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Iskander Business Partner 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 71 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Iskander Business Partner ist eine der führenden Unternehmensberatungen mit den Schwerpunkten in den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations.

Unsere Erfolgsstory begann im Jahr 2005 mit der Gründung des Unternehmens durch Armin Iskander. Mit einem winzigen Team zunächst in Ismaning, wuchs das Unternehmen schnell und erfolgreich. Heute garantieren über 50 hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten München, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und Zürich die Fortsetzung unserer Erfolgsstory. Unsere Auszeichnungen als „Hidden Champion“ für Innovation und Wachstum in den Jahren 2018/2019 sowie 2020/2021 sind für uns weiterer Ansporn, noch besser zu werden und weiter zu wachsen.

Wir suchen deshalb immer unternehmerisch denkende Erfolgsstoryschreiber, die Teil der IBP-Familie sein wollen und Wert auf eine einzigartige Unternehmenskultur legen und diese mit uns leben. Einen Überblick unserer offenen Stellenfindest Du auf unserer Karriereseite.
Einblicke in unsere Unternehmenskultur und einen persönlichen Ansprechpartner für alle Deine Fragen rund um die Themen Projekttätigkeit und Zusammenarbeit mit unseren Kunden, findest Du in den IBP Insights.

Mit erfolgreicher Beratungsphilosophie zum Ziel

Unser Team von Iskander Business Partner verwirklicht mit viel Leidenschaft individuelle Lösungen für unsere Partner. Dabei legen wir großen Wert auf Vertrauen, Transparenz und Verantwortung in der Zusammenarbeit. Zielorientierte Unternehmenskonzepte, messbare Ergebnisse sowie maßgeschneiderte und bedarfsorientierte Lösungen für unsere Partner sind feste Bestandteile unseres Leistungsspektrums.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Beratungsphilosophie: sichtbarer & messbarer Mehrwert

Unsere inhabergeführte Unternehmensberatung Iskander Business Partner legt die Schwerpunkte in den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations. Als ausgezeichneter „Hidden Champion“ für Innovation und Wachstum in den Jahren 2018/2019 sowie 2020/2021 legen wir großen Wert auf unser unternehmerisch denkendes Team mit Start-up-Mentalität. Dank dieser Philosophie haben wir uns in wenigen Jahren zu einer der führenden Beratungsfirmen in unseren Schwerpunkten in den Branchen Telekommunikation, Medien und Automotive entwickelt.

Wie wir arbeiten

Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir ergebnis- und umsetzungsorientierte Konzepte, in denen wir stets die Gesamtverantwortung von Anfang bis Ende übernehmen. Unser Erfolg wächst seit der Gründung im Jahr 2005 durch Armin Iskander stetig auf einer soliden Basis. Unser Team steht mit den Partnern an vorderster Front. Alle gestalten unsere Strategie aktiv mit und begleiten unsere Klienten stets zielorientiert und partnerschaftlich. Leidenschaft für unsere Arbeit, Eigenverantwortung sowie eine bodenständige und transparente Zusammenarbeit sind die Segel, die uns zum Erfolg tragen.

Unsere Funktion

Wir sorgen dafür, dass unsere Partner ihre Aufgaben und Herausforderungen (wieder) meistern und mit frischem Wind auf Erfolgskurs segeln, indem wir

  • Konzepte entwickeln und Strategien implementieren,
  • Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleiten,
  • ein fundiertes Projektmanagement übernehmen
  • und unsere Kunden durch Interimsmanager unterstützen.

Unsere Branchen

Wir bieten unsere Expertise branchenübergreifend an:

Unser Fokus ist die TIME-Branche, in welcher wir mehr denn je neue Wachstumspotenziale identifizieren und zusammen mit unseren Kunden umsetzen. Hier beraten wir sowohl die großen Telekommunikationsanbieter (z. B. Deutsche Telekom) als auch namhafte Medienunternehmen (z. B Sky).

Darüber hinaus beraten wir auch Kunden aus den Bereichen Retail, Automotive und Financial Services.

Steigerung des Shareholder-Values

Die nachhaltige Steigerung des Shareholder-Value ist eines unserer wichtigsten Anliegen. Als unternehmerisch denkender Berater ist es unser klarer Auftrag, unseren Partnern langfristig Wachstum und starke Renditen zu sichern und gleichzeitig die Einbindung seiner Mitarbeiter und Stakeholder sicherzustellen.

