Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT.Niedersachsen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank viel Homeoffice und Gleitzeit kann man sein Leben ganz gut um die Arbeit herum planen. Dennoch würde es natürlich helfen, insgesamt weniger Wochenarbeitsstunden zu haben, wie es mittlerweile in der IT durchaus gängig ist. Statt 39,8h wären 38-38,5h wünschenswert.
Die Wohlwollenden sind in Rente gegangen. Übrig bleiben die, die sich für ein paar Almosen auf die Führungskräftestellen bewerben.
Manchmal gibt es interessante Dinge zu tun, überwiegend ist es aber die Verwaltung von uralten Lasten aus vergangener Zeit.
Die Atmosphäre ist, verglichen mit anderen Dienststellen, sehr angenehm. Die Hierarchien sind flach.
Hier liegt es viel an jeder Person selbst. Manchmal sind Kolleginnen oder Kolleginnen oder auch Führungskräfte so stark eingebunden, dass man etwas kreativ werden muss. Es stehen jedoch genug Kanäle zur Verfügung.
Mit den Kollegen ist es ganz in Ordnung. Nur einigen Führungskräften merkt man die unterirdische Bezahlung an.