedarf.
1
Bewertung lesen
- Soziales Engagement: jährliche Spenden
- Leider keinerlei Umweltbewusstsein: Zugfahrten werden ggü. Flügen nicht gefördert
3
Bewertung lesen
Da ist noch viel Luft nach oben und könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


es gibt eine eigene "Akademie" mit vielen Trainings, die passgenau ausgesucht werden um die Mitarbeiter zu entwickeln.
5
Bewertung lesen
Interne sowie externe Schulungen. Auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (zB. Coaching)
4
Bewertung lesen
Für mich ein ganz großer Aspekt, warum ich immer noch gerne bei IBP bin. Wer Ideen hat, sich einbringen will, dem wird auch Verantwortung übertragen und geholfen, diese Ziele zu erreichen.
Ich habe auch nicht das Gefühl, dass man bei IBP in starren Karrierepfaden denkt. Die Geschwindigkeit und Richtung der Karriereentwicklung/Weiterbildung bestimmt hier jeder selbst. Für mich ist das motivierend.
5
Bewertung lesen
Schon sehr gut. Weiterbildungen könnten aber etwas mehr und individueller sein.
4
Bewertung lesen
- Entwicklungsgrid zur Persönlichkeitsentwicklung
- Trainings für Junior-Consultants vorhanden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Iskander Business Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Iskander Business Partner besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Iskander Business Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Iskander Business Partner als eher modern.
Anmelden