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Bewertungen

162 von 477 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

162 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

gutgutgutgutgutgutgutgutgutgutgutgutgutgutgut

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Facility Services Holding GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gut

Verbesserungsvorschläge

gut

Arbeitsatmosphäre

gut

Image

gut

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

gut

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

gut

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Eindrücke aus Baubereich

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte, die IT-Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten Vorbildfunktion haben

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von dauerhaften Druck

Image

Es kennt so gut wie niemand die Firma

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebaut werden, ansonsten hohe Arbeitsverdichtung mit vielen Projekten

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch bestehen die Möglichkeiten, aber es gibt nur wenig aktive Förderung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für einen FM-Dienstleister typisch eher niedrig, auch für Ingenieure und Architekten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Erachtens spielte das keine Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in dem eigenen Team ist sehr gut. Außerhalb der Teams eher begrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird versucht, über Abfindungsprogramme ältere Kollegen abzubauen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind leider oft fachlich nicht in den Themen und treffen Entscheidungen ohne Rücksprache mit den operativen Einheiten

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Software und Hardware unzureichend

Kommunikation

Geringe Kommunikation von der Führungsebene

Gleichberechtigung

Ich hatte mitbekommen, dass eine Mitarbeiterin, die eigentlich eingestellt werden sollte doch nicht eingestellt wurde, weil diese bereits schwanger war

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist wirklich sehr vielfältig und interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es ist schade, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns unzufrieden waren und wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.

Ihre Kritik bezüglich der Führungskultur und Kommunikation nehmen wir interessiert zur Kenntnis. Die Punkte zu fehlender fachlicher Kompetenz bei Entscheidungen und mangelnder Kommunikation von der Führungsebene sind wichtige Hinweise für uns.

Ihr Verbesserungsvorschlag zur Vorbildfunktion von Führungskräften ist wertvoll für uns. Wir sind offen für den Dialog und möchten verstehen, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können.

Es freut uns aber, dass Sie trotzdem das vielfältige und interessante Aufgabenspektrum zu schätzen wussten und den sehr guten Zusammenhalt in Ihrem Team hervorheben.

Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Ihr Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Mehrfachbewertung

Es zählen nur die Obersten

1,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ISS Communication Services GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktlich Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Demotiverende Führung, so macht jeder nur das Nötigste

Verbesserungsvorschläge

Das gibt es den Arbeitnehmer der arbeitet, wisst ihr das?

Arbeitsatmosphäre

Ein Kollege sagte, er hätte nie gedacht das die Motivation unter Null gehen kann.

Image

Miserabel

Work-Life-Balance

Noch gibt es Freiheiten zum selber einteilen, wird aber auch immer mehr von Arbeit eingenommen, der Angestellte macht alles, Disposition, Objektmanagement, vor Ort und überall.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung die nichts bringen

Gehalt/Benefits

Bleibt, gerade in den Zeiten, selbst nach mehrmaliger Anfrage, gibt es keine Lohnerhöhung, muss sehen wo man bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein bewusster Verschleiß, wenn man das mit bekommt was da absichtlich zerstört wird....

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens die Kollegen halten zusammen, müssen aber trotzdem fast immer alleine arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gehen alle und dann sind sie in Renten und tschüss und neue kommen so gut wie nicht dazu.

Vorgesetztenverhalten

Das wird hin und her gewürfelt wie ein Spiel.

Arbeitsbedingungen

Dienstwagen, Laptop und Handy, das seelisch man als Nichts behandelt wird, interessiert niemand.

Kommunikation

Außer das die da oben Zahlen und Menschen hin und her schieben, weiß ich nichts.

Gleichberechtigung

Was, Die Firma hat in den letzten 5 Jahren ein + von 97% in ihren Aktien und weigern sich mehr Geld denen zu geben, die arbeiten.

Interessante Aufgaben

Naja, das ist schon noch okay. Wenn man nur mehr Freude dabei hätte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass Sie sich in verschiedenen Bereichen unzufrieden fühlen und dass die Motivation gelitten hat. Ihre Kritik an der Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst - das sind zentrale Themen, die direkten Einfluss auf das Arbeitsklima haben.

Positiv ist, dass Sie die pünktliche Gehaltszahlung schätzen und dass der Kollegenzusammenhalt funktioniert.

