Aktuell besorgniserregende Entwicklungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgemäßes investieren in Zeit für Experimente mit KI
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der gesamte Druck der Entwicklungen im Rahmen von KI wird auf die einzelnen MA abgeladen. Jetzt wird die "Work-Life-Balance reduziert und dadurch gehofft, dass sich die Produktivität mit KI verbessert. Ernsthaft?
Verbesserungsvorschläge
Quiet Firing unterbinden und wieder zeitgemäße Arbeitsregeln implementieren. Mitarbeitern, die den Laden am laufen halten, mehr entgegenkommen. "Leistung muss sich wieder Lohnen" kommt viel zu knapp.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mMn mehr auf OKRs als auf echten Fortschritt optimiert
Image
Insgesamt negativ
Work-Life-Balance
Aktuell wird eine mMn arbeitnehmerfeindliche Homeoffice Regelung eingeführt. Es gibt nun 3 verpflichtende Bürotage, an denen alle Mitarbeiter ohne Ausnahmen im Büro arbeiten müssen.
Keine Gnade bei leichtem Schnupfen oder Problemen mit der Kinderbetreuung. Es gibt keine Möglichkeit mehr, bei jedweden Ausnahmen von Zuhause aus zu arbeiten.
Die Führungsebene sagt unmissverständlich (paraphrasiert), dass man sich jetzt halt Urlaub nehmen muss. Man könne ja trotzdem arbeiten, falls einem Zuhause dann langweilig sei.....
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird hauptsächlich basierend auf Vitamin B, persönliche Leistung fällt nur in sehr seltenen Fällen überhaupt auf
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Schnitt für Konzerne i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen versucht man sich sehr umweltbewusst zu geben. Viel Ehrlichkeit darin kann ich nicht bestätigen
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter halten in ihren Teams zusammen und versuchen das aus den Situationen und Entscheidungen zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden genauso behandelt wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Ausdrücklich Bezogen auf die oberste Ebene: 0 Sterne war nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros die in Zukunft aufgrund von Büropflicht noch voller und lauter sein werden. Meetings natürlich trotzdem remote, weil man mit anderen Standorten zusammenarbeitet. Störgeräusche in Meetings sind nicht Ausnahme, sondern Regel. Es wird erwartet, dass KI die Produktivität vervielfacht, auch wenn die Bottlenecks an ganz anderen Stellen liegen.
Teilweise Probleme mit Hardware an den Arbeitsplätzen, die erst nach vielfachen Beschwerden behoben werden.
Kommunikation
Die oberste Führungsebene kommuniziert mMn von oben herab. Mitsprache der Arbeitnehmer an grundsätzlichen Entscheidungen scheint nicht erwünscht zu sein.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
It's not rocket science
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Besonders freut uns, dass du unsere Investitionen in Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz positiv hervorhebst. Auch deine positive Bewertung des Kollegenzusammenhalts und der Gleichbehandlung zeigt uns, dass der respektvolle Umgang und die Unterstützung innerhalb der Teams wahrgenommen und geschätzt werden.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Die von dir angesprochenen Themen rund um Work-Life-Balance, mobiles Arbeiten, Kommunikation sind Aspekte, die viele Mitarbeitende bewegen und zu denen es unterschiedliche Perspektiven gibt. Uns ist bewusst, dass Veränderungen im Arbeitsumfeld nicht für alle gleichermaßen positiv wahrgenommen werden und Fragen sowie Bedenken auslösen können.
Deshalb schaffen wir kontinuierlich Möglichkeiten für Austausch und Feedback, um unterschiedliche Sichtweisen besser zu verstehen und Entwicklungen transparent zu begleiten.
Davon abgesehen stehen dir natürlich auch deine direkte Führungskraft oder deine HR-Ansprechperson jederzeit für einen Austausch zur Verfügung.
Wir würden uns freuen, wenn du die Gesprächsangebote nutzt.
Viele Grüße