Es wird immer schlechter und unsicherer.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf eigene Zahlen und Zahlen der Konkurrenz achten. Mal wieder auf das Tagesgeschäft konzentrieren und hier grundlegende Probleme beheben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Niederlassungen noch ok. Leidet aber unter Arbeitsaufkommen und mangelhafter Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Image
Bei Mietern meist schlecht.
Work-Life-Balance
Mit 2 Tagen Homeoffice / Woche und flexiblen Arbeitszeiten eigentlich sehr gut. Leidet aber aufgrund der bestehenden Unsicherheit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten innerhalb der Niederlassungen.
Gehalt/Benefits
Gut: Gebunden an Tarifvertrag
Schlecht: keinerlei persönliche Anerkennung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Größtenteils green-washing.
Kollegenzusammenhalt
Immer noch gut und einer der wenigen Gründe, nicht zu kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Verlassen so langsam das Unternehmen und werden nicht ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der Niederlassung meist top. Aus dem "Elfenbeinturm" absolut mangelhaft.
Arbeitsbedingungen
Verschieden. Teilweise Großraumbüros, teilweise angenehmer.
Kommunikation
Absolut mangelhaft. Geschäftsführung entscheidet diktatorisch und fern des Tagesgeschäfts.
Es besteht keinerlei Sicherheit. Niederlassungen werden ohne erkennbaren Grund geschlossen.
Gleichberechtigung
Innerhalb der Niederlassungen ja. In der Geschäftsführung anscheinend nicht.
Interessante Aufgaben
Nein. Man versucht das tägliche Geschäft zu bewältigen und die internen Hürden zu meistern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Mühe. Es ist schön zu lesen, dass du Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gehalt und den Zusammenhalt unter Kolleg:innen so positiv wahrnimmst. Du sprichst aber auch Punkte an, die mit aktuellen Veränderungen zusammenhängen. Diese sind Teil der Weiterentwicklung des Unternehmens. Uns ist bewusst, dass das nicht für alle leicht ist und nicht jede Entscheidung auf Zustimmung trifft. Dass dabei Frust entstehen kann, können wir gut nachvollziehen, jedoch sind diese Veränderungen notwendig und nicht zu vermeiden.
Wenn du dich dazu gerne vertraulich austauschen möchtest, kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine HR-Ansprechperson wenden. Dort hast du auch die Möglichkeit, Themen wie Entwicklung und Weiterbildung konkret zu besprechen.
Zum Thema Umweltbewusstsein empfehlen wir dir einen Blick in den aktuellen Fortschrittsbericht. Dort ist transparent dargestellt, welche Ziele ista verfolgt, wo wir aktuell stehen und an welchen Punkten noch gearbeitet wird: https://www.ista.com/de/ueber-uns/nachhaltigkeit/
Viele Grüße