Ihre Punkte zur fehlenden Wertschätzung, den unklaren Führungsstrukturen und der mangelnden Kommunikation von oben sind wichtige Hinweise für uns.

Wir würden gerne mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren und sind offen für einen direkten Austausch. Falls Sie bereit sind, das Gespräch zu suchen, können Sie sich gerne an uns wenden - nur so können wir die angesprochenen Probleme angehen und echte Verbesserungen erreichen.

Hat mich gefreut endlich mal meine Lieblingsstelle zu bewerten hoffentlich hat die Firma etwas davon!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ISS Facility Services Holding GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible zeiten, gute pausen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass er manchmal so getan hat dass ich ein längeren Zeitraum dort arbeite und manchmal im Unrecht gehandelt..

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kooperativ

Arbeitsatmosphäre

Geniessbar

Image

Sehr Sehr gutes Image einer der größten Firmen In Österreich

Work-Life-Balance

War okey…

Karriere/Weiterbildung

Könnte schwierig werden…

Gehalt/Benefits

War ganz angenehm jeden 2ten Momat wurde eine Prämie von 600€ Geschickt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz gut

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Umgang mit älteren Kollegen

War geschockt alle waren sehr zuvorkommend hilfsbereit und anständig.

Vorgesetztenverhalten

Ganz gut gibt schlimmere….

Arbeitsbedingungen

Manchmal wirds zuviel aber man gewöhnt sich!

Kommunikation

eine 8-10 gibt immer Kollegen die etwas anders mit einem Umgehen

Gleichberechtigung

War sehr angenehm!

Interessante Aufgaben

Jede woche war es immer das gleiche also von den Abläufen her.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv empfunden haben und der Kollegenzusammenhalt bei uns TOP ist. Besonders schön ist auch Ihr positives Feedback zum Umgang mit älteren Kollegen*innen - dass alle zuvorkommend, hilfsbereit und anständig waren, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Einschätzung zu den flexiblen Zeiten und guten Pausen nehmen wir gerne als Bestätigung unserer Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance.

Was die Arbeitsabläufe angeht, verstehen wir Ihren Punkt bezüglich der wöchentlichen Routine. Wir sind immer daran interessiert, Aufgaben abwechslungsreicher zu gestalten und nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag für mehr Kooperativität gerne auf. Auch Ihr Feedback zum Vorgesetztenverhalten hilft uns dabei, unsere Führungskultur weiterzuentwickeln.

Falls Sie Lust haben, Ihre Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen.

Sehr schlecht

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es dreht sich nur um die Hauptverwaltung der Rest der Mitarbeiter bekommt keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Mal vom hohen Ross runterkommen und feststellen das die Kollegen beim Kunden vor Ort das Geld verdienen. Der Businesspartner Bracht nicht nach einen Austausch fragen da er ins selbe Horn bläst wie der Rest in der HV

Arbeitsatmosphäre

Immer nur Druck von Seiten der GF

Image

Es geht abwärts und das nicht ohne Grund

Work-Life-Balance

Auf Entfernungen zum Arbeitsplatz wird in keinster Weise geachtet

Gehalt/Benefits

War immer pünktlich das war es auch schon

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welches Sozialbewusstsein ?

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team kann es gut sein

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Der Direkte Vorgesetzte gut, alles was da drüber ist geht garnicht

Arbeitsbedingungen

Wenn man sich zum Teil mit Privaten Geräte ln oder Werkzeug hilft geht es. Von der Firma gibt es nur minimal Ausstattung

Kommunikation

Nur wenn die Firma was möchte

Gleichberechtigung

Nur ja Sager kommen weiter

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatzort


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback.

Ihre Kritik am Führungsverhalten und der fehlenden Wertschätzung für die Mitarbeitenden vor Ort nehmen wir sehr ernst. Es ist wichtig für uns, dass sich unsere Teammitglieder gehört und geschätzt fühlen - unabhängig davon, wo sie arbeiten. Als weitere Ansprechpartner stehen Ihnen auch Betriebsräte vor Ort zur Verfügung.

Falls Sie bereit sind, würden wir gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Sie können sich gerne direkt an uns wenden.

