Vertrauen und Zufriedenheit - Fehlanzeige
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan leider nicht viel, die ista will sich verändern sodass die Kunden wieder zufrieden sind. Ob das was wird bleibt abzuwarten mit einem großen Fragezeichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter mehr und mehr unter Druck gesetzt werden.
Generell das Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeitern.
Hier arbeiten Menschen und keine Maschinen.
Probleme welche meist Softwaretechnisch sind, werden sogut wie immer aufgeschoben. Eine verbesserter Arbeitsablauf in Programmen kann so nicht erzielt werden.
Aber die Mitarbeiter sind ja Schuld wenn Sie zu langsam sind. Das man fragt, was können wir verändern sodass wir schneller und effizienter arbeiten können - Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice ermöglichen für 5 Tage die Woche
Mitarbeitern mehr Vertrauen geben
Klimaschutz machen und nicht reden
Neue Büromöbel (Stühle, Tische)
Arbeitsatmosphäre
Das Vertrauen der Geschäftsfühtung in die Mitarbeiter fällt von Jahr zu Jahr.
Es wird auf Überwachung gesetzt statt Vertrauen. Aber die so schön angepriesenen Shared Values sind einzuhalten. Was steht da nochmal drin ?
Vertrauen schaffen ? - Hier Fehlanzeige
Kommunikation
Ausbaufähig, mal klappt es mal eben nicht.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut.
Work-Life-Balance
Wird immer schlechter, demnächst vermutlich Verlängerung der Öffnungszeiten. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist nun endlich im Gespräch. Leider aber nur sehr wenige Tage in der Woche...
Modern und Fortschrittlich sieht anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Fast durchgehend gut.
Interessante Aufgaben
Eher weniger, immer die selben Arbeitsabläufe.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinerlei Schwierigkeiten. Alt und Jung verstehen sich gut.
Arbeitsbedingungen
Naja, was will man sagen. Großraumbüro eben.
Laut, Luft ist oft schlecht, Alte Bürostühle, Kaum elektrisch verstellbare Schreibtische. Ein modernes Büro, welches für ein angemessenes Arbeitsklima bringt, sieht anders aus...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also E-Mails das man Strom sparen sowie die Heizung runter drehen soll gibt es viele, aber das trägt nur im kleinen Teil dazu bei Kosten zu senken.
Wie wäre mal mit Projekten zum Müll aufsammeln in Stadt oder Natur ? Das würde mehr bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig, hier sollte zum wohl der Mitarbeiter nachgebessert werden
Image
Man sehe sich die Google Bewertungen der ista an, mehr muss man dazu nicht sagen. Es wird von der Geschäftsführung viel geredt, lange überlegt und herum kommt meist nur unzureichendes. Seit Jahren sind Kunden unzufrieden, gemacht wird aktuell einiges. Leider hat die ista die letzen 5 Jahre in vielerlei Hinsicht geschlafen.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Möglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Mühe und deine sehr ausführliche Bewertung. Ich kann nicht auf jeden Aspekt eingehen, daher greife ich mir zwei Punkte heraus.
Entschuldige, wenn ich im Folgenden recht allgemein bleibe, da ich deine persönliche Situation nicht kenne. Daher möchte ich dir für ganz konkrete Anliegen und Sorgen ans Herz legen, deinen zuständigen HR Ansprechpartner zu kontaktieren.
Unter anderem sprichst du an, dass ista sich verändern möchte. Das stimmt. ista befindet sich im Wachstum und auch in einem Veränderungsprozess. Insbesondere die Digitalisierung der Produkte und Services steht im Mittelpunkt. Genauso wie ein noch besseres Kundenerlebnis. Dabei fangen wir nicht bei Null an. ista wäre nicht so erfolgreich, wenn nicht das gesamte ista Team an einem Strang ziehen würde. Aber um in die Zukunft gehen zu können, muss ista sich verändern und wie in den meisten Unternehmen, gibt es Dinge, die bereits richtig gut laufen, aber auch Dinge, die noch nicht so gut laufen. Und manchmal verschlechtern sich Dinge auch scheinbar bevor sie besser werden können, wie z.B. die Veränderung gewohnter Strukturen oder Arbeitsweisen.
All das kann unbequem sein und auch unzufrieden machen. Darum dürfen wir das Ziel nicht aus den Augen verlieren, nämlich auch in Zukunft gemeinsam in einem erfolgreichen Unternehmen arbeiten zu können. Das heißt, wir sind als Team gefragt Veränderungen mitzutragen und mitzugestalten.
Mitgestalten können wir alle auch, wenn es um Umwelt und Soziales geht. Hier wünschst du dir mehr Engagement. Es gibt unternehmensweite Aktionen, wie auch Aktionen auf Team- oder Standortebene, die von Mitarbeitenden organisiert werden. Unternehmensweit läuft derzeit beispielsweise eine Spendenaktion für die Betroffenen der Flutkatastrophe. Jeder Euro, der durch ista Mitarbeitende gespendet wird, wird von ista verdoppelt und kommt der Aktion Deutschland hilft zugute. Außerdem gibt es Sonderurlaub für betroffene Mitarbeitende, wie auch für Kolleg:innen, die sich als freiwillige Helfer in den Krisenregionen engagieren.
Für weitere Infos zum Engagement von ista, auch in Sachen Umwelt, empfehle ich dir den ista Fortschrittsbericht 2021. Du findest ihn auf dieser Seite: https://www.ista.com/de/unternehmen/nachhaltigkeit/
Viele Grüße