ista Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auszubiprojekte, Weiterbildungen, JAV, diverse Events, es wurden die Schulbücher (Stand Ausbildung bis 2016), regelmäßige Abteilungswechsel während der Ausbildung, Urlaubstage, Gleitzeit, Vergütung nach Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war schade, dass während meiner Ausbildung einige Abteilungen komplett übergangen wurden und ich somit nie alle geforderten Bereiche gesehen habe. Trotz Versprechen durch die Führungsetage wurde u.a. Gladbeck auch nachträglich nie nachgeholt. Dass man die versprochenen Abteilungen und Bereiche nicht hatte, war kein Einzelfall. Vielen Industriekaufleuten fehlte z.B. Vertrieb, Lager und Technikcenter komplett.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsplan auch einhalten und Azubis auch wirklich alle geforderten Abteilungen durchlaufen lassen gem. Ausbildungsinhalten (Lager, Produktion, Vertrieb)
Die Ausbilder
In jedem Team gibt es einen festen Ausbilder*rin. Diese sind unterschiedlich qualifiziert für diese Position. Es sollte hier ggf. regelmäßig geprüft werden, ob die Kandidaten*innen weiterhin geeignet sind
Spaßfaktor
Es gab viele zusätzliche Mitarbeitergoodies wie z.B. Team Events, Sommer-und Weihnachtsfeste, Soccer cup u.a. die dazu beitrugen, dass man eine schöne Zeit hatte. Zum Teil waren einige Abteilungen aber extrem ungeeignet für Azubis, da man teilweise ein halbes Jahr sehr monotone und einfache Arbeiten hatte ohne Abwechslung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Abteilung unterschiedlich anspruchsvoll und abwechslungsreich. Zum Teil auch sehr selbstständiges Arbeiten möglich. Teilweise sehr monotone und stumpfe Arbeiten über langen Zeitraum. ALlerdings regelmäßig im 6 Monatsryhtmus Abteilungswechsel vorgesehen
Variation
siehe Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
Bis auf einzelne Ausnahme sehr respektvoller Umgang. Die Führungsebene war respektvoll und anerkennend den Auszubildenden gegenüber. z.B. auch jährliche Azubievents mit den Ausbildern zusammen, die von der Firma unterstützt wurden.
Karrierechancen
aufgrund flacher Hierarchien begrenzt
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen*innen am Standort nehmen die Auszubildenden ernst und nehmen sich fast alle durchweg viel Zeit für Erklärungen und Fragen zwischendurch. Durch Team-Events (z.B. Soccercup) wird Teamgefühl gestärkt. Hatte ich so nie wieder bei späteren Arbeitgebern. Durch regelmäßige Betriebssitzungen mit der ganzen Belegschaft wurde über aktuelle Themen gesprochen und geplante Veränderungen vorgetragen. Betriebsrat ebenfalls immer involviert und von der Führungsebene ernst genommen und mit eingebunden worden
Arbeitszeiten
Gleitzeit, 37,5 Std. die Woche Vollzeit, dazu viele Urlaubstage und die Möglichkeit Überstunden als Gleittage abzugelten.
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du deine guten Erfahrungen mit der Ausbildung bei ista teilst. Das ist ein schöner Dank an dein Ausbildungsteam und deine Azubi-Community. Ich wünsche dir das Beste für deine weiteren Schritte im Berufsleben.
Viele Grüße!