Unmögliche Zustände mit Bossing und Psychoterror

1,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ISS Facility Services Holding GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

GF , Umgang mit dem Personal

Verbesserungsvorschläge

Vernünftige GF die auch weiss was Sie tut

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Work-Life-Balance

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

es wird untereinander in der Führungsebene gemauschelt wenn man wechseln möchte um es zu unterbinden damit das Personal nicht abwandert

Kollegenzusammenhalt

ImTeam läufts das wars auch schon

Umgang mit älteren Kollegen

Unmöglich

Vorgesetztenverhalten

Diktatorisch

Arbeitsbedingungen

Produktiv arbeiten wegen ständiger Schulungen etc kaum möglich

Kommunikation

so gut wie nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

ok


Image

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik an den genannten Punkten sehr ernst.

Positiv ist zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt im Team als sehr gut bewerten - das zeigt, dass wir auf dieser Ebene ein gutes Fundament haben.

Die von Ihnen angesprochenen Punkte bezüglich der Führungskultur und des Umgangs mit Mitarbeitenden sind wichtige Themen, die so geschildert, nicht unseren Unternehmenswerten entspricht. Ihre Wahrnehmung, dass produktives Arbeiten durch organisatorische Hindernisse erschwert wird, nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis.

Wir sind offen für einen direkten Dialog, um besser zu verstehen, wie wir konkret Verbesserungen erreichen können. Falls Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen vertraulich zu besprechen, würden wir uns über eine Kontaktaufnahme freuen.

Mehrfachbewertung

Geht Berg ab

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ISS Communication Services GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität der Arbeitsgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitern, Verhalten der Geschäftsführung, Fuhrpark.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt faktisch keine Wertschätzung der Mitarbeiter , man ist nur eine Nummer und so wird man auch behandelt. Eventuell auch mal auf seine Angestellten hören und nicht permanent sinnlose Ideen durchboxen. Der Fuhrpark ist die reinste Katastrophe. Fahrzeuge sind überhaupt nicht für die Aufgaben ausgelegt. Hauptsache billig!

Arbeitsatmosphäre

Durch völlig unrealistische Vorgaben und Taten, sehr demotivierend

Work-Life-Balance

sehr flexibel, fast ein alleinstellungsmerkmal

Kollegenzusammenhalt

nimmt ab

Vorgesetztenverhalten

abhängig vom Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Viel Microsoft, Systeme oft nicht brauchbar

Kommunikation

absolut schlecht

Gleichberechtigung

Purer Nasenfaktor


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie die Wertschätzung nicht als positiv empfinden. Wertschätzung ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmensphilosophie, und natürlich soll jeder unserer Mitarbeitenden die entsprechende Wertschätzung für die tägliche, großartige Arbeit erhalten.

Wir freuen uns aber dennoch, dass Sie unsere flexible Arbeitsgestaltung als Alleinstellungsmerkmal wahrnehmen.

Wir sind offen für Verbesserungen und möchten gerne verstehen, wie wir konkret eine Arbeitsumgebung schaffen können, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne direkt an uns wenden.

Mehrfachbewertung

Leere Versprechen

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ISS Communication Services GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gewerkschaft, direkte Vorgesetzte und Kollegen, Jährliche Treffen zum Austausch mit der Region,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht vorhandene Wertschätzungsmöglichkeiten, sehr sehr sparsam bei Schulungen und Fortbildungen, Leere Versprechen vor Mitarbeitern und Betriebsrat die nicht umgesetzt werden, grundsätzliches Ablehnen von Verbesserungsvorschlägen,

Verbesserungsvorschläge

Versprechen in die Tat umsetzen, Personal Zeitnahe nachbesetzen und nicht darauf wetten dass der Rest das schon macht, Wertschätzung zeigen und nicht nur ein "Wir schaffen das",

Arbeitsatmosphäre

Zentralbereich behandelt andere Kollegen wie Lakaien

Work-Life-Balance

Die Arbeitslast wird immer weiter erhöht und man ist fast gezwungen mehr zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen/Fortbildungen werden oft gestrichen oder gar nicht genehmigt, auch wenn diese bis zu 100% gefördert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt unter dem Durchschnitt und bei jeder Verhandlung wird erst mal gemauert

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind je nach Team und Abteilung echt super und halten egal was ist zu einem. Bei anderen ist jeder für sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzte tun alles was Sie können um einen zu helfen und zu unterstützen, haben aber leider oft nicht die Möglichkeiten tatsächlich etwas zu verändern.

