Spannender Job mit tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
(noch) mehr in Sachen Umweltbewusstsein tun, z.B. Mitarbeiterschulungen zu Müllvermeidung und Energiesparen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei uns im Team ist hervorragend. Bitte und Danke sind selbstverständlich. Gute Arbeit wird gelobt, teilweise sogar von der Geschäftsführung. Auch Fehler werden verziehen, es wird nur erwartet, dass man daraus lernt.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Fachgebiets bzw. Teilfachgebiets ist sehr gut. Die Fachgebietsübergreifende Verständigung lässt jedoch manchmal zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Fachgebieten meist gut bis sehr gut. Bei uns zum Beispiel wird niemand allein gelassen, alle stehen füreinander ein. Man kann sich aufeinander verlassen.
Fachgebietsübergreifend sieht es auch hier leider nicht immer so aus. Wenn Probleme in gemeinsamen Projekten auftauchen, schieben manche Fachgebiete gern die Schuld auf andere.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, ausreichend Urlaubstage
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind sehr engagiert und bemühen sich um das Wohl ihrer Mitarbeiter und auch um solche Sachen wie Vertragsverlängerungen/-änderungen. Wenn Not am Mann ist arbeitet man deshalb auch schonmal freiwillig etwas länger um die Vorgesetzten zu unterstützen.
Die Geschäftsführung sitzt im selben Gebäude und schaut gelegentlich mal vorbei, Mitarbeiter aus anderen Gebäuden sehen sie natürlich seltener. Dafür gibt es aber immer mal wieder Veranstaltungen wie das Hoffest, wo theoretisch jeder hinkommen und auch die Geschäftsführung treffen kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und die allermeisten machen auch Spaß. Wie in jedem Job sind auch mal etwas langweilige Arbeiten dazwischen, hier allerdings nur sehr sehr selten.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensphilosophie legt großen Wert auf Gleichberechtigung, bei manchen (nicht allen!) männlichen Kollegen scheint das leider noch nicht angekommen zu sein. Da werden Frauen und ihre Arbeit auch gern mal belächelt. Zum Glück sind das eher wenige und vor allem keine Führungspersönlichkeiten.
Die Bezahlung richtet sich nicht nach Geschlecht sondern nach Qualifikation, wie normalerweise im ÖD üblich.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann es schonmal recht heiß in den Büros werden. Es gibt keine Klimaanlagen, dafür aber immerhin kostenlose Wasserspender und kleine Ventilatoren. Wenn es unerträglich wird, kann man auch Mobile Working/Home Office mit den direkten Vorgesetzten vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros gibt es nur zwei Arten von Mülleimern: Die für Papier und die für alles andere, ganz egal ob Restmüll, Wertstoff, etc. Da ist definitiv noch Luft nach oben. Wenn Möbel ersetzt werden, werden die alten scheinbar auch einfach entsorgt, auch wenn sie noch in Ordnung sind.
In einzelnen Bereichen bemüht sich das Unternehmen aber schon um Nachhaltigkeit. Z.B. gab es früher für neue Mitarbeiter zur Begrüßung Thermobecher aus Plastik mit Gummibärchen-Tüten drin. Die Tüten wurden auch bei Messen verteilt. Seit Neuestem gibt es statt Gummibärchen bei den Messen wohl Äpfel mit reingelasertem Logo. Durch die Wasserspender werden auch Plastikflaschen eingespart und im Bistro kann man seine eigene Tasse mitbringen, damit weniger abgespült werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
ÖD-Standard
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezahlt (kommt vielleicht auch auf die Vorgesetzten an, bei uns klappt das problemlos), interne Fortbildungen werden auch angeboten. Man kann sich innerbetrieblich weiterbilden und höher qualifizieren.