68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENBesonders gut find ich die Weiterbildungmöglichkeiten und die Arbeitsplatzausstattung.
Den rasanten Aufwuchs an Personal, da es nicht leistbar ist, alle best möglich zu integrieren
Es gibt immer Potential besser zu werden
Sehr kollegialer Umgang unter Mitarbeitenden
Bei der Größe des Betriebes, gibt es auch Dinge die nicht so gut laufen und bei dem einen oder anderen zu berechtigtem Unmut führen.
Gerade in der jetzigen Zeit, biete der Betrieb seinen Mitarbeitenden und deren Familien Möglichkeiten zur Betreuung der Kinder.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut. Bei der Karriere gibt es viele Einflußfaktoren.
Es ist ja ein Landesbetrieb
In dem Bereich, wo ich es beurteilen kann, sehr gut
Da kann ich für meine Führungskräfte nur mit ja antworten.
Die Raum und Arbeitsplatzausstattung sind sehr gut.
Ist wie überall verbesserungfähig
Man hat die Möglichkeit der Einflussnahme auf das Arbeitsgebiet und die Arbeitsbelastung. Das bedeutet aber auch, eine gewisse Eigenverantwortung.
Interessante Themen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das viele Vorhaben blockiert werden und es eher Politik ist die dort betrieben wird als die Sache einfach mal anzugehen.
Mehr tun um talentierte Fachkräfte auch langfristig zu halten. Manche sind schnell wieder weg und Wissenstransfer findet meist nicht statt.
Leider der des öffentlichen Dienstes. Da muss viel mehr für die Außenwirkung gemacht werden. Die positiven Eigenschaften hervorheben und unbedingt Entscheidungsfreudiger werden. Weg von dem „das wurde schon immer so gemacht“.
Flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleich. HomeOffice auch vor Corona schon regelmäßig möglich sofern der Arbeitsplatz das zulässt. Über Ausweitung des HomeOffice nach der Pandemie wird bereits diskutiert.
Es werden viele Weiterbildungen in allen Bereichen angeboten. Auch gibt es eine Masterförderung. Allerdings ist es nicht möglich in eine Führungsposition zu kommen mit einem Bachelor. Auch nicht mit 20 Jahren Berufserfahrung.
Für einen IT-Dienstleister nicht mehr zeitgemäß. Es müsste mehr kommen um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.
In meinem Fall sehr gut, immer ein offenes Ohr und man kann mit jeder Angelegenheit durch die Tür fallen.
Top Ausstattung, eigener Laptop, der auch für HomeOffice genutzt werden kann ist standard. Auch schon vor Corona.
Leider immer noch typische Strukturen eines öffentlichen rechtlichen Betriebes. Neue Themen werden oft blockiert.
Teilzeit auch im Bereich Projektmanagement möglich.
Entspanntes Arbeiten & guter Zusammenhalt
Viele (immer wieder) befristete Verträge und hinhalten mit Taktik
Trotzdem der Landesbetrieb stetig wächst, werden in der Verwaltung viele Kolleginnen und Kollegen mit Zeitvertrag & teils jahrelangen Befristungen hingehalten
Flexibilität während Corona
Hängt stark vom Team ab.
Hängt von der Kommunikationsrichtung/Ebene ab
Arbeitsausstattung
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Wertschätzung geleisteter Arbeit
Jährliche Mitarbeitergespräche (Ziele setzen, Möglichkeiten auf Gehaltserhöhungen, Aufstiegschancen bieten)
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
über Ihr positives Feedback haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank dafür!
Bitte bleiben Sie weiterhin gesund!
Viele Grüße
Mirko Grujicic
Personalrecruiting
Der Arbeitsdruck ist hoch, wird aber gut verteilt. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut und sehr groß.
Könnte besser sein. Intern sehr gut, extern bei den Kunden eher schlecht, da diese mangelnden Realitätssinn haben.
IT.N ist prämiert (Familie & Beruf), Home Office entwickelt sich zum Standard. Der Umgang mit Home Office ist unbürokratisch und großzügig.
Alles ist möglich. Fortbildung, Weiterbildung, Horizonte, Laufbahnaufstieg.
