One ista… Leider nicht immer!
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr das „ONE“ leben. Mitarbeiter motivieren statt demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Leider arbeiten die Abteilungen statt miteinander oft gegeneinander. Dies wird auch von den FK‘s teilweise gefördert.
Kommunikation
Teilweise fanden zu oft Meetings etc. statt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung funktioniert der Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ein Kommen und Gehen… „Aufgabe der Führungskraft ist es, mehr Führungskräfte und keine Gefolgsleute hervorzubringen.“ Leider bei vielen FK‘s ziemlich verfehlt. Aber auch das scheint so gewollt zu sein. Empathie ist nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Zwischen Zentrale und STO herrscht eine große Kluft. Bsp. Mobiles Arbeiten. Hier greife ich gerne den Slogan „One ista…“ auf. Dieser ist leider weit verfehlt. Es gibt eigentlich kein ONE ista. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Nicht ohne Grund wurde der Slogan „ista so einfach ist das“ abgeschafft. Es ist oft nicht einfach, sondern eher nervig
Gehalt/Sozialleistungen
Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit hat man keine große Möglichkeit mehr Gehaltssprünge zu machen. Lediglich alle zwei Jahre über Tariferhöhung.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben.
Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und auch die Kommunikation sehr gut bewertest. Aber du hast auch einige Kritikpunkte. Besonders möchten wir auf deine Anmerkung zum Gehalt eingehen, denn die Aussage, dass es nur alle zwei Jahre eine Tariferhöhung gibt, ist nicht korrekt. Durch die regelmäßigen Tarifverhandlungen, welche in den vergangenen Jahren immer jährlich stattgefunden haben, profitiert jeder Mitarbeitende automatisch von einer Gehaltsentwicklung. Die jeweiligen Erhöhungen hängen von den Abschlüssen des Arbeitsgeberverbands und der Gewerkschaft ab. Tatsächlich ist es aktuell (2023/2024) noch zu keinem Abschluss gekommen und somit auch zu keiner Erhöhung. Zudem ist es unabhängig von der Betriebszugehörigkeit für jeden Mitarbeitenden möglich, sich über verschiedene Karrierepfande, egal ob Fachkarriere oder Führungskarriere, gehaltlich weiterzuentwickeln.
Leider hast du dich entschieden das ista Team zu verlassen. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg nur das Beste.
Viele Grüße,
Madeleine Fluchtmann