65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Unternehmensführung
- Kollegenzusammenhalt
- Abwechslungsreiche Projekte
Umweltbewusstsein
Mehr Trainings für Mitarbeiter
Sehr professionelle & angenehme Arbeitsatmosphäre
Die Wochenenden sind eigentlich immer frei. insgesamt lange Arbeitszeiten, für eine Unternehmensberatung jedoch eine insgesamt gute Work-Life-Balance
- Entwicklungsgrid zur Persönlichkeitsentwicklung
- Trainings für Junior-Consultants vorhanden
- Soziales Engagement: jährliche Spenden
- Leider keinerlei Umweltbewusstsein: Zugfahrten werden ggü. Flügen nicht gefördert
- Sehr nette Kollegen, viele sind miteinander befreundet
- Die Kollegen unterstützen sich untereinander auf Projekten
Unterschiedliches Vorgesetztenverhalten. In der Regel sehr vorbildlich, monatliche Review-Gespräche, regelmäßiges Feedback zu Arbeitsergebnissen, Entwicklungsgespräche..
Sehr gute Arbeitsausstattung (Laptop & Handys), modernes Büro in München
Gute Kommunikation zwischen den Kollegen
Es fallen sowohl Projektaufgaben als auch interne Aufgaben (z.B. Marketing, PR, Recruiting) an.
- Externe Aufgaben: abhängig vom Projekt
- Interne Aufgaben: man kann eigene Vorschläge einbringen & umsetzen
Gestaltungsspielraum; Unterstützung durch Management und Kollegen; Verhältnis zu Kunden
Es gibt nichts wirklich schlechtes; alle negativen Punkten sind im Consultant Beruf immanent
Klarere Positionierung
Familiäres Umfeld
Management ist sich oft nicht einig
Mehr Gleichberechtigung über alle Hierarchie-Ebenen
Anders als in anderen Beratungen, spielt hier die Persönlichkeit eine wichtige Rolle. Stärken werden individuell eingesetzt und gefördert und jeder kennt jeden und weiß wofür er/sie steht. Das macht die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm!
Das familiäre Klima fördert die gute Stimmung.
Der kurze Weg zur Geschäftsführung ermöglicht eine individuelle Förderung.
Das viele Möglichkeiten geschaffen werden, auch außerhalb vom Arbeitsplatz sich kennenzulenen, zum Beispiel Mitarbeiterstammtische, Segelausflüge, Strategiewochenenden etc.
Das manche mehr auf ihre eigenen Ziele konzentirert sind, als auf die Ziele der Firma.
Vielleicht noch ein bisschen mehr auf einen guten Umgang zwischen den Kollegen achten.
Obwohl der Anspruch an gute Ergebnisse und Professionalität hoch ist, nimmt sich hier keiner zu ernst und es herrscht im internen Umgang miteinander eine lockere Atmosphäre.
Innerhalb des Branchen-/Themenfokus sehr gut, darüber hinaus ist der Footprint aber naturgemäß noch weniger stark ausgeprägt. Daran wird aber gearbeitet.
Im Vergleich zu anderen Beratungen echt in Ordnung!
Ordentliches Gehalt für eine noch eher kleinere Beratung
Projektbedingt lässt sich das Fliegen oft nicht vermeiden
Gute IT-Ausstattung und moderne Büros.
In der Regel spannende Aufgaben. Man sollte sich aber bewusst sein, dass Projekte oft operativ und umsetzungsorientiert statt strategisch und konzeptionell sind.
- Spannende Projekte bei denen man auch mal ins kalte Wasser geschmissen (aber nie komplett alleine gelassen) wird
- Teilnahme an Kundenprojekten auch direkt beim Kunden vor Ort (nicht unbedingt üblich für Werkstudenten Jobs)
- Sehr rücksichtsvolles Verhalten gegenüber den Werkstudenten (Homeoffice ist beispielsweise generell möglich, in der Klausuren Phase können die Arbeitsstunden runter geschraubt werden)
- Der zugeordnete Vorgesetzte (eigentlich wie ein Mentor) ist immer ansprechbar und vertritt auch die eignen Interessen (zum Beispiel Mitarbeit an einem bestimmten Projekt, dass besonders interessiert)
- Zu allen Mitarbeitern kann ein freundschaftliches/entspanntes Verhältnis aufgebaut werden
Jeder ist auf der selben Augenhöhe
Mehr Transparenz
Sehr offen für eigene Ideen: von der Gründung neuer Geschäftsbereiche über das Besetzen von innovativen Themen bis zur sehr frühen Übernahme von Führungsverantwortung
Typisch für schnellwachsende Firmen: manchmal fehlt es an Struktur
Etwas mehr Struktur und Strategie schaffen, um das heutige und zukünftige Wachstum (20% p.a.) gut abzubilden
Für eine Beratung eine sehr gute Balance. Verglichen mit einem Konzern immer noch sehr demanding. Projektbezogene Arbeit am Wochenende ist aber die absolute Ausnahme (im Vergleich zur Strategieberatung)
Auf Eigeninitiative gibt es viele Möglichkeiten. Strukturierte Entwicklungspläne sind noch nicht voll ausgeprägt. Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Aus dem Bruttogehalt können sehr flexibel auch Firmenwagen oder Versicherungen / Renten steuerrechtlich optimiert bezahlt werden. Zudem gute Fringe Benefits. Gehaltssteigerungen von bis zu 20% p.a. sind möglich
Viele halb-private Events, bei denen Kollegen zusammen Ski fahren oder Segeln gehen
Sehr offen; manchmal etwas zu wenig Zeit
So verdient kununu Geld.