leider nicht empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
Unzureichende bzw. keine Home-Office Regelung. Veraltete Strukturen im Unternehmen.
Kommunikation
Keine umfassende Kommunikation vom Management in die unteren Ebenen. Entscheidungen werden nicht transparent erklärt und begründet, sondern einfach angeordnet.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit, halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gute Work-life-Balance, da Arbeitszeiten eingehalten werden. Bei privaten Notfällen gibt es nie Probleme. Urlaub kann immer genommen werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Diversität sind vor allem im Top Management nicht vorhanden. Frauen werden nicht gefördert bzw haben nicht dieselben Aufstiegschancen wie gleich qualifizierte weiße Männer. Als Frau ist das nur schwer zu ertragen und gleichzeitig eine große Demütigung & Demotivation. Auch Mitarbeiter mit Migrationshintergrund oder anderen Diversitätsfaktoren sind auf höherer Ebene nicht vertreten. Keine Firmenkultur vorhanden, die Diversität fördern würde.
Arbeitsbedingungen
Head Office in Essen ist ein relativ neues Gebäude, IT Equipment ist vorhanden und die Räume sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbezogene Kommunikation nach außen ist sehr gut, nach innen wird das Thema Nachhaltigkeit aber nicht gelebt. Umweltthemen werden depriorisiert oder ganz gecancelled, Mitarbeiter werden versetzt und grundlegende Strukturen ändern will man nicht. Kompensation wurde als kurzfristiger quick win gewählt, ist aber nicht die Lösung. Zu einer nachhaltigen Veränderung ist man nicht bereit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Tarifgehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld und Möglichkeit zum Sabbatical nach einer entsprechenden Betriebszugehörigkeit.
Image
Das Image der Firma hat mit Start der neuen Geschäftsführung stark gelitten. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden mit einigen Entscheidungen und fühlen sich nicht gehört. Wenn Meinungen abweichen, kann es auch vorkommen, dass Führungskräfte entlassen werden. Das Unternehmen wurde von externen Beratern übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir gehen gerne auf einige deiner Punkte ein. Du führst z. B. veraltete Strukturen an. Aus genau diesem Grund befindet sich ista mitten im Wandel. Alte Strukturen werden den neuen Anforderungen an moderne Services nicht mehr gerecht. Das bedeutet jedoch nicht, dass alles schlecht ist, was in Jahrzehnten mit Expertise und Herzblut aufgebaut wurde. Es bedeutet, dass sich das Unternehmen sowie Strukturen und Prozesse weiterentwickeln müssen.
Du sprichst auch das Umweltbewusstsein an. Eine nachhaltige Veränderung ist das erklärte Ziel von ista. Dies kann aber nur in Stufen erreicht werden. Die ersten Schritte zielen auf Klimaneutralität ab. Dies wird neben anderen Maßnahmen auch durch Kompensation von entstandenen CO2-Emissionen erreicht, z. B. durch die Unterstützung von Klimaschutzprogrammen. Im Weiteren wird CO2-Freiheit angestrebt, also die Minderung sämtlicher direkter und indirekter Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette des Unternehmens. Dieser Prozess wird Jahre in Anspruch nehmen.
Wenn du weitere Fragen oder Anmerkungen hast, würden wir uns freuen, wenn du z. B. deine HR Ansprechpartner kontaktierst oder die Kolleginnen und Kollegen direkt ansprichst, die die Themen verantworten, die dir wichtig sind.
Viele Grüße