IT.Niedersachsen

Gehalt

Der TV-L ist der mit Abstand schlechteste Tarifvertrag im öffentlichen Dienst. Bei jeder Tarifverhandlung setzen sich die Arbeitgeber im negativen Sinne noch ein kleines Stückchen weiter ab. Insbesondere wenn man das Entgelt auf die aktiv gearbeitete Stunde herunterbricht, hat man im TVöD mit zwei EGs niedriger als in der eigenen im TV-L ungefähr den selben Stundenlohn raus.

Arbeitgeber könnten der schlechten Bezahlung entgegenwirken, hier wird das aber nicht gemacht. Egal wie viel Erfahrung man als Wechselwilliger von außen mitbringt, grundsätzlich gibt es nur die Stufe 3 zum Einstieg. In seltenen Fällen auch die 4. Davon, dass eine Zulage nach §16 Abs. 5 TV-L gewährt wird, habe ich persönlich noch nicht mitbekommen. Man ruht sich hier viel zu sehr darauf aus, dass man aufgrund des hohen Homeoffice-Anteils die Stellen noch irgendwie besetzt bekommt.

Die 6,65€ Vermögenswirksame Leistungen sind auch ein Witz. Dieser Betrag hat sich seit seiner Einführung ca. 1970 nicht mehr verändert.

Nach Tarif

Standard des öffentlichen Dienstes mit vielen Angeboten für eine persönlichen Weiterentwicklung

neben einer Jahressonderzahlung wird durch den monatlichen VBL-Beitrag in eine betriebliche Altersvorsorge eingezahlt.

Tarif nach TV-L. Ist I.d.r weniger als ITler in der freien Wirtschaft bekommen würden. Grundsätzlich okay, aber es wird mMn auch wenig gemacht um sich für Zulagen usw. einzusetzen. Andere Behõrden schreiben sehr ähnliche Stellen mit höherer Besoldung aus. Keine Benefits wie Jobrad, Hansefit usw. obwohl andere Behörden in der Landesverwaltung sowas auch hinbekommen.

Öffentlicher Dienst, daher starre Strukturen ohne Spielraum