Ausbildungskonzept mit Verbesserungspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Integration ins Team und das Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind m. M. nach nicht gegeben, egal welche Leistungen man erbringt.
Die Ausbilder
Wenn man Probleme hatte, konnte man den Ausbilder aufsuchen. Allerdings fehlte die Zeit für Eigeninitiative seitens des Ausbilders.
Spaßfaktor
Ich bin gerne zur Arbeit gegangen, was auch besonders dem guten Betriebsklima geschuldet war.
Aufgaben/Tätigkeiten
Schnelle Einführung in Aufgaben zur eigenständigen Bearbeitung.
Variation
Die Abwechslung war gut, allerdings hätten auch hier einige Tage in anderen Abteilungen eingeplant werden können.
Respekt
Alle sind einem mit Respekt entgegen getreten, man wurde wie eine vollwertige Arbeitskraft behandelt.
Karrierechancen
Im Bewerbungsgespräch wurde gesagt, dass bei guten Leistungen eine Übernahme so gut wie nichts im Wege stehen wird. Zum Ende der Ausbildung wurde immer deutlicher, dass dieses nicht so ist. Man hätte ggf. in eine andere Zweigstelle in Deutschland gehen können, was aber am Anfang nicht kommuniziert wurde.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war durchweg gut, Differenzen wurden immer schnell geklärt.
Ausbildungsvergütung
Bezahlung über dem Durchschnitt.
Arbeitszeiten
Sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitrgelung.