IST 

METZ 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, bistro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eingeschränkte und oft einseitige kommunikation, festgefahrene abläufe, es wird viel schriftlich vorgegeben aber nicht vorgelebt (vorgesetzte sind leider kaum vorbilder)

Verbesserungsvorschläge

Mal das neue wagen und endlcih vorwärts kommen. Einen berliner flughafen scheint es auch in nürtingen zu geben, vieles ist extrem langsam bei der umsetzung

Arbeitsatmosphäre

Sachlich manchmal kühl, normales verhältnis zwischen den kolleginnen und kollegen, nichts herausragendes

Image

Viel marketing und imaging nach extern und intern, davon bleibt auber nach dem 2. blick nicht sehr viel über

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In der ausbildung hat man chancen mehr zu sehen und zu machen, nachher im arbeitsalltag sind die weiterbioldungen, schulungen und karriereschritte seht deutlich begrenzt

Kollegenzusammenhalt

Ist im großen und ganzen als gut zu bewerten

Vorgesetztenverhalten

Schwierig das generell zu bewerten, kenne nur mein umfeld und da verträgt es deutliche verbesserungen

Arbeitsbedingungen

Sind soweit ganz ok. Herausragend ist aber anders. Man hebt sich nicht wirklich von den wettbewerbern ab

Kommunikation

Der flurfunk funktioniert ganz gut, informationen kommen teils sehr spärlich und vor allem sehr unregelmässig

Interessante Aufgaben

Eigentlich gibt es nichts neues. Wenn man seine arbeit mag ist es ok aber da bleibt es auch stehen. Keine neuerungen oder fortschritte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer Umgang, Verständnis für jede Situation, Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, Räumlichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Klar gibt es auch (gerade zu diesen Zeiten) in gewissen Bereichen Unstimmigkeiten, in den meisten Abteilungen ist die Atmosphäre jedoch sehr gut!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar!

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf den Vorgesetzten an.

Kommunikation

Durch Teams und Outlook wird die Kommunikation leicht gemacht,
insbesondere im Homeoffice ist das ein Vorteil.

Verbesserungsvorschläge

Nicht im Gestern festhalten, auch mal was Neues wagen, den Mitarbeitern zu vertrauen und vor allem mal ZUZUHÖREN, denn die sind kein notwendiges Übel, diese repräsentieren das Unternehmen. Und Leute, baut diese unnötige und riesige Bürokratie ab ! Kurze, schnelle Wege sind der Erfolg, das andere kostet nur.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde idealwerweise die goldene Mitte von 2,5 wählen, aber dann schon eher 2 als 3 Sterne. Das Arbeitsklima ist sehr von Unsicherheit und Argwohn geprägt, man weiß nicht so richtig, ob die Direktionsmeldungen "Propaganda" oder Wahrheit sind

Image

Ja, gibt es auch, kann dazu aber nicht viel sagen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Trotz jahrelanger Zugehörigkeit und mehrfachem Hinweis, sind Weiterbildungen nur im Notfall drin. Am besten private Weiterbildung für Firmennutzen. Karrieremöglichkeiten kann ich nicht erkennen. Ein Weiterkommen wird auch nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Wie so oft, wer mit guten Argumenten verhandeln kann bekommt mehr, de Schweigsame verhungert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Marketing ist Klasse, die Realität Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist alles ganz gut, die geben sich Halt und informieren sich per "Flurfunk" über die wichtigsten Dinge.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe hier keine wirklichen Probleme mitbekommen. Die Älteren werden nur nicht mehr gefördert. Da wird versucht den aktuellen Status beizubehalten.

Vorgesetztenverhalten

Bei Vorgesetzten erwarte ich mehr als nur planende und arbeitangebende Personen. Die Skills sind aber überdurchschnittlich oft genau so ausgeprägt, vielleicht gewollt ? Das was einen Vorgesetzten im Sinne des Arbeitnehmers wirklich auszeichnet (Empathie, Verständnis, Fürsorge, Führung, Motivationsfähigkeit, verständliche Argumentationsfähigkeit..), das fehlt sehr oft. Ob das ein "antrainiertes" Verhalten ist bleibt offen.

Arbeitsbedingungen

Wenn kein Kläger, dann kein Richter. Die Arbeitsbedingungen geben wenig Anlass zum klagen, aber auch keine Freudensprünge.
Die Firma verkauft zwar Luftentkeimer, hat selber aber keine im Einsatz. Klimaanlagen können in der Pandemie nicht erlaubt werden (Verständlich)...ausser in der Direktions-Etage. Ich denke da gibt es keine Viren oder einfach keinen Grund.

