Fragwürdige Kommunikation / Entscheidungen nicht nachvollziehbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunkation würde vielen Mitarbeitern aus verschiedenen Standorten weiterhelfen (Thema HomeOffice).
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder wird sehr deutlich kommuniziert, dass die Arbeitnehmer nicht wichtig sind. CO2 Ausstoß soll verringert werden, aber der Arbeitsweg der AN ist egal.
Kommunikation
Transparenz und Ehrlichkeit sieht anders aus. 100% HomeOffice wurde strikt abgelehnt und blockiert, sogar als die Bundesregierung dies verpflichtend gemacht hat. Erst als weitere Schritte gegen das verpflichtende Erscheinen am Arbeitsplatz eingeleitet wurden, gab es -oh wie verwunderlich- plötzlich doch HomeOffice.
Nun wird hier in den Kommentaren das so dargestellt, als sei HO vom AG vorangebracht oder es wird die Situation vom Standort des HR beschrieben, damit es sich trotzdem gut anhört. Jeder soll doch bitte nun selbst entscheiden, was das über die Kommunikation und das Arbeitgeber-Arbeitnehmerverhältnis aussagt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ist der Zusammenhalt wirklich toll. Zwischen den Abteilungen ist es auch sehr angenehm. Leider fällt immer mehr auf, dass nach oben hin wenig Verständnis für Bedürfnisse und Vorschläge vorhanden ist.
Work-Life-Balance
Abgesehen von der Pandemie-Zeit ist es durchscnittlich bis leicht überdurchschnittlich. Lediglich seit der Pandemie gibt es große Meinungsverschiedenheiten zwischen AN und AG, was natürlich auch die Work-Life-Balance beeinträchtigt. Wir zahlen weiterhin Parkplatzgebühren, obwohl wir den Parkplatz nicht nutzen. Wir mussten weiterhin im Standort sein, obwohl es von der Bundesregierung verplfichtend war, zu Hause zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man nichts verlangt, ist das Verhältnis entspannt und gut.
Interessante Aufgaben
Zwar kann man immer wieder etwas dazulernen, leider hat vieles der Arbeit nur noch mit Beschwerde-Bearbeitung und dem Vertrösten zu langen Wartezeiten zu tun.
Gleichberechtigung
Es wird immer gefragt, aber nicht berücksichtigt. Weshalb überhaupt noch gefragt wird, ist ein Geheimnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Personen die mehrfach gefährdet sind aufgrund von Alter und Vorerkrankugen durften dennoch nicht HomeOffice machen. Auch wenn sie bereits ihren Teil über Jahrzente beigetragen haben und nicht mehr die jüngsten sind. Wie mit dem HO umgegangen wurde, hat vielen meiner Jahrgangsklasse gezeigt, dass wir alle erseztbar sind.
HomeOffice wurde nicht vom AG direkt umgesetzt sondern erst nach mehreren Verhandlungen und "weiteren Schritten". Schade.
Arbeitsbedingungen
Sehr große, offene Büros. Das heist, die Klimaanlage wird für alle eingestellt, offene Fenster machen es für alle kalt, Lärm von vielen Mitarbeitern stört auch, wenn man Pech hat und sein Arbeitsplatz neben einer Toilette ist, bekommt man auch mit, wer alles wann und wie oft zur Toilette geht. Wenig Möglichkeit, sich zu konzentrieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Ladezapfsäule, keine Bahntickets, auch keine vergünstigten Bahntickets. Hier wird ermutigt, weniger zu fliegen und dafür mehr mit dem Auto zu fahren. Jedoch betrifft das eine handvoll Menschen in einer Firma mit mehreren tausend Mitarbeitern. Dafür zu sorgen, dass diese vergünstigt öffentliche Beförderungsmittel nutzen, wäre allemal sinnvoller.
Gehalt/Sozialleistungen
durschnittliches Gehalt, zusätzliches 13. Gehalt, Urlaubsgeld.
Image
Das Image wie es von Kunden wahrgenommen wird, scheint immer schlechter zu werden. Die Firma ist aber überzeugt, dass es nicht so schlimm sei. Wie es tatsächlich ist, bleibt wohl abzuwarten. Daher bleibe ich erst einmal optimistisch.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es momentan keine neuen Auszubildenden. Das ist aber verständlicher Weise der aktuellen Pandemie zuzuschreiben. Innerhalb der Organisation gibt es sehr wenige Aufstiegschancen. Aber sie sind dennoch vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine erneute Bewertung. Vielen Dank auch dafür, dass du dich für ista stark machst. Denn es gibt einige Dinge, die dir sehr wichtig sind und für die du hier das Wort ergreifst. Das nehmen wir sehr ernst.
Erlaube uns aber bitte auch darauf hinzuweisen, wenn Sachverhalte pauschal oder möglicherweise falsch dargestellt werden. kununu ist eine Arbeitgeber-Bewertungsplattform. Hier kann jeder anonym seine ganz persönliche Meinung und Erfahrung mit der Arbeitswelt teilen. Auch wenn jede Bewertung ein ganz persönliches Empfinden wiedergibt, so sollte es dennoch selbstverständlich sein, konstruktiv und fair zu bleiben.
Dazu gehört aus unserer Sicht auch, das persönliche Gespräch zu suchen, denn auf kununu können wir Themen nicht abschließend klären. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du deine Perspektive mit den Kolleginnen und Kollegen diskutierst, die verantwortlich für die Themen sind, die dich umtreiben. Sei es das mobile Arbeiten, Karrieremöglichkeiten, Parkplätze oder Nachhaltigkeit. So bekommen diese Kolleginnen und Kollegen die Chance, sich mit deinen Kritik-Punkten auseinanderzusetzen. Vielleicht gäbe es ja auch Lösungen, die du heute noch nicht kennst. Wenn du nicht genau weißt, wen du ansprechen sollst, kannst du immer im ersten Schritt auf deine HR Ansprechpartner zugehen.
Ein Hinweis zum Coronamanagement sei noch erlaubt. ista bietet seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit vollständig mobil und von zuhause aus zu arbeiten. Davon ausgenommen sind nur Tätigkeiten, die aus betrieblichen Gründen eine Anwesenheit vor Ort erfordern. Es gibt außerdem ein umfassendes Schutzkonzept für die Arbeit vor Ort. Für individuelle Situationen und Herausforderungen gibt es immer die Möglichkeit flexible Lösungen zu finden. Hier empfehlen wir dringend das Gespräch mit der Führungskraft oder den HR Ansprechpartnern zu suchen.
Viele Grüße