End-to-end-Engagement und Wirkung

Im Sinne unserer Verantwortung von Anfang bis Ende stimmen wir zu Beginn eines Projekts die konkreten Projektziele mit dem Kunden ab. Diese Ziele leiten uns durch das Projekt und stellen die Grundlage für die Messung des Projekterfolgs dar. Die stetige, transparente und realistische Darstellung des Projektfortschritts ist Bestandteil der vertrauensbasierten Zusammenarbeit mit unseren Partnern und verhindert frühzeitig eine falsche Kurssetzung. Unsere langjährige Beratungs- und Branchenerfahrung hilft uns dabei zu wissen, was wann und wie umgesetzt werden muss.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was Iskander Business Partner GmbH über Benefits sagt

  1. Obst und Wasser kostenlos, gemeinsame Firmenveranstaltungen wie Oktoberfestbesuche und Weihnachtsfeiern, Strategiewochenenden in europäischen Metropolen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung und kannst unser Unternehmen aktiv mitgestalten. Ganz individuell fördern wir Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Als Teil der IBP-Familie hast Du jederzeit Unterstützung durch Deine Kolleginnen und Kollegen und allen Führungskräften. Neue Ideen sind stets willkommen, denn wir wollen uns alle weiterentwickeln und voneinander lernen. Die Zusammenarbeit mit unseren Kunden ist stets partnerschaftlich und auf Augenhöhe und es erwarten Dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem Mix aus weiteren Lernkurven und Vertiefung Deiner vorhandenen Expertise.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir immer Verstärkung: Consultants, die Interesse an den Bereichen Customer Centricity, Data Based Marketing & Sales, Digital Excellence und Smart Products & Innovations haben.

Für uns ist wichtig, dass Du über Praxiserfahrung in der Beratung und/oder in der Industrie im Bereich unserer Schwerpunktthemen verfügst. Vor allem aber solltest Du eine gehörige Portion Leidenschaft, Enthusiasmus und unternehmerisches Denken mitbringen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Unternehmerisches Denken
  • Kreativität
  • Analytische Fähigkeiten
  • Teamplayer
  • Lust, unser Unternehmen mitzugestalten und Spuren zu hinterlassen
  • Interesse an Herausforderungen mit einer Hands-On-Mentalität

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Iskander Business Partner GmbH.

  • Marie Cissé & Thorsten Söllner

  • Wir suchen ein breites Fähigkeitsspektrum. Menschen, die durch ihre Persönlichkeit aus der Masse herausstechen. Ein gewisses analytisches und kreatives Grundverständnis ist gefragt. Zudem solltest Du offen, kommunikativ, motiviert, zuverlässig und ein absoluter Teamplayer sein.

  • Zuallererst: Sei Du selber! Authentisch! Jeder Mensch ist anders und etwas Besonderes. Zeige uns das Besondere an Dir, was Dich ausmacht. Bei uns kannst Du sein, wie Du wirklich bist! Wir freuen uns darauf, Dich bald kennenzulernen.

  • Über unsere Karriereseite kannst Du Dich ganz einfach und bequem bewerben und Deine Unterlagen hochladen. Alternativ schicke uns eine E-Mail an human.resources@i-b-partner.com und füge Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bei.

  • Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Und umgekehrt Du uns. Im ersten Schritt führt HR gemeinsam mit einem Berater oder einer Beraterin ein Telefoninterview mit Dir. Dort tauschen wir uns in entspannter Atmosphäre aus und Du kannst uns alle Deine Fragen stellen. Wenn Du und auch wir der Meinung sind, dass wir zueinander passen könnten, laden wir Dich sehr zeitnah zu einem Recruiting Tag in einen unserer Standorte ein und freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.

    An diesem Tag hast Du einen kleinen Marathon vor Dir, für den Du ca. 5 Stunden einplanen kannst. Für Dich ist das eine sehr gute Gelegenheit, unsere Unternehmenskultur hautnah mitzuerleben und ein Gefühl für uns und unser Team zu bekommen. Dein Tag startet dann mit 2 Gesprächen mit einem Berater oder Beraterin, die sich darauf freuen, Dich persönlich kennenzulernen. Anschließend hast Du die Gelegenheit, eine Case Study zu bearbeiten und dabei all Deine Expertise, Kreativität und sonstigen benötigten Skills mit einzubringen. Danach freuen sich 3-4 Kollegen und Kolleginnen ganz gespannt auf die Präsentation Deiner Ergebnisse. Wenn für beide Seiten alles passt, bist Du fast am Ziel und hast noch ein letztes Gespräch. Im Anschluss folgt ein ausführliches Feedback, in dem wir mit Dir unsere Entscheidung zu Deiner Bewerbung besprechen.

Standorte

Standorte Inland

München, Düsseldorf, Frankfurt/Main und Hamburg.