Arbeitsbedingungen

Die Zahlen müssen immer besser aussehen und darunter leiden die Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Firma kommuniziert wenig bis gar nicht bei wichtigen Themen

Gleichberechtigung

Die Sterne sprechen für sich selbst.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in manchen Bereichen aktuell nicht zufrieden fühlen. Besonders die Kritik zur internen Kommunikation und den steigenden Arbeitsbelastungen nehmen wir ernst zur Kenntnis.

Gleichzeitig freut es uns zu hören, dass Sie die Zusammenarbeit mit Ihren direkten Vorgesetzten und Kolleg*innen sowie die regionalen Austauschmöglichkeiten schätzen. Das zeigt uns, dass wir auf zwischenmenschlicher Ebene vieles richtig machen.

Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich der Umsetzung von Versprechen, zeitnaher Personalbesetzung und mehr Wertschätzung sind wertvolle Hinweise für uns. Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren und sind offen für einen direkten Austausch.

Viele Sprüche, wenig Substanz!

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei ISS Communication Services GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat sich erledigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich nett, aber sonst?

Work-Life-Balance

Geht so.

Kollegenzusammenhalt

Keine Gemeinschaft, jeder kämpft für sich.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller S..! Sind mit sich selber beschäftigt.

Kommunikation

Völlig unverbindliche Aussagen, nicht belastbar.

Interessante Aufgaben

08-15-Aufgaben ohne inhaltlichen Anspruch.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitszeit bei uns unzufrieden sind. Ihre Kritik bezüglich der Kommunikation, des Führungsverhaltens und des Teamzusammenhalts nehmen wir sehr ernst.

Falls Sie bereit sind, würden wir gerne mehr über Ihre konkreten Erlebnisse erfahren, um gezielt Veränderungen einleiten zu können. Bitte wenden Sie sich gerne direkt an mich, damit wir ins Gespräch kommen und die Situation verbessern können.

TOLLER ARBEITGEBER

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ISS Communication Services GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich weiterentwickelt und global aufgestellt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das zuwenig Kraft im Bereich Mitarbeiter anwerben getan wird

Verbesserungsvorschläge

Untere Ausführungsbene bei strategischen Zielen bei der Umsetzung gedanklich einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Finde ich sehr entspannt

Image

Wird schlechter dargestellt als es sein müsste

Work-Life-Balance

Ich kann meine Job superflexibel in den Alltag integrieren

Karriere/Weiterbildung

Hat mir meinen Fachwirt ermöglicht

Gehalt/Benefits

Immer pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Achtet sehr auf Umweltaspekte

Kollegenzusammenhalt

Ist gegeben alle sind freundlich zu einander dass mag ich sehr

Umgang mit älteren Kollegen

Stets angemessener Umgang

Vorgesetztenverhalten

Toller Kollege und guter Ansprechpartner

Arbeitsbedingungen

Die heutige Zeit ist sehr schnelllebigen aber dennoch ist der Druck aushalten und wir vernünftig in den Ebenen verteilt

Kommunikation

Da geht mehr

Gleichberechtigung

Es wir auf alle Befindlichkeiten geachtet

Interessante Aufgaben

Sehr breites Aufgabenfeld

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank MerryDirector HR Operations People & Culture

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu verschiedenen Aspekten unseres Unternehmens. Es freut uns besonders zu hören, dass Sie die entspannte Arbeitsatmosphäre, den freundlichen Kollegenzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance so positiv erleben. Ihre Rückmeldung, dass Sie Ihren Job superflexibel in den Alltag integrieren können, bestätigt uns in unserem Bestreben, ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir schätzen Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich der Mitarbeitergewinnung und der stärkeren Einbindung der Ausführungsebene bei strategischen Zielen. Diese Impulse helfen uns dabei, unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

Es ist ermutigend zu erfahren, dass wir Sie bei Ihrer Weiterbildung zum Fachwirt unterstützen konnten. Gerne stehen wir für einen weiteren Austausch zur Verfügung, um gemeinsam an den von Ihnen angesprochenen Verbesserungsmöglichkeiten zu arbeiten.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.