Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IT.Niedersachsen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
83 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier liegt es viel an jeder Person selbst. Manchmal sind Kolleginnen oder Kolleginnen oder auch Führungskräfte so stark eingebunden, dass man etwas kreativ werden muss. Es stehen jedoch genug Kanäle zur Verfügung.
Je länger ich dabei bin, desto besser ist es natürlich. Mamches braucht Zeit, um zu wachsen. Ich hatte in 17 Jahren fast ausschließlich gute Erfahrungen mit dem Zusammenhalt.
Flex-Office ist bisher einmalig im Land! Es ist jederzeit möglich, Privatleben und Dienst unter einen Hut zu bekommen.
Ich habe mich in den vielen Jahren nie gelangweilt und es gibt ausreichend Möglichkeiten, sich einzubringen.
Die Atmosphäre ist durchweg sehr positiv. Durch zu viele Projekte und schwierige Personalsituationen kann es aber mal angespannter werden.
Die Atmosphäre ist, verglichen mit anderen Dienststellen, sehr angenehm. Die Hierarchien sind flach.