Kommunikation

Es wird kommuniziert, mehr unter den Kollegen als durch die Geschäftsleitung, allerdings wie so oft mit geringer Detailüberschneidung. Irgendwie ist es nicht "echt", es liegt immerzu ein gewisses Misstrauen in der Luft da viele Dinge gemacht werden, sie nicht immer nachvollziehbar sind.

Gleichberechtigung

Hier kann man volle Punktzahl geben, weil es einfach nichts gibt was hier stören würde. Ich wurde noch nie angegangen oder fühlte mich nicht gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Überwiegend gleichbleibende Tätigkeiten, schon alleine daher, das es nichts wirklich Neues gibt. Innovation ist gefühlt ein Fremdwort im Betrieb, der doch nur allzugerne mit den seltensten Fremdworten nur so um sich wirft. Das ist aber wohl allgemeiner Zeitgeist. Ich finds nicht gut, da man oft nur die Hälfte versteht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Von Anfang an klare und offene Kommunikation mit klaren Regeln (Prozess), welche für ALLE gelten. Zugang von extern über die Homepage mit Mitarbeiterzugang. Absolut vorbildlich, Respekt für alle Beteiligten die daran mitarbeiten

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Während der Kriese ist Zusammenhalt und Motivation aller und ein offenen Ohr / Auge für die psychische Verfassung aller absolut wichtig, daran muss durch alle mitgearbeitet werden

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aktuell gar nicht, IST macht das Mögliche möglich

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer viel leistet, kann auch weiterkommen. Wer nur viel redet, vielleicht auch nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Hier könnte und sollte man mehr tun (2 Sterne): Keine Ladestationen für E-Autos & E-Bikes, keine umweltschonenden Firmenfahrzeugen.
Sozialbewußtsein: Sehr hoch (5 Sterne!), aktive Förderung einer Behinderteneinrichtung (Werktstatt am Neckar, Stiftung Zeit für Menschen), aktive Förderung der Inklusion durch Kollegen die im Alltag mitarbeiten können. Absolut klasse.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend sehr positiv, einige Ausreisser gibt´s immer

Umgang mit älteren Kollegen

Viel Respekt und hohe Toleranzschwelle für persönliche Eigenheiten

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend sehr gut, keine Choleriker, freundlicher Umgang mit kollegialen Umgangsformen.

Arbeitsbedingungen

Sehr viel Platz, saubere Räumlichkeiten, gute Beleuchtung, Klimatisierung. Keine 5 Sterne, da die Möbel etwas in die Jahre kommen

Kommunikation

In "normalen" Zeiten wird Kommunikation leider durch viele mit (zu) viel reden verwechselt

Interessante Aufgaben

Wechselnde Märkte & Anwendungen, viele Möglichkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe oben genug geschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausser der Tatsache, dass man hier eben auch richtig arbeiten und Leistung bringen muss fällt mir aktuell nichts ein ;-)

Verbesserungsvorschläge

Ein Modell einer stufenweisen Altersteilzeit wäre sicher einmal überdenkenswert.

Arbeitsatmosphäre

Man kennt sich und respektiert sich, auch abteilungsübergreifend. Auch in hektischen Zeiten wird gerne einmal gelacht. Zudem gemeinsame Aktivitäten der Abteilung in und auch ausserhalb der Firma. Viele, auch manchmal spontane, Feste werden auch seitens der GL ausgerichtet, oftmals für die ganze Familie (z. B. Kindernikolaus, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen, Werkstattfesper,...).

Image

In der UV-Branche als Marktführer weltweit bekannt. In der Region hat IST auch einen sehr guten Namen als Arbeitgeber. Viele Auszeichnungen belegen ebenfalls die Leistungsfähigkeit. Ein Blick auf die Website lohnt sich immer!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird - logischerweise in Abhängigkeit von Bedarf und Leistung - gefördert und unterstützt. Weiterbildungsvorschläge seitens der MA sind sogar erbeten.

Gehalt/Benefits

Darf man hier fünf Sterne geben? Nun ja, auch ich werde die nächste Gehaltserhöhung bestimmt nicht ablehnen. Aber ich denke unter Berücksichtigung einer immer pünktlichen Gehaltszahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer jährlichen Erfolgsbeteiligung und der Aufzahlung auf das Nettogehalt im Falle längerer Krankheit (ausserhalb der Lohnfortzahlung) ergibt das ganze schon ein sehr gutes Paket. Nicht zu vergessen so manches hochwertige Weihnachtspräsent und so mancher Einkaufs- oder Tankgutschein für die MA.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben vielen positiven Facetten wurde u. a. eine immer noch wachsende IVO-Gruppe (Inklusion vor Ort) von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in die Fa. integriert. Dieses Projekt hat vorbildlichen Charakter.

