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Bewertung

Mehr Schein als sein

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ista Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn, Feriengeld, Weihnachtsgeld und Parkplätze vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Organisation bei Einarbeitung der Mitarbeiter. Nicht kritikfähig und lösungsorientiert. Die Ehrlichkeit fehlt an allen Ecken. Die Klima Atmosphäre lässt auch sehr zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr auf die Mitarbeiter eingehen, denn ohne die sieht’s schlecht für ista aus. Bessere Organisation in der Einarbeitung der Mitarbeiter. Und die Kunst der Ehrlichkeit kennen lernen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt darauf an in welcher Abteilung man ist. Ansonsten heisst es vorn herum hui und hinten herum Pfui. So viel zum Thema Kein Mobbing.

Kommunikation

An der Kommunikation muss bei ista noch sehr viel gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig

Work-Life-Balance

Nach der Probezeit flexibles Arbeitszeitmodul + 2 Tage Home Office pro Woche

Vorgesetztenverhalten

Viel Arbeit nach oben offen. Mit Ehrlichkeit und Direktheit kommen wenige dort zurecht. Es wird viel versprochen und letztendlich kommt doch nur heisse Luft raus.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit

Gleichberechtigung

Es geht nach Sympathie und Nase

Umgang mit älteren Kollegen

Auf den ersten Blick sympathisch.

Arbeitsbedingungen

Man wird unbewusst durch die Blume von Anfang an unter Druck gesetzt. Obwohl es heisst man hat 1 Jahr einarbeitungszeit. Da gehts dann auch wieder nach Sympathie und Nase.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man der Selbstdarstellung der Firma glauben darf, ja.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte noch etwas besser werden bei der Arbeit die man leisten muss.

Image

Geht so.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Capel, für ista
Sandra Capelfür ista

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung, die sehr kritisch ist. Das ist sehr schade, aber wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Darum möchte ich dir gerne das Angebot aussprechen, deine Sorgen und Kritikpunkte zu diskutieren. Ein erster Anlaufpunkt könnte dein:e HR Ansprechpartner:in sein.
Du kannst dich aber auch zunächst an mich wenden. Ich stelle gerne den Kontakt zur richtigen Person her.

Viele Grüße

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