73 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ista SE Vorstellungsgespräche
ista
SE
73 Bewertungen von Bewerbern
Faires, offenes Bewerbungsverfahren mit aufgeschlossener Atmosphäre!
Bewerber/inHat sich 2018 bei ista SE in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Keine Standardfragen. Es gibt ein individuelles Gespräch über den Lebenslauf und die weiteren Vorstellungen etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehm
Bewerber/inHat sich 2017 bei ista SE in Leipzig als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles wurde sehr genau in einem offenen Gespräch erklärt.
Super Wertschätzung
Fragen die im Nachgang aufgekommen sind, wurden schnell beantwortet.
Bewerbungsfragen
- z.B.:
- Warum möchten Sie wechseln
- Was ist Ihr berufliches Ziel
- in den nächsten Jahren
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit
- Was haben Sie bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber genau gemacht
- Was sind Ihre Stärken und was sind Ihre Schwächen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei ista SE in Essen als Product Manager Produktmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme und ehrliche Gesprächsatmosphäre. Im Vordergrund stand die zu besetzende Position detailliert vorzustellen und alle offenen Fragen hierzu zu beantworten sowie festzustellen ob sich die Erwartungen und Komptenzen des Bewerbers damit decken. Am Ende des Gesprächs blieben für mich keine Fragen offen und ich bin mit einem durchweg positiven Gefühl (unabhängig von der späteren Absage) aus dem Gespräch gegangen. Ich würde mich jederzeit wieder bei ista bewerben. Der Zeitraum von Bewerbung bis zur Absage war ok und absolut angemessen.
Bewerbungsfragen
- Werdegang (Studium und Beruf mit konkreten Rückfragen)
- Detaillierte Fragen zur aktuellen Position: Es bestand ein ehrliches Interesse die aktuelle Position mit ihren Aufgabenschwerpunkten zu verstehen und sich damit ein möglichst konkretes Bild vom Bewerber zu machen.
- Wir würden sie Aufgabe xy lösen, was wäre ihre Herangehensweise.
- Erläutern sie das Geschäftsmodell von ista.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Konkrete Rückmeldung auf Bewerbung nach 4 Monaten!!!
Bewerber/inHat sich 2016 bei ista SE in Leipzig als Mitarbeiter Online Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im April habe ich meine Bewerbung eingereicht. Laut zwei späteren Nachfragen meinerseits erfuhr ich, dass der Auswahlprozess noch läuft. Im August wurde ich dann zu einem Bewerbungsgespräch im September eingeladen...
Das es sich um eine auf ein Jahr befristete Stelle handelte, macht den "Prozess" noch absurder..
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Stressfreies und angenehmes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2012 bei ista SE in Essen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Leute im Bewerbungsgespräch waren absolut locker und vermittelten so eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre!
Ja, es wurde sogar gelacht...
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TOP Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei ista SE in Essen als Technischer Berater/Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich vor Ort sehr wohlgefühlt und bin gerne dahin gereist.
Alle Reisekosten wurden mir erstattet!
Bewerbungsfragen
- Ziele
- Hobbys
- Gründe für den Wechsel
- Studium wieso diese Richtung und Inhalt des Studiums
- Wieso Nebentätigkeit
- Was genau beim aktuellen Arbeitgeber gemacht
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Bewerbunsgverfahren ok
Bewerber/inHat sich 2014 bei ista SE in Essen als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
+ Gute Vorbereitung durch die Interviewer auf den Werdegang des Kandidaten.
- Es Dauerte eine Weile bis zur Einladung
- Die Gesprächsatmoshäre kam mir etwas angespannt vor.
- Eher vage Aussagen zur Position und Aufgaben
- Keine Rückmeldung zur vereinbarten Zeit, auf Nachfrage dann aber innerhalb von 5 Tagen.
Mein Tip: Lockerheit im Interview und versuche die Stimmung etwas zu entkrampfen eher vermeiden.
Bewerbungsfragen
- Eher weniger Fragen zu diesem Bereich.
- Könnte aber auch in meinem konkreten Fall darauf hindeuten, dass die Beteiligten der Fachabteilung Ihre Entscheidung schon im Gespräch getroffen hatten und daher kein Interesse an weiteren Details hatten.
- Keine Stressfragen.
- Viele Fragen zum Werdegang, Wechselgründen.
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"English native speaker required" - really?
Bewerber/inHat sich 2014 bei ista SE in Essen als " beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
All job requirements were matching to my profile except from "English native speaker" part.
"Sorry", I didn't have english parents.
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Ressourcen-Einsammler
Bewerber/inHat sich 2014 bei ista SE in Essen als Senior Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Autoresponder zur Bewerbung, "wir melden uns" - keine konkreten weiteren Schritte
- schriftliche Standardabsage ... "interessante Angebote immer wieder auf unserer Webseite":
abgelehnte Bewerber interessieren uns nicht weiter, Kandidatenmanagement halten wir für unnötig
- Details zu Absagegründen sind nicht zu ermitteln:
welch dreiste Erwartung, dass man dann ja noch mal in das Profil des Bewerbers sehen müsste.
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Wertschätzender Umgang sieht anders aus....
Bewerber/inHat sich 2014 bei ista SE in Essen als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stelle war über einen Personalberater ausgeschrieben. Das Feedback zu meiner Bewerbung kam sehr zügig.
Nach der Rückmeldung durch den Personalberater das ista mich zum Gespräch einladen möchte, dauerte es ewig bis ich dann endlich eingeladen wurde.
Das Gespräch war fachlich sehr oberflächlich. Anstatt Arbeitsrechtskenntnisse durch Beispiele oder Situationsschilderungen zu erfragen, würde lediglich gefragt wo ich die Kenntnisse erworben habe.
Am Ende des Gespräches sägte man mir, dass ich am folgenden Tag angerufen werde um kurzfristig den Termin für ein Zweitgespräch zu vereinbaren.
Drei Tage später meldete sich der Personalberater, dass die Stelle inzwischen besetzt sei und die Abteilungsleiterin leider keine Zeit habe mich selbst zu informieren.
Professionelles Recruiting sieht anders aus...
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.