Kollegenzusammenhalt

Konflikte gibt es in jeder Firma und wohl an jedem Arbeitsplatz. Aber generell gehören wir als Team alle zusammen. Dann kommt auch der Spaß nicht zu kurz.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz wird geschätzt und genutzt. Bin froh drum, da auch bereits Ü50.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen (siehe Punkte 1 - 3). Aus eigener Erfahrung geht die Unterstützung in persönlichen / gesundheitlichen Ausnahmesituationen auch über die gängigen betrieblichen interessen weit hinaus. Ich bezeichne dies als hohe Wertschätzung und mehr als bemerkenswert.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze modern und ergonomisch eingerichtet (vom Bürostuhl bis zum höhenverstellbaren Schreibtisch), neue oder adäquate Arbeitsmittel sind vorhanden, die Büroabteilungen sind durchgängig klimatisiert. Für die Pausen und nach Feierabend stehen für alle MA zwei sehr schön eingerichtete "Treffs" (bISTro und barISTa) mit Billard, Tischkicker, Dart etc. zur Verfügung. Getränke- / Kaffeeautomaten und kostenloser Wasserspender inklusive.

Kommunikation

Offene Kommunikation, regelmäßige Abteilungsmeetings und MA-Gespräche. Zudem hohe Transparenz, z. B. monatliche Einladung der GL an alle interessierten MA zur Gesamtinformation (sog. 360°-Info) über Umsatz- / Geschäftsentwicklung, Auslastung etc., sowie jeweils Vorstellung von Projekten / Themen der verschiedenen Abteilungen oder Projektgruppen.

Gleichberechtigung

Ist gegeben, ich kenne keine Ausnahme.

Interessante Aufgaben

Deshalb mag ich meinen Job :-) Spannende Technologien ergeben auch spannende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein "Nein" ohne sachliche Begründung kenne ich nicht. Wünsche und Anregungen werden immer aufgenommen und bei Umsetzung sogar mit Sonderzahlungen bewertet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kenne ich keine ... ich muß arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der Kernzeit und offene Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Ergonomische Arbeitsplätze (alle Schreibtische sind in der Höhe verstellbar) Offenheit von Vorgesetzten über geplante Maßnahmen, regelmäßige Abteilungsbesprechungen und Infos über die einzelnen Aktivitäten der einzelnen Mitarbeiter

Image

Führend im UV Bereich und auch den Kunden gegenüber immer fair

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

bekommen immer noch Urlaubs und Weihnachtsgeld, sowie eine Prämie bei Erreichen der Umsatzziele, die nie zu hoch gegriffen sind.

Kollegenzusammenhalt

Super Klima unter den Mitarbeitern. Hilfsbereitschaft untereinander wird Groß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

gehöre selbst dazu.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sehr offen

Arbeitsbedingungen

einschl. Klimaanlage, großzügige Arbeitsplätze

Kommunikation

monatl. 360° Info über Aufträge, Wirtschaftsklima, Neuentwicklungen, Aktivitäten von der GL

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Jeder hat sein Aufgabengebiet seinen Anforderungen entsprechend. Wenn notwendig, werden Maßnahmen eingeleitet, dass der Mitarbeiter auch zufrieden ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen, 3 köpfiges GF-Team bringt Breite und Vielfalt. Viele Feste und gutes Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Genörgel mancher Kollegen macht vieles kaputt. Mehr Entscheidungsfreude in der GF.

Verbesserungsvorschläge

Wenn es ein Thema gibt, dann bitte nicht hintenrum, sondern offen ansprechen. Dies gilt für Kollegen sowie für die GF.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel gefeiert und gelacht. Lockere Atmosphäre. Weniger Genörgel täte der Atmosphäre gut. Viele wissen nicht, wie gut sie es bei IST haben.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind klasse, hierauf lasse ich nichts kommen :) Offene Türen und Ohren überall. Kollegen sind nicht nur Kollegen, sondern häufig auch Freunde.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Vorgesetzte, daher erfährt man nicht immer alles, und es kann schon auch mal stressig zugehen, so dass der Vorgesetzte wenig Zeit hat. Wenig Zeit bedeutet aber nicht zugleich wenig Verständnis. Wenn man selber aktiv ein Gespräch einfordert oder auf ein Problem aufmerksam macht, findet man immer Gehör.

Kommunikation

An der Kommunikation lässt sich immer noch was verbessern!

Interessante Aufgaben

Natürlich sind Aufgaben zugeteilt und wiederholen sich somit. Wenn man aber mehr will und dies signalisiert und auch die Bereitschaft hat, mehr zu leisten, dann kommt man an eine ganze Reihe anderer, abwechslungsreicher Aufgaben ran. Man muss sich nur trauen, dies zu kommunizieren.