it-agile

Bewertung

Danke für die offenen Worte. Jedes Feedback hilft uns, besser zu werden und gibt unserer
Weiterentwicklung eine klare Richtung. Wir nehmen die Rückmeldung ernst, auch wenn wir nicht alle Aspekte teilen. Daher möchten wir unsere Sicht auf einige Punkte anbieten:

Selbstorganisation & Ausrichtung:
Wir arbeiten bewusst selbstorganisiert und hierarchielos. Das bedeutet einerseits viel Freiheit, andererseits aber auch: Entscheidungen treffen wir gemeinsam und eigenverantwortlich. Dass das manchmal als fehlende Struktur erlebt wird, ist ein Punkt, den wir mitnehmen. Wir arbeiten laufend daran, unsere Unternehmensstrategie noch transparenter zu kommunizieren und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Transparenz & Zusammenarbeit:
Transparenz ist für uns ein zentraler Wert – wir teilen Informationen offen und treffen Entscheidungen gemeinsam. Wenn das anders wahrgenommen wurde, schauen wir genau hin. Uns ist bewusst, dass Gruppendynamiken entstehen können, gerade ohne formale Strukturen – und wir reflektieren das aktiv in der Zusammenarbeit.

Weiterbildung & Benefits:
Stimmt, unser Weiterbildungsbudget war zuletzt begrenzt – wir haben aber weiterhin gezielt in Maßnahmen investiert, die für unsere Arbeit mit Kund:innen direkt relevant und wirksam sind. „Klassische“ Benefits gibt’s bei uns aktuell kaum, dafür flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine Arbeitsumgebung, in der Vertrauen, Verantwortung und persönliche Freiheit im Mittelpunkt stehen. Auch hier sind wir offen für Impulse und prüfen, welche Angebote wir in Zukunft ergänzen können.

Wertschätzung & Umgang:
Ein fairer, respektvoller Umgang auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Rolle oder Funktion ist für uns nicht verhandelbar. Wenn sich jemand darin nicht gesehen fühlt, nehmen wir das sehr ernst – und möchten im Dialog verstehen, was wir besser machen können.

Wir wünschen dir alles Gute!