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Gehalt

Gehalt kommt relativ pünktlich. Bis vor 1 Jahr konnte man nicht mal selbstständig seine Stempelzeiten als normaler Mitarbeiter einsehen. Wurde jetzt aber geändert auch mal was positives. Achja und gratis Wasser aus einem Wasserspender im Pausenraum

Mies, unfair und nicht im Nachhinein verhandelbar. Auf Unterstützung vom Vorgesetzten kann man vergeblich warten, wird dahingehend auch angelogen.

Nicht der Rede wert

Wenn du nach mehreren Jahren eine Gehaltserhöhung anstrebst musst du mehrere Gespräche warten wo alles immer hinausgezögert wird nach 1-2 Jahren wirst du entweder mit nix oder mit 10-20 Cent abgespeist . Einstiegslohn ist auch weit darunter was andere zahlen .

Ich schätze die Angestellten Geschäftsführer machen sich die Taschen voll während der normale Mitarbeiter am
Ende des Monats trocken Brot essen muss

Das Gehalt hier ist so eine Sache für sich und ich habe das Gefühl, dass vor allem neue Mitarbeiter trotz geringer Erfahrung und hoher Fehlzeiten teils besser bezahlt werden als manch langjährige Kollegen. Das sorgt für sehr viel Unmut.

Einzelne Aspekte wie die eigene Produktivität oder Effizienz werden vom Personalleiter bei Lohnverhandlungen ggf. mit Cent Beträgen "belohnt".
Kurz gesagt: Wer viel leistet, verdient am Ende oft genauso viel – wenn nicht sogar weniger – als jemand, der weniger Aufträge bearbeitet oder nur "Schrott" produziert..

Zu Lohnverhandlungen kommt es 1x jährlich (wenn auch nicht), meist ist dies eine % Erhöhung für alle und individuelle Zuschüsse für Einzelpersonen nach Absprache, welche jedoch marginal ausfallen.

Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, die Lohnabrechnung jedoch kommt meist 2 Wochen später.

Es gibt außerdem eine betriebliche Altersvorsorge, wo sich der AG mit bis zu 36€/Monat beteiligt) und zusätzlich eine betriebliche Krankenversicherung mit 300€ "Guthaben" pro Jahr.
Jobrad ist auch eine Option.

Weihnachtsgeld ist je nach Betriebszugehörigkeit 50-100% vom Bruttolohn.
Urlaubsgeld ist ein standardmäßig fester - geringerer - Betrag für alle.