32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelgroßes Unternehmen welches Dienstleistungen im IT-Bereich für öffentliche Einrichtungen zur Verfügung stellt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima im gesamten Unternehmen auch der Lob kommt hier nicht zu kurz. Führungskräfte verstehen es hier die richtigen Akzente zu setzen.
Image
Dienstleister für die Klinken im Bezirk und den Bezirk selbst. Teilweise veraltete Vorgehensweisen frei nach dem Moto: Haben wir seit 1995 so gemacht und werden wir auch in 10 Jahren so machen. Aber auch hier findet ein Umdenken statt.
Work-Life-Balance
Work-Live-Balance ist sehr ausgewogen. Angebot von verschiedenen Zeitmodellen, als auch die Möglichkeit für Teilzeit ist gegeben. Auf Überstunden wird genau geachtet, dass hier nicht der Rahmen gesprengt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird auf Weiterbildung der Mitarbeiter geachtet. Aufstiegschancen sind eher gering, da jeder Bereich eine begrenzte Anzahl an Führungskräften hat.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind für den öffentlichen Sektor angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großer Wert auf Nachhaltigkeit und Rcycling von Endgeräten gelegt. (Elektroschrott)
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden ganz normal bei uns eingestellt, altgediente Kollegen gibt es nicht, da das Unternehmen noch nicht so lange besteht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist durchweg gut. Vorgesetzte gehen auf Vorschläge der Mitarbeiter ein.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist Standard -> sporadisch höhenverstellbare Tische. Arbeitsgerät sind den Anforderungen angemessen ausgestattet. Schwieriger wird es bei Sonderausstattung, diese wird zwar gestellt, ist aber mit etwas Zeitlichem Aufwand verbunden.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert gut, hat allerdings noch Ecken und Kanten über die verschiedenen Herachieebenen hinweg. Abteilungsübergreifende Kommunikation ist nicht schlecht, könnte aber auch hier noch besser werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird ein angemessener Stellenwert eingeräumt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Reihe von Standardaufgaben welche weniger Spannend sind. Demgegenüber stehen die Projektaufgaben, diese sind fordernd und machen Spaß zu bearbeiten.
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Behörde, die sich als GmbH tarnt. Am Anfang gut, zum Ende mies und schäbig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei vielen Entscheidungen muss man sich fragen, ob diese am Stammtisch beschlossen wurden..... die dümmste Idee gewinnt. Mitarbeiter in Führungspositionen haben oft keine Ahnung von Ihrem Bereich und versuchen mit fast kindlich naiven Aussagen von ihrer Unfähigkeit abzulenken.
Eigenleistungen, die weit über das normale hinausgehen, werden weder gewürdigt noch vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Die Altlasten, die oft in Führungspositionen sitzen, entsorgen.
Mehr professionelles Fachpersonal, die wirklich Ahnung von Ihrem Bereich haben einstellen, die wenigen, die erst kurz dabei sind, können das Verhältnis 10 Anfänger auf einen Profi nicht ausgleichen.
Man sollte zuerst einmal die vorhandenen teils gravierenden Fehler beheben, vernünftige Dokumentationen erstellen und nicht immer wieder neues einführen wollen und sich dann wundern, warum es so schlecht funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Fortschritte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Sozialleistungen. Sicherheit des öffentlichen Dienstes.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgangston auf den Fluren und in den Büros. Es wird wieder gelacht .........
Work-Life-Balance
Alles was man heutzutage hat. Homeoffice, 4 für 5, etc.
Karriere/Weiterbildung
Auch QuereinsteigerInnen bekommen jede Unterstützung und erforderliche Qualifikationen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten untereinander könnten sich besser abstimmen. In den Teams, gute Stimmung.
Kommunikation
Findet regelmäßig statt. Im Tagesgeschäft noch Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld und sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was lange aufgebaut wurde und harte Arbeit war, wird systematisch zerstört. Machtspiele sind das "Krebsgeschwür" dieser IT.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles in Ordnung und prinzipiell war die IT nach langer Zeit auf einem sehr guten Weg, den man hätte weiter bestärken und ausbauen können.
Umbrüche zulassen und dem ständigen Widerstand kein Gewicht geben. Von allen Seiten gibt es zu viele Personen die meinen, sie müssen ihren neunmalklugen Senf dazugeben und wissen alles besser. Das Wissen vieler ist jedoch sehr begrenzt. Die neue Geschäftsführung kommt aus dem Behördenumfeld und hat keine Ahnung von IT. Aber "SO WHAT" nach oben scheint es keine Grenzen zu geben, anders ist die Besetzung der neuen Geschäftsführung nicht ansatzweise zu erklären. Die Schuld liegt natürlich immer in der Vergangenheit, damit wird die eigene Unfähigkeit kompensiert. Auch ein Weg, den man gehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Umgeben von Menschen die mit sich selbst unzufrieden sind. Und das spiegelt die gesamte Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier was aus sich machen möchte - ist fehl am Platz. Leistung erbringen ist nicht mehr erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen die keine sind. Fehlende Konstanz, kein Rückgrat, keine Loyalität....ein "Wir" gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung mehr als fragwürdig.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gefühlt Schmerzensgeld.
Interessante Aufgaben
Keine Ordnung, keine Strukturen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxischer Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts positives.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vermeintliche Scheinwelt, mit der man versucht, sich über Wasser zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Kurz und knapp - der Fisch stinkt immer am Kopf.
return, return, return.
Arbeitsatmosphäre
Ganz ungutes Umfeld.
Image
Das könnte mieser nicht sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Welches Bewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Kolleg:innen + Zusammenhalt = Fremdwort
Umgang mit älteren Kollegen
So wie mit dem Rest halt auch.
Vorgesetztenverhalten
Es ist schleierhaft wie sich so genannte Vorgesetze als Vorgesetze betiteln dürfen.
Arbeitsbedingungen
Hier ist ein Stern noch zu viel.
Kommunikation
Kennt dieses Unternehmen nicht.
Gehalt/Benefits
Wenn man den Joker zieht, hat man gute Karten. Was kostet die Welt.
Gleichberechtigung
Man wirbt damit, die Realität ist eine ganz andere.
Interessante Aufgaben
Gäbe es mit Sicherheit genügend. Jedoch nicht relevant.
Work-Life-Balance
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Keine Option
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
existiert nicht
Kollegenzusammenhalt
man arbeitet ausschließlich gegeneinander
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben Ihre Positionen nur durch Wechsel vom öffentlichen Dienst erhalten. Keinerlei Qualifikationen.
Arbeitsbedingungen
Ständig Ausfälle die ein normales Arbeiten kaum ermöglichen. Man wir von Oben herab behandelt.
Kommunikation
ebenfalls nicht vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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und Gott sagte...........................
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte, Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima , kein Zusammenhalt , Überlastung, Kommunikation , Führung
Verbesserungsvorschläge
Patenschaften für neue MA
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht… gar keine
Work-Life-Balance
Ist gleichzeitig Arbeitszeit, Erreichbarkeit im Urlaub und Krankheitsfall wird Vorraussgesetzt
Gehalt/Benefits
TVöD
Kollegenzusammenhalt
Überlastet mit Folgen…
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden grundlos niedergemetzelt
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer bzw. hierarchischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
Annehmbar
Kommunikation
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte die leider auf politischer Ebene zuerst ausgefochten werden…
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert - toxisches Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit sehr guter Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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