Üblich und transparent: Öffnung. Dienst
Altgeräte werden entsorgt und leider nicht nachgenutzt. Nachhaltigkeit verbietet das zuständige Ministerium des Innern.
War früher schon sehr ausgeprägt und hat sich noch mehr verbessert.
Transparenz wird großgeschrieben, wenn auch nicht in allen FG. Konflikte werden schnell gelöst. Allerdings wird an Störern zu lange festgehalten, halt öD.
Sehr gut und vor allem von beiden Seiten praktiziert. Die Information vom Management ist immer reaktionsschnell, aktuell und transparent.
Sehr facettenreich, man sich auf andere, neue Aufgaben bewerben. Fortbildung wird groß geschrieben. Aber die Tätigkeiten sind auch anspruchsvoll.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
über Ihr positives Feedback haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank dafür!
Bitte bleiben Sie weiterhin gesund!
Viele Grüße
Mirko Grujicic
Personalrecruiting
Ja öffentlicher Dienst.
Arbeitslast, Vorgesetzten verhalten.
Die Arbeitslast überprüfen. Die Leitung hat keine Ahnung was im Unternehmen passiert.
Nur noch Druck von Oben. Kein Zusammenhalt mehr unter den Kollegen.
Weiterbildung ja, Karriere nein.
Gibt es kaum noch.
Zu viel Arbeit ist mit dem Personal nicht zu schaffen.
Man kann mit dem Vorgesetzten kommunizieren. Aber es bringt nichts
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit wie beschrieben bei IT.N wahrgenommen haben. Gerne möchten wir auf die einzelnen Punkte in einem persönlichen Austausch eingehen. Melden Sie sich dafür bitte per E-Mail an recruiting@it.niedersachsen.de oder direkt telefonisch bei mir unter +49 511 120-27555.
Vielen Dank vorab und bleiben Sie bitte weiterhin gesund!
Viele Grüße
Mirko Grujicic
Personalrecruiting
Öffentlicher Dienst
Arbeitsbedingungen überprüfen und Vorgesetzten verhalten.
Beängstigend, fühlt sich nicht gut an, macht auf Dauer krank.
Gibt es nicht
Der Arbeitsdruck wird immer größer.
Zu wenig Personal für die gestellten Aufgaben.
Durch den Arbeitsdruck wird der Zusammenhalt unter den Kollegen immer weniger.
Gut
Kein Kommentar
Ja aber nur einseitig.
Ist OK
Nur noch Überforderung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit wie beschrieben bei IT.N wahrgenommen haben. Gerne möchten wir auf die einzelnen Punkte in einem persönlichen Austausch eingehen. Melden Sie sich dafür bitte per E-Mail an recruiting@it.niedersachsen.de oder direkt telefonisch bei mir unter +49 511 120-27555.
Vielen Dank vorab und bleiben Sie bitte weiterhin gesund!
Viele Grüße
Mirko Grujicic
Personalrecruiting
War Mal gut hier gibt es immer weniger Gutes
Arbeitslast, Vorgesetzte, Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Jetzt werden auch noch die Flexibilität der Arbeitszeit eingeschränkt.einstein
Für die Arbeit die vorhandenen ist gibt es viel zu wenig Personal. Gerade in der IT mit direkten Kundenkontakt. Hier fehlen wenigstens 50% der jetzigen Mitarbeiter.
Immer mehr Arbeit auf zu wenigen Schultern. Und dann noch Druck und Verschlechterung der Arbeitsbedingungen
War auch Mal gut
War Mal gut wird aber immer schlechter. Hier wird der Druck unter den Kollegen immer schlimmer grausig.
Auch gut
Ist unterirdisch da hat keiner die Kompetenz.
Ja bringt aber nichts.
Ist ok
Gibt es nicht. (Fließband Arbeit in der IT)
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
es ist sehr schade, dass Sie Ihre Zeit wie beschrieben bei IT.N wahrgenommen haben. Gerne möchten wir auf die einzelnen Punkte in einem persönlichen Austausch eingehen. Melden Sie sich dafür bitte per E-Mail an recruiting@it.niedersachsen.de oder direkt telefonisch bei mir unter +49 511 120-27555.
Vielen Dank vorab und bleiben Sie bitte weiterhin gesund!
Viele Grüße
Mirko Grujicic
Personalrecruiting