Leider nicht mehr erste Wahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
der eine Stern des Vorgesetztenverhaltens bezieht sich auf des "höhere Management". Ohne die Vorgesetzten "vor Ort" wäre eine Motivation der Mitarbeitenden schier unmöglich. Eben diese Vorgesetzten sind oftmals das Rückgrad des Unternehmenserfolgs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation über die Agenda des Managements;
Standortschließungen werden nicht plausibel kommuniziert und sind bzgl. der Konsequenzen nicht durchdacht;
Einstellstop in den Standorte, ebenfalls ohne plausible Kommunikation;
es herrscht eine Kultur der Ängste und Befürchtungen;
Verbesserungsvorschläge
bessere und offenere Kommunikation;
Verbesserungsvorschläge und Kritik sollten zu einer offenen Diskussion mit Lösungen führen und nicht zur Freisetzung oder Degradierung von Mitarbeitenden;
Mitarbeitende sollten wieder geachtet und wertgeschätzt werden;
Fehlende Wertschätzung und fehlende Achtung der Mitarbeitenden führt dazu, dass sich "geduckt" wird um nicht aufzufallen. Dies in Verbindung mit "Dienst nach Vorschrift" führt zu einem starken Rückgang der Produktivität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
Besonders freuen wir uns über dein positives Feedback zu den interessanten Aufgaben sowie zur Zusammenarbeit mit deiner Führungskraft und ihrem Engagement.
Umso mehr bedauern wir, dass wir am Ende dennoch nicht der richtige Ort für deinen weiteren Weg waren.
Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße