Alarm aus den eigenen Reihen – Management führt (mauert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der autoritäre Führungsstil auf allen Ebenen, bis hin zu den Mitarbeitern, wirkt teils hemmend.
Arbeitsatmosphäre
in Arbeitsklima, das durch Unsicherheit über die Zukunft des eigenen Arbeitsplatzes stark belastet ist.
Kommunikation
Zur Zukunft der Arbeitsplätze im operativen Betrieb schweigt die Führung.
Kollegenzusammenhalt
Angst stärkt den Zusammenhalt unter denen, die sich kennen, führt jedoch gleichzeitig zur Spaltung zwischen einzelnen Einheiten.
Work-Life-Balance
Eine angemessene, prozentual gestaffelte Lösung
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist – wie das Leben – mal positiv, mal negativ, folgt jedoch konsequent den Vorgaben von oben.
Interessante Aufgaben
Neue Ziele, neue Märkte, neue Aufgaben – interessant, aber kaum zu schaffen.
Gleichberechtigung
Ja – allerdings nur dort, wo sie auch wirklich gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden häufig als Hindernis wahrgenommen, das den Fortschritt verlangsamt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen den branchenüblichen Standards.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird leider noch nicht in allen Unternehmensbereichen optimal gelebt.
Gehalt/Benefits
Gut -
Image
In der Selbstwahrnehmung zu gut
Karriere/Weiterbildung
Angebote zu Defizitbehebung vielfältig
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast.
Wir freuen uns, dass du eine so gute Punktzahl vergibst und Aspekte, wie beispielsweise das Gehalt, die Work-Life-Balance oder die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst.
Es gibt aber auch Punkte, die dich beschäftigen. Besonders deine Unsicherheit rund um die Zukunft deines Arbeitsplatzes möchten wir gerne besser verstehen. Da es keine Produktion am Standort Münster gibt, sind wir nicht sicher, wo genau du verortest bist. Unabhängig davon gibt es HR Ansprechpersonen für jeden Standort, die du um einen vertraulichen Austausch bitten kannst. Wir empfehlen auch ein Gespräch mit deiner direkten Führungskraft zu suchen oder, falls du diesen Weg bevorzugst, kannst du ebenfalls jederzeit den Betriebsrat ansprechen.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du eines dieser Angebote nutzt, damit dir deine Sorge genommen werden kann.
Viele Grüße