3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Als erstes sollte der AG die Stellenausschreibungen richtig formulieren. Wenn man Mitarbeiter für das Microsoft Umfeld mit langjähriger Erfahrung sucht, so sollte DAS in der Stellenbeschreibung angegeben werden. Auch sollte eine Antwort nicht erst nach 1 Monat erfolgen.
Studium IT. Diplomarbeit über KI. Arbeit als SW Entwickler, Systemberater, Produkt Marketing Manager
Reagieren auf Bewerbungen. Mitte November beworben: nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Mitte Dezember nachgefragt: Keine Reaktion. Das ist absolut unseriös.
Neuen Mitarbeitern eine Chance geben und anständig einarbeiten. Jeder neue MA braucht eine Einarbeitungszeit!!