Nicht zu empfehlen - Abstand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit aufs Flex-Office, schnelle technische Hilfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein.
Aus meiner persönlichen Erfahrung heraus kann ich mitteilen, dass IT.N mich gebrochen hat. Die ersten Warnsingale habe ich überhört, da oberflächlich IT.N nach einem moderenen Arbeitgeber gewirkt hat.
Auch die Fluktuation bei IT.N ist groß.
Nach einem halben Jahr ist die erste Vorgesetzte gegangen. 1,5 Jahre haben wir uns selbst organisiert. Bis dann die nächste kompetente Vorgesetzte kam. Überlastungsanzeigen wurden nicht ernst genommen "man solle doch resillienter werden", sichtliches verdrehen der Augen der Vorgesetzten bei Austauschterminen waren die Norm. Konfliktgespräche wurden seitens Vorgesetzten nicht angenommen, "Spielregeln" wurden aufgestellt, welche das Arbeiten im eigenen Tätigkeitsfeld unmöglich darstellten. Unterstützung seitens des ÖPRs war in Teilen gegeben, seitens Personalstelle absolut nicht.
Verbesserungsvorschläge
Den Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetzte lernen.
Arbeitsatmosphäre
Ernüchternde Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Flurfunk immer gern gesehen. Arbeitnehmende, die etwas schaffen möchten und engagiert sind erhalten wenig Wertschätzung. Überlastungsanzeigen sind gang und gäbe und laufen ins Leere.
Work-Life-Balance
Die Flex-Office Regelung ist ziemlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierepfade gegeben.
Gehalt/Benefits
Für die Verantwortung die einem übertragen wird zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Furchtbar. Jeder ist auf seinen eigenen Vorteil bedacht, natürlich gibt es Ausnahmen. Im Fachgebiet Personalentwicklung und Organisation war dies jedoch nicht die Norm.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Vorgesetzte delegieren alles weiter, auch Mails von der Geschäftsführung mit klaren Arbeitsanweisungen an sie selbst. Es wird dann lieber Copy- and Paste der Antworten betrieben. Unterstützung habe ich kaum bis gar nicht erhalten.
Kommunikation
Man hat die Möglichkeit sich auszutauschen.
Dennoch waren die regelmäßigen Jour Fixe Termine ressourcenraubend. Es wird gerne eine große CC-Kultur gepflegt in jede Hierarchiebene nach oben. Mails sind teilweise unverschämt und beleidigend formuliert.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie mit IT.Niedersachsen als Arbeitgeber nicht zufrieden sind. Vielleicht geben Sie uns in einem persönlichen Gespräch die Chance, Ihre Erfahrungen detailliert zu besprechen. So haben wir die Möglichkeit, die angesprochenen Punkte besser nachzuvollziehen und uns langfristig zu verbessern.
Sie können sich dazu gerne bei mir unter 0511 120-1898 oder per Mail an recruiting@it.niedersachsen.de melden.
Viele Grüße
Marlene Mues