74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von IT.Niedersachsen über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGEN> ausgewählte Mitarbeiter halten in juristisch wichtigen Fragen nicht ihr Wort
> Professionelle Personalarbeit
> umständlich, langwierig, ohne Elan
> Öffentlicher Dienst in Reinform
> moderate Arbeitszeiten
> gerne, aber nur privat initiiert
> viele gängige Qualifizierungen (Online Anbieter) gänzlich unbekannt bei IT.N
> in den Teams durchaus positiv
> sogenannte Führungskräfte ohne Führungserfahrung
> kein Interesse an der Person hinter der Funktion
> viel und gerne, aber ohne Fokussierung
> unauffällig, ideal für die die letzten Jahre vor der Pensionierung
> Gehaltsentwicklung wegen TVöD faktisch unmöglich
> Aufgaben werden klein gehalten, zerredet, ohne Perspektive auf schnelle Entscheidungen
Gesamtpaket
Nichts
Mehr positive PR
Kollegial und wertschätzend
Top - großer Gesellschaftsnutzen
Optimal
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
Angemessen, planbar, sicher
Super Team
Mit Respekt und Wertschätzung
Fair
Top: Möglichkeiten zu Home Office, Gleitzeit, Überstundenausgleich
Offen
Wird groß geschrieben
Sehr interessante Aufgaben und neue Herausforderungen zu lösen
Sozialleistungen und Neutralität.
Kein Parkplatz Management.
Mehr Innovationen zulassen.
Sehr positiver Umgang
Ruf ist schlechter als die dahinter stehenden Leistungen. Daher ungerechtfertigt.
Es werden persönliche Umstände immer berücksichtigt.
Wir unbedingt gefördert.
Toller Zusammenhalt untereinander. Fairness.
Top.
Fair, Kompromisse stehen im Vordergrund.
Sehr gute Informationskultur
Frauen und Männer ( und Divers) werden gleich behandelt. Keine Unterschiede.
Vielfältig
Super! Bunte Mischung - jedes Alter -Größe - Form und Ethnie ist vertreten.
Es macht einfach nur Spaß. Bei Fragen, findet sich immer jemand der sich gerne die Zeit nimmt dir alles in Ruhe zu erklären und zu zeigen.
IT.Niedersachsen lebt die Work-Life-Balance. Gearbeitet werden kann zwischen 6 -20 uhr. Zwischen durch mal private Termine wahrnehmen oder mal bei schönem Wetter ausloggen und 2 Std raus - alles möglich.
Großes Abgebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktuell nur über Skype (Corona)
TVÖD
Ich Ware viele Jahre in der freien Wirtschaft... hier bekomme ich mehr Geld und weniger Kopfschmerzen.
Die besten !
Bunte Mischung. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vertrauen ihren Mitarbeitern. Bei Fragen oder Problemstellungen immer da.
Moderne Ausstattung im Büro. Durch Corona ist es auch möglich das Equipment nach Hause mit zunehmen.
Regenmäßige Updates über das Unternehmen via Mail oder im Intranet.
Alle werden gleich gut behandelt.
In jedem Job gibt es Routine Aufgaben, aber da wir uns im digitalen Wandel befinden gibt es hier auch immer neue spannende Aufgaben.
Super nette Kolleg*innen, jeder beantwortet gerne jederzeit Fragen.
Übernahmegarantie.
Gleitzeit (wenn es mit den Ausbildern passt)
Überdurchschnittliche Vergütung und es gibt Weihnachtfeld
Da die Ausbildung aufgrund von Corona im Homeoffice stattfindet, ist es schwieriger dies zu bewerten. Aber trotzdem habe ich viel Spaß.
Hier wird kein Azubi zum Kaffemachen verdonnert.
Viele Fachbereiche werden durchlaufen.
Home Office ist vorbildlich gestaltet.
Nachhaltigkeit.
In der Pandemie natürlich anders, aber vertrauensvoll, offen und transparent. Es gibt diverse Leiter, Teamleiter, Teilfachgebietsleiter, Fachgebietsleiter, Fachbereichsleiter, Geschäftsbereichsleiter, Projektleiter etc. kurz um, es gibt keinen Leiter, den es nicht gibt. Aber diese loben und kritisieren fair und konstruktiv.
Im Vergleich zu den Ministerien sehr gut. Bei den Kunden unterschiedlich, aber nicht vorurteilsfrei (sagen meine Kollegen).
Na ja, ich weiß nicht wie es in anderen Bereichen ist. Wenn die Arbeit Spaß macht, machen auch Überstunden Spaß. Ich keinen Kollegen, der nicht Überstunden auf dem Konto hat.
siehe oben. In seiner Laufbahn super, darüber geht nicht. Ansonsten bestimmen Beurteilungen über Beförderungen, also leistungsorientierter als bei meinem AG aus der Wirtschaft.