Standorte Ausland

Zürich

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung. Eine sehr offene Unternehmenskultur, in der auch mal ein Fehler erlaubt ist. IBP gibt einen guten Rahmen zur eigenen Entwicklung.
Bewertung lesen
- Spannende Projekte bei denen man auch mal ins kalte Wasser geschmissen (aber nie komplett alleine gelassen) wird
- Teilnahme an Kundenprojekten auch direkt beim Kunden vor Ort (nicht unbedingt üblich für Werkstudenten Jobs)
- Sehr rücksichtsvolles Verhalten gegenüber den Werkstudenten (Homeoffice ist beispielsweise generell möglich, in der Klausuren Phase können die Arbeitsstunden runter geschraubt werden)
- Der zugeordnete Vorgesetzte (eigentlich wie ein Mentor) ist immer ansprechbar und vertritt auch die eignen Interessen (zum Beispiel Mitarbeit an einem bestimmten Projekt, ...
Anders als in anderen Beratungen, spielt hier die Persönlichkeit eine wichtige Rolle. Stärken werden individuell eingesetzt und gefördert und jeder kennt jeden und weiß wofür er/sie steht. Das macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm!
Es wird auf mich als Mensch eingegangen und ich kann mich in meinem Tempo weiterentwickeln und entfalten, spannende Projekte, abwechslungsreiche Branchen, jeder kann Mitunternehmer sein und das Unternehme mitgestalten
Das viele Möglichkeiten geschaffen werden, auch außerhalb vom Arbeitsplatz sich kennenzulenen, zum Beispiel Mitarbeiterstammtische, Segelausflüge, Strategiewochenenden etc.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts wirklich schlechtes; alle negativen Punkten sind im Consultant Beruf immanent
enger themenfokus, fehlende internationalität
Management ist sich oft nicht einig
- Aktionismus bzgl. Problemlösungen, Karriereentwicklung und Gehaltsentwicklung
- Kein merkbares Wachstum (Fokus nicht auf Freelancer legen)
- Zu hoher Fokus aufs Kerngeschäft CRM
Umweltbewusstsein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interesse Prozesse sind nicht immer klar verständlich oder nachvollziehbar
Bewertung lesen
- Stellt einen aktiven Geschäftsführer und interne Support Mitarbeiter ein, die das interne Wachstum (Beratungs Know-How, Industrien, interne Prozesse und Strukturen) vorantreiben und neue Themen entwickeln
- Investiert stärker ins Unternehmen und werbt gute Berater ab, um neue Expertise und Bereiche aufzubauen. Die Beratungsbranche wächst und IBP fokussiert sich zu stark auf CRM
- Führt Karrierepfade und höhere Gehaltsentwicklungen ein, um Mitarbeiter zu halten
- Lasst Berater die Führungskräfte bewerten und besprecht die Ergebnisse
- Eventuell eine Fusion mit einer ...
Mehr Umweltbewusstsein
Modernerer, zeitgemäßer Außenauftritt
Noch individueller und Innovativer werden
Mehr Fortbildungen pro aktiv anbieten
Etwas mehr Struktur und Strategie schaffen, um das heutige und zukünftige Wachstum (20% p.a.) gut abzubilden
An der Kommunikation wird gearbeitet, noch ein bisschen mehr Strukturen wäre toll
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Iskander Business Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Wir leben eine Unternehmenskultur, in der wir offen, direkt und immer fair miteinander umgehen wollen. Aus meiner Sicht funktioniert das auch ganz gut. Seitdem ich dabei bin habe ich nie eine negative Erfahrung im zwischenmenschlichen Bereich bei IBP gesammelt.
Es fühlt sich durchaus nach Teamarbeit an.
5
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- Der einzige Grund warum viele bleiben ist die Atmosphäre auf dem Consultant Level
- Unabhängig von Hierachielevel wird einem immer geholfen
5
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- Sehr nette Kollegen, viele sind miteinander befreundet
- Die Kollegen unterstützen sich untereinander auf Projekten
5
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Viele halb-private Events, bei denen Kollegen zusammen Ski fahren oder Segeln gehen
5
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wenn man Kollegen als freunde haben möchte überragend
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iskander Business Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


- Soziales Engagement: jährliche Spenden
- Leider keinerlei Umweltbewusstsein: Zugfahrten werden ggü. Flügen nicht gefördert
3
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Da ist noch viel Luft nach oben und könnte besser sein
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Für mich ein ganz großer Aspekt, warum ich immer noch gerne bei IBP bin. Wer Ideen hat, sich einbringen will, dem wird auch Verantwortung übertragen und geholfen, diese Ziele zu erreichen.
Ich habe auch nicht das Gefühl, dass man bei IBP in starren Karrierepfaden denkt. Die Geschwindigkeit und Richtung der Karriereentwicklung/Weiterbildung bestimmt hier jeder selbst. Für mich ist das motivierend.
5
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- Einzelmaßnahmen für ausgewählte Mitarbeiter
- Beratertrainings denke ich nur für Juniors vorhanden (Kein kommunizierter Trainingsplan)
- Expertise ist nur vorhanden, wenn Mitarbeiter sich selber Sachen beibringen
2
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Auf Eigeninitiative gibt es viele Möglichkeiten. Strukturierte Entwicklungspläne sind noch nicht voll ausgeprägt. Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
4
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Schon sehr gut. Weiterbildungen könnten aber etwas mehr und individueller sein.
4
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gute karrierechancen, sehr individuell und entsprechend beeinflussbar
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater9 Gehaltsangaben
Ø66.600 €
Buchhalter8 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Unternehmensberater4 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Iskander Business Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Iskander Business Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Awards