IT-Generation

Gehalt

Gehaltsgespräche wurden entweder verlegt, abgesagt oder wenn sie stattgefunden haben, einfach vergessen. Nach mehrerer Erinnerung an die vereinbarte Gehaltserhöhung nach der Probezeit wurde leider nie etwas umgesetzt. Die Begründung dafür war auch teilweise, dass man den Kunden ja den gleichen Preis wie vor 25 Jahren bieten möchte und daher sind keine Gehaltserhöhungen möglich. Total an der heutigen Entwicklung vorbei.

Der Lohn ist sehr unterdurchschnittlich, eine Gehaltserhöhung wird abgeschmettert. Es wird ganz klar kommuniziert, dass eine Gehaltserhöhung nicht akzeptiert wird, da es laut Geschäftsführung "ein Standard sei, die Preise bei den Kunden nie zu erhöhen." Als Mitarbeiter muss man das akzeptieren oder "man muss sich eine andere Firma suchen". Diese Aussage hat mit Wertschätzung eines Mitarbeiters nichts zu tun.