Viele Kollegen aus den Kommunen würden gerne beim Land arbeiten, da die Karrieremöglichkeiten besser sind und damit auch die Bezahlung. Ansonsten nicht nur in Krisenzeiten ein sicherer Job. Aber: Auch absolut abschlussorientiert, Weiterbildung in andere Laufbahnen gibt es nicht.
Eigentlich das Problem. Nachhaltigkeit kennt man nicht im öff.D. Altgeräte werden gehortet bis sie ausgesondert werden müssen. Veräußern und Spenden darf man nicht. Wenn ein Stuhl umgestellt werden soll, müssen Anträge, Vermerke und Begründungen geschrieben werden. Eine Beschaffung für ein Millionenprojekt dauert eine Woche, für das Umziehen eines Stuhls braucht man ein halbes Jahr.
Bei uns sind alle per Du, das erleichtert den Umgang miteinander. Gemeinsame Probleme löst man auch gemeinsam - wenn nicht: Frag den Chef oder seinen Chef :-)
Bei uns gibt zwar keine Senioren, aber in den anderen Fachbereichen schon. Die sind alle knuffig und kollegial. Ansonsten erkennt man in Skype nicht das wahre Alter.
Siehe oben. Anspruchsvoll, aber nicht überfordernd und auch nicht überfordert. Ich hoffe ich lerne die Chefs auch mal live kennen, denn Termine sind mit ihnen allerdings schwer zu bekommen. Es sei denn es ist auch mal nach 20 Uhr ;-)
Pandemie kann das IT.N besser als so machen Privatunternehmen, z.B. besser als die Magentafarbenen.
Also in meinem Fachgebiet super, immer auf Augenhöhe, schnell, hierarchiefrei. Selbst die drei Geschäftsführer sind cool. Es gibt eigens ein virtuelles Begrüßungsevent. Was vllt. fehlt ist der übergreifende Austausch mit dem Be- und Vertrieb.
Ja, schon, ist halt öffentlicher Dienst, da geht das nicht anders, aber Frauen in Führungspositionen gibt es nur im Marketing und im Vertrieb.
Kann ich nur mit meinem vorherigen Job vergleichen. Bei einem mittelständischen IT-Unternehmen war es zum Gähnen, keine Herausforderungen, stupide Tätigkeiten, kaum Abwechslung. Im IT.N ist es andersherum: Viel Abwechslung, aber auch viel Eskalation und damit viel Stress. Letzteres ist mir lieber.
Die Arbeit macht an sich Spaß. Jedoch folgt ein großes Projekt dem anderen. So geht es schnell in den Burn-Out
ÖD jedoch Einstufung unter Wert
Je nach Abteilung zwischen 1 Stern und 4 Sternen
entspricht den gegebenen Möglichkeiten
Ist Bereichs und Abteilungsbezogen. Halt Silos
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier durch flexible Arbeitszeiten und -modelle gelebt.
Leider werden Altgeräte und -möbel nicht weitergeben, es gibt wohl Vorgaben des Landes, die das nicht verhindern.
Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Aufstieg wird gefördert, so weit es die Vorgaben des Landes (Tarifgebundenheit!) zulassen.
Mit fehlen fixe Personalentwicklungsgespräche.
Gleiche Bedingungen für alle, unabhängig von Geschlecht, Alter oder sonstigen Parametern.
Interessante Themen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das viele Vorhaben blockiert werden und es eher Politik ist die dort betrieben wird als die Sache einfach mal anzugehen.
Mehr tun um talentierte Fachkräfte auch langfristig zu halten. Manche sind schnell wieder weg und Wissenstransfer findet meist nicht statt.
Leider der des öffentlichen Dienstes. Da muss viel mehr für die Außenwirkung gemacht werden. Die positiven Eigenschaften hervorheben und unbedingt Entscheidungsfreudiger werden. Weg von dem „das wurde schon immer so gemacht“.
Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich. HomeOffice auch vor Corona schon regelmäßig möglich sofern der Arbeitsplatz das zulässt. Über Ausweitung des HomeOffice nach der Pandemie wird bereits diskutiert.
Es werden viele Weiterbildungen in allen Bereichen angeboten. Auch gibt es eine Masterförderung. Allerdings ist es nicht möglich in eine Führungsposition zu kommen mit einem Bachelor. Auch nicht mit 20 Jahren Berufserfahrung.
Für einen IT-Dienstleister nicht mehr zeitgemäß. Es müsste mehr kommen um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.
In meinem Fall sehr gut, immer ein offenes Ohr und man kann mit jeder Angelegenheit durch die Tür fallen.
Top Ausstattung, eigener Laptop, der auch für HomeOffice genutzt werden kann ist standard. Auch schon vor Corona.
Leider immer noch typische Strukturen eines öffentlichen rechtlichen Betriebes. Neue Themen werden oft blockiert.
Teilzeit auch im Bereich Projektmanagement möglich.