Das Arbeitsklima wird leider von Jahr zu Jahr immer schlechter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dem Arbeitegber sind die Mitarbeiter in den nicht leitenden Positionen ehr ein Störfaktor.
Verbesserungsvorschläge
Leider hilft kronstruktives reden nicht mehr. Die nächst höhere Ebene bestimmt wo es lang geht.
Mails an HR bleiben leider unbeantwortet.
Mehr Unterstützung durch HR zwischen MA und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre mit den nächst höheren Ebenen ist schlecht und wird immer schlechter. Am besten nichts sagen, vertraue niemanden
Image
das Image hat sich über die vielen sehr Jahre verschlechtert
Work-Life-Balance
o.k. könnte aber besser gestalltet werden
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn mann der nächst höheren Ebene gefällt
Gehalt/Benefits
Naja, geht so könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möchte gern, klappt aber leider nur bedingt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Kollgenegruppe bzw. gleicher Arbeitsebene ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gut, werden häufig von der nächst höheren Ebene schlecht geredet
Vorgesetztenverhalten
Mirkomanagement durch die Führungsebene. Konstruktive Kretik nicht gern gesehen oder gewünscht. Unwahrheiten werden kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Naja, der neuste Stand ist die eingesetzte Technik nicht
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Entscheidungsbateilungen z.B. HR ist schlecht
HR kümmert sich leider nicht um ihre Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
leider nein
Interessante Aufgaben
Ja und Abwechselungreich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die offenen Worte. Uns ist besonders aufgefallen, dass du die Zusammenarbeit mit der nächsthöheren Ebene thematisierst. Wir gehen davon aus, dass du damit deine direkte Führungskraft meinst. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der direkten Führungskraft ist für den Arbeitsalltag selbstverständlich besonders wichtig.
Für solche Themen stehen dir verschiedene Anlaufstellen zur Verfügung, unter anderem deine HR-Ansprechpartner:innen. Dass du hier keine Rückmeldung auf eine E-Mail bekommen hast, ist sicherlich frustrierend. Ein kurzer Anruf bei dem/der zuständigen Business Partner:in für deinen Bereich kann in solchen Fällen den Austausch erleichtern. Du findest die Namen der Ansprechpersonen im Intranet unter "Corporate HR". Auch der Betriebsrat ist jederzeit eine vertrauliche Anlaufstelle, wenn du Unterstützung oder eine unabhängige Perspektive suchst.
Wir möchten dich ermutigen, diese Möglichkeiten zu nutzen und den direkten Dialog zu suchen.
Viele Grüße