Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ISL-Chemie die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Gleitzeitmodelle und auch individuelle Absprachen sind möglich. Keine 40 Stunden Woche.
In den meisten Fällen sehr gut, schwarze Schafe gibt es überall. Alte und Junge Kollegen arbeiten Hand in Hand.
Vorgesetzte sind offen für Gespräche und wollen die Mitarbeiter fördern. Manchmal ist der Anspruch vielleicht zu hoch angesetzt.
Flache Hierarchien, gute Zusammenarbeit und Absprache unter den einzelnen Abteilungen.
Durch die unterschiedlichsten Aufgaben und Kunden, bleibt es immer spannend. Es kommen immer neue Herausforderungen, denen man sich stellen kann.
Im Großen und Ganzen gut, es wird auf jeden Fall darauf geachtet, dass die Atmosphäre stimmt. Führungskräfte haben in der Regel ein Auge drauf.